2018江西教师招聘江西应用技术职业学院招聘工作人员59人公告(4)

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　　(一)博士

　　1.直接进行面试，面试时间初步定于2018年5月上中旬以后，具体时间、地点另行通知，面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包括：身份证、毕业证、学位证(或毕业生就业推荐表)、专业技术资格证等有关资格证明。具体事宜将在江西应用技术职业学院网站(或学院组织部(人事处)网站)公布。

　　(二)硕士

　　1.当一个岗位职数应聘人数超过5人时，须参加基础综合笔试(笔试成绩不计入总成绩)，并从高分到低分按岗位职数1:5的比例确定参加专业考试人选。

　　2.专业考试成绩从高分到低分按岗位职数1:3比例确定参加试讲、答辩(采取说课与结构化面试相结合方式进行)人选。如果达不到1:3比例，则专业考试成绩达到70分者入围试讲、答辩。

　　3.面试总成绩采用专业考试成绩和面试答辩成绩相结合的方式确定，各占总成绩的40%和60%。面试总成绩75分以下的不予聘用，75分及以上的按岗位职数1:1从高分到低分安排体检。

　　4.面试时间初步定于2018年5月中下旬，具体时间、地点另行通知，面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包括：身份证、本科及以上学历学位证(或毕业生就业推荐表、海外留学人员需学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证等有关资格证明。具体事宜将在江西应用技术职业学院网站(或学院组织部(人事处)网站)公布。

　　五、体检、心理测试、考察(含政审)、公示

　　1.根据专业考试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检、心理测试人员。因体检或者心理测试不合格(或自动放弃)产生的空缺，可以根据需要，按总成绩从高分到低分等额递补，只能递补一次。

　　2.体检标准参照公务员体检标准执行，体检在学院指定的医院进行，体检费用自理。

　　3.学院对体检和心理测试通过的人员进行考察(含政审)。

　　4.对体检、心理测试和考察(含政审)合格人员进行公示。

　　六、聘用、待遇

　　(一)博士

　　1.经公示无异议后，签订聘用协议。试用期按国家相关规定执行。

　　2.试用期满考核合格后，正式聘用为事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇。

　　3.其他相关待遇：面议。

　　(二)硕士

　　1.经公示无异议后，签订聘用协议。试用期按国家相关规定执行。

　　2.试用期满考核合格后，正式聘用为事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇。

　　附：江西应用技术职业学院公开招聘工作人员应聘表