2019江西赣州教师招聘上犹县中学紧缺学科教师招聘70名公告(3)

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　　在免试人员直接签约后，再根据招聘计划及学科要求，按面试成绩从高到低等额签约录取。如是应届毕业生另须由毕业学校出具现实表现材料，如无影响签约的问题，则与毕业生签订《毕业生就业协议书》。签约后，任何一方违约，须承担相应的违约责任。

　　(六)组织体检

　　1.体检时间

　　江西师范大学：2018年12月29日

　　赣南师范大学：2019年1月5日

　　上犹县教育局：2019年1月24日

　　2.要求：按签约人数等额确定入闱体检人员，并在指定的县级以上医院进行体检(体检费用由考生自理)，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检不合格者不予聘用，已签订的就业协议自动失效，用人单位不承担违约责任。未在规定时间参加体检的视为自动放弃体检资格，缺额按面试成绩从高到低依次进行递补。

　　(七)考核政审

　　1.经体检合格者，列入考核政审人员，按规定由县人力资源和社会保障局、县教育局负责组织考核。

　　2.招聘小组根据《上犹县2019年招聘中学紧缺学科教师入闱聘用人员考核政审方案》对拟聘人员进行考核政审，如有招聘条件中所列的不具备报考资格情形之一，已签订的就业协议自动失效，用人单位不承担违约责任。

　　(八)公示

　　经体检、政审合格者，确定为拟聘人选，公示7个工作日无异议后报县人民政府批准聘用。

　　公示方式：

　　1.上犹县人民政府网(http://www.shangyou.gov.cn/)

　　2.上犹新闻网(http://www.jxshangyou.com/)

　　3.“上犹教育微讯”公众号

　　五、待遇

　　1.所有受聘者均须与用人单位签订服务协议(其中高中为七周年以上，初中五周年以上)，否则，视为自动放弃聘用资格，缺额予以递补一次。

　　2.按规定参加基本养老、医疗等保险;聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用期内。试用期间研究生直接享受转正定级工资待遇;免费师范生享受国家相关规定的大学毕业生试用期待遇。试用期满后，经考核合格按有关规定使用聘用教师指导数办理转正定级手续;试用不合格者，予以解聘。

　　3.全日制硕士及以上毕业生发放人才特殊津贴1000元/月;由学校提供安置过渡房(使用期5年)，工作满2周年后给予5万元的一次性住房补贴。

　　六、其他

　　1.聘用人员可于2019年春季开学到聘用学校跟班学习(享受省巡回支教人员工作待遇)，历届毕业生到校之月起算聘用时间，应届毕业生统一于2019年8月前办理聘用手续。

　　2.本次招聘未完成的职数将追加到2019年全省统一教师招聘名额。

　　七、组织机构

　　由县监委、教育局、人社局、编办和上犹中学抽调人员组成招聘小组赴招聘点进行招聘。

　　附件：1.上犹县2019年招聘中学紧缺学科教师报名登记表

　　2.上犹县2019年招聘中学紧缺学科教师报名汇总表

　　3.学历、专业、教师资格证及师范类证明样式

　　上犹县师资招聘领导小组

　　二0一八年十二月二十