2018江西教师招聘信丰县特岗教师资格复审及面试公告

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　　根据《江西省2018年特岗教师招聘公告》，现就信丰县2018年招聘中小学特岗教师资格复审及面试等有关事项公告如下：

　　一、资格复审

　　1.资格复审对象：

　　2018年6月在江西教育网等有关网站公布的赣州市信丰县招聘特岗教师面试入闱人员。

　　2.资格复审时间：2018年7月12日

　　上午8:30-12:00 初中语文、初中地理、初中历史、

　　初中数学、初中生物、小学语文(55人)

　　下午14:30-17:00 小学数学(38人)

　　3.资格复审地点：信丰县教育局人事股(县政中心B栋405室)。

　　4.参加资格复审需提供的材料：

　　(1)填写好的报名信息表1份(见附件);

　　(2)笔试准考证;

　　(3)身份证原件和复印件;

　　(4)毕业证原件和复印件;

　　(5)就业报到证(办理了人事代理的，可持人才交流中心出具的托管证明)原件和复印件;

　　(6)教师资格证原件和复印件，2018年申请认定教师资格的，可提供认定机构出具的证明;

　　(7)近期一寸彩色相片两张;

　　(8)各类材料复印件按身份证、毕业证书、就业报到证、教师资格证(或证明)、准考证等顺序整理装订。

　　5.组织复审：

　　信丰县招聘中小学教师工作领导小组抽调工作人员组成资格复审小组，对入闱面试人员提供材料的真实性和完整性进行审查。资格复审合格的，发给《资格复审合格证》，作为参加面试的凭证。

　　资格复审贯穿招聘工作全过程，如发现不符合招聘条件、提供虚假证明、考试违纪等情况，取消报考人员的面试、聘用资格。本次招聘不递补。

　　二、面试安排

　　1.面试时间、地点

　　面试时间：2017年7月13日上午8:00始。

　　面试地点：信丰三中

　　2.面试内容和形式

　　采用试讲方式，试讲所需的教材、教学参考书、纸质教辅资料由考生自备，备课纸由考务办统一提供。试讲课题由评委临时抽取，备考时间30分钟，试讲时间15分钟。通过试讲对考生处理教学重点难点、教法运用、学法指导、教育技术手段应用、板书、综合分析、语言表达、仪表举止等方面进行评定，试讲总分100分。试讲教材为：

　　初中语文：人民教育出版社七年级语文(上册)

　　初中数学：人民教育出版社七年级数学(上册)

　　初中地理：广东人民出版社七年级地理(上册)

　　初中历史：人民教育出版社七年级历史(上册)

　　初中生物：人民教育出版社七年级生物(上册)

　　小学语文：人民教育出版社小学语文五年级上册

　　小学数学：人民教育出版社小学数学五年级上册

　　3.面试成绩计算

　　(1)面试得分计算办法为：去掉一个最高分，一个最低分，取平均分(保留小数点后两位，尾数四舍五入);

　　(2) 因初中学科岗位面试人员较少，采取初中所有学科都放一个综合组进行。因小学语文、小学数学学科岗位面试人员较多，对这两个岗位面试人员各分两个面试室进行，其面试成绩采用修正系数对以上考生面试原始得分进行修正，修正后计算出的考生最终面试得分，计算方法如下：

　　考生面试最终得分=考生面试原始成绩×修正系数

　　修正系数=同一岗位全部考生面试原始成绩的平均值÷本面试室所有考生的面试原始成绩的平均值

　　以上计算过程和结果保留小数点后八位。

　　(3)面试时如出现缺席、迟到10分钟、违纪等情况的，其面试成绩以零分计算。

　　4.面试要求

　　(1)考生必须在规定的时间(早上8：00)前凭《笔试准考证》、《资格审查合格证》、有效身份证或公安机关出具的户籍证明到信丰三中报告厅集中报到，证件与本人不符或迟到10分钟者取消面试资格。

　　(2)面试前，考生通过抽签确定参加面试的顺序，考生须在相应的“面试安排表”上签名。

　　(3)考生在应试期间要遵守纪律，不得携带手机入场，听从指挥，服从管理。应试违纪者，按照有关规定严肃处理。

　　三、确定拟聘人员

　　信丰县招聘中小学教师工作领导小组根据小学特岗教师笔试和面试总成绩(笔试和面试成绩各占50%)按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教学校;总成绩相同，则以面试成绩高者优先。

　　中学特岗教师设定面试最低分数线为70分。信丰县招聘中小学教师工作领导小组根据面试成绩确定拟聘人员，拟聘人员根据笔试和面试总成绩(笔试和面试成绩各占50%)从高分到低分顺序选择具体任教学校，总成绩相同，则以面试成绩高者优先。

　　四、特别声明

　　我县未举办过招聘教师的考试辅导培训班，也未委托任何单位、个人或培训机构举办招聘教师考试辅导培训班，也未曾印制发放任何“内部备考资料”，请广大考生务必保持清醒头脑，认真备考，谨防上当受骗。

　　附件：《2018年信丰县招聘中小学特岗教师报名信息表》

　　信丰县教师招聘工作领导小组

　　2018年7月2日

　　附件：