数学教师招聘面试备考：提问方式

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　　在数学的教师招聘面试中，如何提高课程的互动性及学生的积极性?提问是很重要的方式，但是如何设置合理并有效的提问?

　　1.复习、回忆提问

　　数学是一门逻辑性、抽象性较强的学科，学生每认识一个新的数学对象，都要建立在学生已有的认知结构上，如果学生对新的数学对象所涉及的某一旧知识认识模糊，就会给新的学习带来影响。为排除这些障碍，教师在课堂上要提一些复习、回忆性的问题，为新的学习做好准备。另一方面，通过复习、回忆提问，使新旧知识相互连贯，强化了所学知识。其次还能检查学生的复习情况。

　　它的一般形式是：“前面我们学习了……现请同学们叙述一下……什么是……”这类提问往往限制学生的独立思考和思维的更新，它一般用于新课的引入或某一问题论证的开始，使学生回忆起所学概念或事实。

　　2.理解提问

　　这是比复习、回忆提问更高一级的提问，包括：

　　(1)一般理解

　　学生学习了某一概念、定理、法则或公式后，能用自己的话对所提问题进行回答。

　　如，讲了同角三角函数关系式后，让学生复述同角三角函数关系式是什么。

　　(2)深入理解

　　要求学生能用自己的话讲述概念、定理、性质等的实质，要求学生对已知信息形式或结构做出改变而不是简单的复述。

　　如，在学习了二面角的概念之后，提问让学生画出两个平面的平面角。

　　(3)对比理解

　　把相似或相近的两个概念组合在一个问题中，要学生区别异同，达到更深入、更本质的理解。这类提问往往用于对所学知识与技能进行检查，以及时了解学生掌握的情况，教师视学生回答的情况组织教学。也常用于某些相似的数学概念或原理的讲解之后，或课程结束时的小结。

　　如，在学习对数函数时，可提问对数函数与指数函数的异同。

　　3.应用提问

　　这种提问的目的是了解学生是否能在理解新知识的基础上应用新知识和旧知识来解决问题，它包括以下两个方面：

　　(1)一般应用

　　会使用新知识解决一般性问题。

　　如，学习正弦定理之后，利用正弦定理求解三角形的一条边或角。

　　(2)灵活应用

　　应用新知识解决较复杂的问题。一般是为了检查学生的灵活应用程度而提的问题。

　　如，学习了余弦定理之后能够利用公式解决一些简单的实际问题。

　　4.评价提问

　　评价提问是要求学生对分析问题的理由是否充分、结论是否正确、方法的优劣等做出评价性回答的提问，其形式一般如下：

　　“你认为结论是否正确?”

　　“你认为这种理由是否充分?为什么?”

　　“这两种解法哪种更好?为什么?”