您当前位置：赣州人事考试网 > 赣州事业单位 > 招考信息 > 2023年江西瑞金干部学院招聘17名编外工作人员公告

2023年江西瑞金干部学院招聘17名编外工作人员公告

2023-06-10 13:32 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：瑞金干部学院来源：瑞金干部学院

专属客服答疑

事业单位备考群

备考资料领取

　　【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息：2023年江西瑞金干部学院招聘17名编外工作人员公告，请考生多加关注。更多关于江西瑞金干部学院,社会招聘,名编外,公告,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　为进一步充实江西瑞金干部学院人员力量，经研究，决定面向社会公开招聘17名编外工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行严格考核，宁缺毋滥、择优录用。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘组织员15名，新媒体视频摄录制作岗2名。具体详见《江西瑞金干部学院公开招聘编外工作人员岗位表》(附件1)

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，热爱党的干部教育培训事业，政治性、组织性、纪律性强;

　　2.身体健康，作风踏实，工作细致，甘于奉献;

　　3.有较强的口头表达和沟通协调能力，普通话标准;

　　4.五官端正，形象气质较好，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上;

　　5.已取得国家承认的大专及以上学历，专业不限;

　　6.普通话二乙以上、有学生会或班干部经历、参加过演讲比赛或才艺比赛的优先考虑。

　　(二)有下列情形之一的人员不得应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除中国共产党党籍或开除过公职的;

　　3.有违法违纪嫌疑正在接受调查和尚在党纪政务等处分影响期的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.患有严重疾病，无法正常工作的;

　　6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

　　7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　采取直接面试考核方式进行招聘。招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、正式聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　发布时间为2023年6月9日。在江西瑞金干部学院官网和微信公众号发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间为2023年6月10日至14日止。全部实行网上报名，将相关材料电子版打包压缩成文件：“姓名+应聘岗位”发送至江西瑞金干部学院邮箱(rjgbxy@163.com)。

　　提供相关材料包括：

　　(1)《江西瑞金干部学院公开招聘编外工作人员报名表》(见附件2);

　　(2)有效居民身份证;

　　(3)毕业证和学位证复印件(2023年毕业的可以先提供学校开具的毕业生证明，待毕业后提供毕业证、学位证原件，未提供的将取消聘用资格);

　　(4)中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期限应在2023年6月1日以后，以备核查有效性);

　　(5)岗位要求的其他证明材料(普通话等级证书、各类才艺比赛获奖证书等)。

　　2.资格审查。资格审查时间为2023年6月20日上午8:30-12:00，下午2:30-5：30。地点为江西瑞金干部学院办公室1301室(瑞金市沙洲坝镇官山村中共中央政治局旧址旁)。报名者须在指定时间携带上述报名材料的原件及复印件(原件审核完后退还本人)及1张近期一寸免冠彩色证件照(须与报名表上的相片同底)等相关材料到指定地点资格审查。

　　资格审查和考察贯穿招聘全过程(含聘用后)，考生自报名成功起也进入考察阶段，接受其他考生及招聘单位的监督，考生在参与考试过程的言行举止作为招聘单位资格审查和考察的内容，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的取消应聘(聘用)资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注江西瑞金干部学院官网和微信公众号，后续所有公示公告事项均在官网和微信公众号发布。

　　(三)面试

　　1.通过资格审查的人员进入现场面试(面试时间和地点另行通知);

　　2.面试满分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，面试方式：

　　(1)组织员1岗位采取才艺展示、现场回答问题方式;

　　(2)组织员2岗位采取现场考核讲解、现场回答问题的方式，讲解考核具体内容现场抽签确定(叶坪、红井、中央军委旧址群三选一);

　　(3)新媒体视频摄录制作岗采取结构化面试，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

　　面试结束后，按照招聘岗位计划，面试考核成绩70分及以上者从高分到低分等额确定入闱体检和考察人选。

　　(四)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。

　　(五)考察

　　主要全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时须对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。考察可采取函调或实地考察方式进行，考察不合格者取消聘用资格。

　　(六)公示

　　对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在江西瑞金干部学院官网公示5个工作日。

　　(七)聘用

　　招聘的编外工作人员采取先试用再录用的办法，试用期为3个月，试用期满后进行考核。组织员1岗位考核内容是叶坪、红井、中革军委旧址群三选一进行现场讲解(讲解时长不少于1小时)，组织员2岗位考核内容是除面试当天抽取的教学点(叶坪、红井、中革军委旧址群)之外自选1个点进行现场讲解(讲解时长不少于1个小时),新媒体视频摄录制作岗考核实操技能和水平，考核合格后签订劳动合同，考核不合格的予以解聘。

　　以上体检、考察、公示环节，因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产生的缺额，从面试成绩70分以上人员中由高分到低分应聘人员中递补一次。

　　五、相关待遇和管理

　　1.此次公开招聘的编外工作人员实行劳务派遣方式，被聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同后派遣至我院工作。聘用人员试用期3个月，试用期满后进行考核，考核合格后签订劳动合同，三年一签，考核不合格的不聘用。试用期发放基本工资(基础工资+绩效工资)的80%。

　　2.如应聘人员人数不足或所具备的综合素质不符合岗位工作需要，则视情减少招聘人数。

　　3.聘用人员在合同期内，按照我院现有不同岗位的劳务派遣人员的标准核定工资及福利待遇，缴纳四险一金。参照在编人员享受工会福利，工作期间统一配备工作服等。

　　六、组织领导

　　成立江西瑞金干部学院招聘编外工作人员领导小组，由学院主要领导为组长，分管院领导任副组长，办公室工作人员为成员，全面负责实施本次招聘工作。

　　七、有关要求

　　1.招聘工作严格落实招聘程序和纪律，在资格审查、面试、体检、考察等过程中发现违纪行为，则取消考生聘用资格。

　　2.从报名到招聘结束，报考人员应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由报考人员本人负责。

　　3.招聘单位联系方式

　　咨询电话：0797-2531606，15879727006