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会昌县发展集团招聘延长报名时间公告

2023-04-28 16:58 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：赣州人事人才网来源：赣州人事人才网

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　　会昌县发展集团招聘延长报名时间公告

　　会昌县恒茂建设发展集团有限责任公司招聘报名工作已于2023年4月27日结束，因部分岗位报名人数不足，本次报名时间延长至2023年5月3日。

　　会昌县恒茂建设发展集团有限责任公司(以下简称“会昌县发展集团”)是会昌县国有独资公司，现有员工460人，下属十个子公司。因本集团公司业务发展需要，面向社会公开招聘相关人员10名，现将有关事项公告如下：

　　一、工作岗位及要求

　　报考人员须拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好政治素质和道德品行;具有适应岗位要求的身体条件，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及公共安全的疾病及相关病史;不酗酒;无违法犯罪、失信、酒驾、吸毒等不良记录。年龄40周岁以下(岗位有其他要求的以岗位要求为准)，岗位要求的证书须在有效注册期内。

　　下列人员不具备报名资格：

　　1.曾受过刑事处罚的;

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪政纪处分的;

　　4.有服务期要求且仍在服务期内的。

　　集团公司本部招聘人员工作岗位及要求

　　(一)人事专岗(1人)

　　1.人力资源管理相关专业，本科及以上学历;

　　2.两年以上相关工作经历(提供相关证明材料)，取得人力资源服务从业资格或人力资源管理师资格证优先;

　　3.中共党员优先。

　　(二)会计专岗(2人)

　　1.财会类专业，本科及以上学历;

　　2.需取得初级会计职称，熟练使用各种财务软件和办公软件，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

　　3.能独立完成一般纳税人账务处理;

　　4.有2年以上市政、房地产开发企业会计经验。

　　(三)出纳专岗(1人)

　　1.财会类专业，本科及以上学历;

　　2.需取得会计从业资格证，熟练使用各种财务软件和办公软件，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

　　3.有2年以上财务工作经验优先。

　　(四)工程管理岗(2人)

　　1.工程类相关专业，大专及以上学历;

　　2.具有二年及以上工程管理或施工管理经验，熟悉工程项目完整的基建流程和专业知识;

　　3.具有作为建设单位项目负责人单独负责一个及以上工程项目管理经验的优先。

　　子公司鑫昌公司招聘人员工作岗位及要求

　　(一)文秘岗(1人)

　　1.大专及以上学历，不限专业;

　　2.能熟练使用各种办公软件，2年以上事业单位或国企工作经验;

　　3.限中共党员。

　　(二)投标专员(1人)

　　1.大专以上学历，建筑专业;

　　2.2年以上投标工作经历，能够熟悉使用新点软件进行项目招标投标文件的编制;

　　3.具有建造师、八大员等证件者优先。

　　子公司恒耀物业公司招聘人员工作岗位及要求

　　(一)物业客服(1人)

　　1.年龄：30至45周岁，高中及以上学历，专业不限;

　　2.具有较强的服务意识和个人综合素质，具备良好的沟通、协调能力及较强的抗压能力，有工作责任心，能熟练操作办公软件;

　　3.有相关物业从业经验者优先。

　　子公司赣昌公司招聘人员工作岗位及要求

　　(一)旅游营销专员(1人)

　　1.专业不限，中专及以上学历，年龄22-35岁;

　　2.旅游市场营销等相关专业优先;有相关旅游行业营销经验者或资源者优先;

　　3.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

　　二、具体流程

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年4月28日至5月3日止。

　　2.报名方式：有意向者请将报名登记表(联系德欣公司温女士获取)、身份证、毕业证书及能证明符合岗位要求的相关材料电子稿以压缩包形式(文件以“姓名+报名材料”命名)发送至德欣公司邮箱：hcdxrlzy@163.com,同时将以上材料纸质版贴好个人照片在报名登记表上，并送到会昌县商会大厦七楼会昌县德欣教育科技有限公司人力资源部。

　　(二)资格审查

　　审查工作贯穿招聘全过程，由会昌县发展集团组织人事部根据岗位要求的资格条件在报名结束后集中进行，发现不符合条件的报名人员，取消报名资格，此次招聘考试不受比例限制。

　　(三)笔试、面试

　　由会昌发展集团组织人事部根据报名人员提供的相关材料，进行真实性考察和比选，确定笔试人员后以邮件或电话形式通知报名人员进行笔试，笔试通过后，面试时间及地点将另行通知。

　　(四)公示

　　按综合成绩(笔试、面试各占总成绩的50%)排名确定拟聘用人员后按程序进行公示。

　　(五)体检

　　公示无异议后，入围人员进行体检，身体状况符合要求的正式录用。

　　(六)递补

　　入闱人员无法入职的，经集团公司会议研究同意后，该岗位可进行递补录用，递补人员需经过面试体检环节，合格者给予录用。

　　三、聘用及福利待遇

　　录用后，签订聘用合同，试用期考察合格后予以转正，转正后工资待遇根据集团公司薪酬方案确定。