江西公务员考试

面授课程 网校课程 微信客服| 题库 直播 导师 华图小店 华图天猫| 微博 微信 电话 在线客服

您当前位置:赣州人事考试网 > 赣州公务员 > 备考技巧 > 2023年国家公务员面试:结构化小组面试高分技巧

2023年国家公务员面试:结构化小组面试高分技巧

2023-03-23 11:52 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者:江西华图教育 来源:江西华图教育

专属客服答疑
江西省考职位检索
备考资料领取

  【导读】江西公务员考试网提供以下公务员招考公告信息:2023年国家公务员面试:结构化小组面试高分技巧,请考生多加关注。更多关于国家公务员,公务员考试,2023国考,面试技巧,江西公务员招聘考试的内容,请关注(江西公务员考试频道/江西人事考试网)! 加入官方交流群()获取更多招考信息和备考资料!

  结构化小组面试看似波澜不惊,实则暗潮汹涌。今天,我们就一起来专门探讨下,如何能够在结构化小组面试当中夺取高分。想必不少考生应该很想知道,到底如何才能够在结构化小组面试当中夺取高分呢?

  高分秘诀之一——不要忽视答题环节的重要性

  很多考生会产生这样的一个想法,认为结构化小组面试主要在点评和回应环节的环节重点发力,因此而忽略了答题环节的重要性。其实,点评和回应以答题内容为基础,而答题内容的好坏则会严重影响到整体分数。在答题环节,当考生能够做到审题精准,逻辑清晰,内容充实时,如此,别人在点评环节,自然也挑不出考生的错误之处了。

  高分秘诀之二——不要把点评当吹捧,更不要把点评当攻击

  除了答题以外,大家要想夺取高分还需要注意点评环节,这里需要澄清两个误区。

  第一,把点评当吹捧。各位小伙伴们,千万不要误以为为了凸显自身的包容之心,就对着同组考生一顿夸赞。这种处理方式很可能会让考官以为你没有发现其他考生在答题中的错误,暴露考生在能力水平上存在不足。

  第二,把点评当攻击。有些考生则会在点评环节细数对手在答题时出现的一、二、三、四、点错误,而且言辞之激烈,令人咋舌。但其实过度激烈的攻击,很有可能会显得过于苛刻,缺乏包容心。

  所以,对于点评时如何最得体,在此送大家两个词——礼貌温和,抓大放小。

  在点评时,希望考生不要抱着挑刺、敌对的态度,而是要以“通过你的建议,让对方把这道题答得更好”作为出发点。比如,与其我们去点评:“a考生在回答第1题时,出现了审题失误”,倒不如改为:“a考生在回答第1题时角度新颖,但是从题目的提问方式来看,这道题更想让我们去分析XXX,如果a考生能够针对XXX展开具体分析,答题内容应该会更切题和充分一些”。

  在点评内容上,希望更多考生也能学会抓大放小。千万不要揪着别人的口误等小错误不放,而是要优先点评考生是否出现了审题上、内容上等方面的重大失误等。这些大问题才能反映其他考生自身能力的不足之处。

  查看本文及相关附件:

  相关推荐:江西公务员笔试课程 江西公务员面试课程 公务员网络课程 2023年国考时间安排及信息汇总

  更多内容尽在江西人事考试网_江西公务员招聘考试网_江西华图:https://jx.huatu.com/gwy/

  关注江西华图官方微信(jxhuatu),新浪微博@江西华图官方,获取最新考试资讯。

江西公务员考试网推荐:

(编辑:江西华图)

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
Smohan

江西华图

江西华图教育官方微信:jxhuatu

立即关注
  • 20000+ 每日阅读
  • 100000+ 粉丝
  • 20000+ 每日转发

考试工具题库练题

最新招考
照片调整
直播讲座
职位查询
试 题 库
时政热点
每日一练
网络课程
京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号