您当前位置：赣州人事考试网 > 赣州事业单位 > 招考信息 > 2022中国江西国际经济技术合作有限公司招聘应届大学

2022中国江西国际经济技术合作有限公司招聘应届大学毕业生43人公告

2022-09-07 14:43 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：南昌人才招聘网来源：南昌人才招聘网

　　【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息：2022中国江西国际经济技术合作有限公司招聘应届大学毕业生43人公告，请考生多加关注。更多关于公司招聘,校园招聘,应届毕业生,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　课程推荐 →：2022年江西事业单位面试理论精讲

　　图书推荐 →：2022版省（市、县）事业单位密训题库（职测+综合）A类

　　图书推荐 →：2022江西事业单位考前冲刺卷

　　公司简介

　　中国江西国际经济技术合作有限公司，总部在江西省南昌市，是1983年经国务院批准成立，隶属于江西省人民政府的大型国有企业。公司连续19年入选ENR全球最大250家国际承包商，连续6年跻身全球百强行列，2022年列全球第67位，列中国企业第13位。

　　公司成长于江西，扬名于国际，在亚、非、拉美30多个国家和地区设立了数十家办事机构和子公司，在建的境内外工程项目达150多个，合同总额100亿美元。经过了39年的砥砺奋进，公司已经发展成为深耕境内外工程承包、对外投资、境内外房地产开发、建筑设计等多元业务领域，集“投资—建设—运营”全产业链周期为一体的大型综合外向型企业。

　　毕业生招聘条件及岗位

　　(一)招聘基本条件

　　1.2021-2023年毕业的优秀本科及以上学历的应届毕业生，及优秀留学回国人员。

　　2.专业对口，学习成绩优异，综合素质良好。

　　3.身体及心理素质良好，吃苦耐劳。

　　4.服从公司在境内外各相关业务领域定期或临时性的岗位轮换。

　　5.在校期间无违规违纪情况，无专业课成绩不合格记录。

　　6.中共党员、优秀学生干部、退役大学生士兵、获得市厅级(校级)以上奖励人员，同等条件下优先考虑。

　　(二)招聘岗位及要求

国际.jpg

　　薪酬福利政策

　　(一)薪酬水平

　　1.入职转正第一年，境外一般施工管理岗综合年薪28-36万元(不含项目效益奖);驻外会计、翻译岗位综合年薪26-30万元(不含市场开拓奖金、项目效益奖金)。

　　2.入职转正第一年，国内职能管理岗位综合年薪12-15万元。

　　3.管理培训生根据学历层次，培养期内另享受2000-3000元/月的培养补贴。

　　(二)薪酬结构

　　基本工资、岗位工资、绩效工资、施工津贴、驻外津补贴、年功津贴、配偶津贴、汇率补贴、职业资格证书津贴等。

　　(三)福利待遇

　　“六险两金”、带薪年休假及探亲假、工作日餐补、员工宿舍、职工福利体检、通讯费报销、出差补贴、生日蛋糕、传统节日福利等。

　　(四)文体活动

　　公司配备有健身房，每年组织踏春、秋游、年会等集体活动，并举办经常性的足球、篮球、羽毛球、电子竞技等体育竞技活动。

　　招聘流程

　　(一)投递简历

　　符合招聘基本条件的应届大学毕业生，须在公司网站招聘页面(网址：)下载并填写《中江国际公司校园招聘报名表》，并提供以下佐证材料：

　　1.教育部学籍(学历)在线验证报告(PDF格式)。

　　2.硕士研究生须提供本科毕业证、学位证扫描件及学历验证报告(PDF格式);取得境外学历(位)的，还须提供教育部学历认证材料。

　　3.加盖学校教务处公章的成绩单(百分制)，学分绩点证明及专业成绩排名证明。

　　4.外语等级证书扫描件。

　　5.在校期间各类获奖证书扫描件(如有)。

　　以上材料发送至公司招聘专用邮箱hrd@cjic.cn，邮件名称格式：姓名+学校+学院+专业及方向。

　　(二)初试

　　1.公司将对应聘者投递的简历进行筛选，并邀请符合条件者进行面试(现场或网络视频面试)。具体时间、地点及形式以公司通知为准。

　　2.对于简历筛选及初试不通过者，不再另行通知结果。

　　(三)复试

　　复试一般包括职业测评、笔试和结构化面试(现场或网络视频面试)，外地高校学生来南昌参加复试产生的城市间交通费和住宿费，按公司员工差旅费标准凭票予以报销。具体时间、地点及具体形式以公司通知为准。

　　(四)体检

　　通过复试的应届大学毕业生，根据公司安排参加统一的体检，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有关体检费用由公司承担。

　　(五)签约及入职

　　通过体检的应届生与公司签订就业协议，并按公司规定时间办理入职报到手续;往届生按《录用意向函》规定时间办理入职报到手续。

　　人才发展与培养

　　(一)培养方式

　　应届毕业生入职后，公司将通过岗前培训、跟班学习、轮岗锻炼、挂职锻炼、职业生涯指导等具体措施，为每一位新员工量身打造职业发展规划，让新员工可以快速找准自己的职业定位和发展方向。更有管理培训生“追光计划”、优秀年轻人才“星辰计划”以及优秀管理人才“灿星计划”等一系列人才培养和发展计划，为优秀年轻人才的成长和发展搭好台、铺好路。

　　(二)管理培训生“追光计划”简介

　　国际承包项目管理培训生的培养周期为2.5年，培养期内进行专项培养，并享受培养补贴。培养期结束并顺利通过考核者，直接聘任为项目管理职务，且获得专业职级的晋升。参加选拔的要求具体如下：

　　1.选拔对象为2022年8月后入职的工程类和外语类应届大学毕业生员工(含毕业三年内的往届生)，选拔总数不超过11人。

　　2.毕业院校为“双一流”高校本科及硕士应届毕业生，或普通院校应届硕士研究生，且本科及硕士期间就读的专业均为一本线招生专业。

　　3.参加选拔时(2023年7月)，本科生不超过25周岁(1998年8月1日以后出生)，硕士生不超过28周岁(1995年8月1日以后出生)。

　　4.学习成绩须满足以下两个条件之一：

　　(1)本科生在校期间综合学习成绩排名为专业前30%，硕士研究生在校期间综合学习成绩排名为前40%。

　　(2)本科生获得过1次(含)以上二等学业奖学金(校级及以上);硕士研究生获得过2次(含)以上研究生二等学业奖学金(校级及以上)，或1次(含)以上研究生一等奖学金(校级及以上)。

　　青春活力，梦想非凡!江西国际公司有着你想要的广阔舞台，正扬起高质量跨越式发展的风帆，邀你一起乘风远航!

　　招聘联系方式

　　通讯地址：江西省南昌市红谷滩区丰和中大道1198号中江国际大厦1802 人力资源部

　　公司官网：邮箱：hrd@cjic.cn