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2022赣州市属国有企业应届高校毕业生招聘332人公告

2022-08-17 17:31 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：赣州人才网来源：赣州人才网

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　　为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委省政府、市委市政府关于促进高校毕业生就业的工作要求，发挥国有企业就业引领作用，市国资委联合市属国有企业开展应届高校毕业生招聘工作，现公告如下：

　　一、招聘职位和人数

　　本次应届高校毕业生招聘职位共332个。其中，市国资委出资监管的六大集团及其下属企业共提供132个岗位;赣州银行提供200个岗位(具体招聘信息以赣州银行公告为准)。

　　二、岗位职责及任职要求

　　(一)详见附件1

　　(二)有下列情形之一的不受理应聘：

　　1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　2.受过刑事处罚的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.因违法违纪被学校辞退、开除的;

　　5.有其他不适宜聘用情形的。

　　(三)其他要求：

　　取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

　　三、招聘程序

　　(一)个人报名

　　1.报名截止时间：2022年8月18日17:00

　　2.报名网站：http://rs.huiqicai.com。报名页面二维码如下：

　　注意事项：

　　报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，报考多个岗位的，报名无效。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

　　3.操作步骤

　　①网上注册。考生应在规定的报名时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱、微信关联，考生也可凭手机号、邮箱、微信扫码登录)。

　　②网上报名。登录平台后，选择“赣州市属国有企业促进应届高校毕业生就业招聘”报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《应聘报名表》(附件2)和《报考承诺书》(附件3)，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期(半年内)免冠同底1寸彩照、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书(执业证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，以及各类业务技能、职称证书和重大奖励等原件材料。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认)，提交后不再更改报名信息。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间暂定为2022年8月19日，并贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。

　　2.资格审查方式：由第三方招聘机构根据岗位职责和任职要求、应聘人员的简历情况，对应聘人员进行初筛。确定初筛人选后由第三方招聘机构通知初筛合格的应聘人员进行现场资格审查，地址：兴国路55号人力资源中心市场三楼窗口。

　　3.资格审查时需提供以下证件、资料：①本人身份证原件及复印件;②毕业证、学位证原件及复印件;③国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;④招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件;⑤各类业务技能、职称证书和重大奖励原件、复印件;⑥《报考承诺书》(附件3);⑦近期免冠同底1寸彩照1张。

　　下列人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份;②③任职要求中其他需提供的材料。

　　4.现场资格审查通过人员将在赣州人才热线官网公示，公示期后考生在报名网站(http://rs.huiqicai.com)打印考试准考证。

　　(三)笔试、面试

　　1.采用笔试、面试相结合的方式开展招聘的岗位

　　笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试。同一岗位通过资格审查的人员数与招聘需求人员数的比例应达到或超过应招聘3:1，方能进行笔试。

　　同一岗位按照招聘计划人数按成绩从高分到低分以1:3的比例确定入闱面试人员。

　　2.采用两轮面试方式开展招聘的岗位

　　部分要求“硕士研究生及以上学历”的岗位，采用两轮面试方式开展招聘，同一岗位按照招聘计划人数按第一轮面试成绩从高分到低分以1:3的比例确定入闱第二轮面试人员，具体以用人单位公告为准。

　　应聘人员须携带本人身份证原件到指定地点参加考试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。

　　笔试及面试时间、地点：另行通知。

　　(四)体检与背景调查

　　1.采用笔试、面试相结合方式开展招聘的，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩，确定应聘者的总成绩。