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2022年大余县省统招教师资格审查、面试等有关事项的公告

2022-08-02 10:24 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：大余教育来源：大余教育

　　【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息：2022年大余县省统招教师资格审查、面试等有关事项的公告，报名时间：，请考生多加关注。更多关于2022教招,大余县教招,教师资格审查,江西教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　一、疫情防控

　　(三)所有资格复审(面试)的考生入场必须持当日更新的本人“赣通码”和“通信大数据行程卡”绿码、入场前48小时内核酸检测阴性证明(纸质版和电子版均可)。根据赣州市疫情防控指挥部要求对省外及南昌市来(返)赣州人员，要向所在社区(村)、单位、酒店等主动报备，携带48小时内核酸检测阴性证明，抵余后24小时内开展一次核酸检测;近7天有低风险区域旅居史的人员要落实“三天两检”，核酸检测结果未出前须居家健康监测，不得参加聚集性活动，其他防控要求不变。

　　资格复审(面试)的考生在入口处进行“扫码”和体温检测、“赣通码”及“行程码”显示为绿码，查看48小时内核酸检测阴性证明(电子版、纸质版均可)显示绿码和体温正常(<37. 3C)的人员方可由指定路线进入资格审查(面试)地点。

　　有以下情形的，不得参加资格复审(面试)：

　　(1)仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;

　　(2)处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。

　　(3)考前10天内有境外(或港台地区)旅居史、7天内有中高风险地区旅居史的。

　　(4)健康码显示为黄码或红码的人员。

　　(5)不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员;需要落实“三天两检”，但未完成“三天两检”核酸检测措施人员。

　　(6)考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经现场专家评估后认为不适合参加考试的。

　　二、资格审查

　　(一)审查对象

　　(二)时间和地点

　　1.时间：2022年7月25日(周一)上午8:30-12:00;下午14:30-17:30。

　　2.地点：大余县教科体局二楼会议室

　　(三)资格审查须提供的材料

　　1.《大余县2022年教师招聘资格审查表》一份(附件1,自行下载打印填写)。

　　2.笔试准考证原件及复印件一份。

　　3.有效身份证(或社保卡)原件及复印件一份。

　　4.毕业证原件及复印件一份。

　　符合条件学历的考生，需提供符合条件的学历毕业证原件及学历证书电子注册备案表(打开学信网https://www.chsi.com.cn/→登录学信档案→点击在线验证报告→查看教育部学历证书电子注册备案表→申请并打印本人学历证书电子注册备案表，二维码有效期至2022年9月)。不能提供学历证书电子注册备案表的，可提供学籍表复印件(需加盖有关部门公章,注明与原件相符)。

　　5.教师资格证原件及复印件一份。

　　取得相应学科教师资格证的，须提供教师资格证原件及复印件一份或教师资格认定机构出具的“符合认定条件、注明层次、学科和教师资格证号”的证明原件。

　　2022年上半年中小学教师资格考试(面试)，南昌、新余、鹰潭、宜春、上饶、吉安、抚州等七个设区市考区受疫情影响，延期举行。受其影响不能如期取得教师资格证的入闱考生，登录(http://ntce.neea.edu.cn)“中小学教师资格考试网”，提供中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)、普通话等级证书等相关证明材料参加资格复审;面试后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。受疫情影响暂未取得教师资格证的高校毕业生参加我县教师公开招聘被聘用的，签订聘用合同时，考生须签订如期取得相应层次学科教师资格证承诺书(附件2)，未如期取得的，依法解除聘用合同。

　　6.已满5年服务期的正式编制教师还需提供所在县(市、区)教育主管部门或人事部门出具的任教年限和同意报考的证明(附件3);服务期未满5年的教师提供与当地教育主管部门解除聘用关系的文件。

　　7.近期一寸彩色照片2张(资格审查表和面试准考证用)。

　　8.《大余县2022年教师招聘考生信息表》(附件4,自行下载填写，以“报考岗位代码+姓名”命名后发至大余县教科体局人事股邮箱dyxjktjrsg@163.com)。

　　以上第1-7项复印件或材料用A4纸张复印(打印)，按上述材料顺序整理提供，第8项附件4发Excel表到邮箱。

　　(四)资格审查要求

　　面试入闱考生必须在规定的时间和地点，携带以上相关材料进行现场资格复审，审查合格方可参加面试。未在公告规定时间前来参加资格复审的，视为自动放弃面试资格，面试成绩按零分计算。

　　因资格复审未通过或未在规定时间内参加资格复审产生的面试缺额，不再进行递补。

　　资格审查贯穿整个招聘全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　四、面试

　　(一)面试对象

　　经资格复审合格的面试入闱考生。

　　(二)面试的形式

　　面试采取无生模拟课堂试讲形式，满分100分。备课时间40分钟，试讲时间8分钟。试讲内容为所报岗位学科我县普通高中现行教材(具体见附件5《江西省2022年中小学教师招聘大余县面试教材目录或内容范围》)。

　　(三)面试时间、地点及程序

　　1.面试时间和地点

　　(1)试讲：7月29日(周五)。具体时间、地点见面试准考证。

　　2.面试场所管理

　　每个面试试场安排四个教室(候考室、准备室、试讲室、休息室)，实行全封闭管理。陪同人员一律不得进入面试点。

　　3.面试程序

　　领取面试准考证→候考室抽取考号→准备室准备→试讲室面试→休息室等候宣布成绩→考生离场。

　　候考、准备室实行“顺向单行，物随人走”规则。

　　(1)领取面试准考证。7月28日下午14:30-18:00，资格复审合格面试考生持有效身份证(或社保卡)到大余县教育科技体育局人事股(地点届时详见引导图标)领取面试准考证。未在规定时间内领取面试准考证者，视为自动放弃，取消面试资格。

　　(2)试讲(满分100分)

　　①进入候考室。资格复审合格参加各岗位面试考生于7月29日上午7:40前持有效身份证(或社保卡)、笔试准考证、面试准考证三证到指定候考室进行封闭管理，8:10停止入场，保卫人员开始清场。未在规定时间内进入指定候考室进行封闭管理的，按弃权处理，取消试讲资格，面试成绩按零分计算。进入候考室后由工作人员对面试考生身份进行核对，凡发现冒名顶替或弄虚作假者，取消其面试资格，并追究相关人员的责任。

　　在候考过程中，听从工作人员的指挥,不得与候考室外的任何人员联系、喧哗、交谈，不得随意出入候考室，如有特殊情况，需向候考室工作人员报告，离开候考室需由工作人员陪同，否则取消面试资格。

　　②确定面试顺序。面试备课开始前，按试场先由考生代表抽取面试岗位学科顺序，再按岗位学科顺序由该岗位学科考生本人抽签确定个人面试顺序。

　　若因考生人数多且需分组进行试讲的岗位，由考前准备组将考生按笔试成绩交叉分组，按组别由考生代表抽取面试组别顺序，再按面试组别顺序由该面试组别考生本人抽签确定个人面试顺序。

　　③进入准备室。考生按面试抽签顺序，由工作人员引导进入准备室，抽取试讲题，领取备课纸，备课时间不超过40分钟。考务办提供教材和备课草稿纸，不提供教参。试讲题和教材需循环使用，考生不得毁损或标注任何文字或记号。考生不得携带任何书籍资料及其他物品进入准备室，否则均以舞弊论处。

　　④进入试讲室。考生由工作人员引导进入，考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名及身份的相关信息，违者面试成绩按零分处理。试讲时间不超过8分钟。

　　⑤进入休息室。考生试讲结束后，立即离开试讲室到休息室等候工作人员宣布分数，考生确认并签名。

　　⑥离场。考生确认面试成绩后，带好私人物品，即时离开考点，不得在考场逗留。

　　五、成绩计算及公布

　　(一)试讲成绩为面试成绩，计算方法：评委评分去掉2个最高分和2个最低分，取有效分的平均值为考生面试成绩。

　　(二)考生考试总成绩按照《江西省2022年中小学教师招聘公告》规定计算。即：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

　　(三)考生面试成绩和考生考试总成绩均采用“四舍五入”精确到小数点后两位。

　　(四)未按时参加面试、面试迟到或被取消面试资格者，面试成绩按零分计算。

　　(五)考生总成绩于7月30日公布在大余县人民政府网、“大余教育”微信公众号和考生微信群。

　　六、体检和政审

　　(一)根据考生总成绩，按照岗位数从高分到低分等额确定入围体检考生。总成绩采用“四舍五入”精确到小数点后两位，若成绩相同则精确至小数点后三位，精确到小数点后三位总成绩依然相同，则以面试成绩确定入围体检考生。总成绩低于70分的考生，不具备入闱体检资格。

　　1.体检入闱考生必须在规定的时间和地点进行体检。(具体体检或已体检需提交体检表原件时间另行公告)

　　(1)高校毕业生2022年2月15日(含)之后已在合规医疗机构按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行体检或已完成外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目的，由考生提交体检表原件，体检结果予以认可。

　　(2)未能提交2022年2月15日(含)之后已在合规医疗机构按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行体检或已完成外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目体检表原件的，按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)的要求组织考生进行体检。体检医院为大余县人民医院，体检费用考生自行负担。

　　2.未在公告规定时间参加体检的，视为自动放弃聘用资格。

　　3.因未按规定时间参加体检或体检不合格产生的岗位缺额，不再进行递补。

　　(二)对入闱体检考生现实表现及违法违规情况进行政治审查，对取得相应学历和教师资格情况进行验收(具体政审时间另行公告)。

　　七、公示和聘用

　　(一)体检和政审合格的确定为拟聘用人员，名单在大余县人民政府网、“大余教育”微信公众号和考生微信群公示七个工作日。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。

　　(二)新聘教师须服从分配，按规定实行一年试用期，在我县中小学服务年限不少于5年(含试用期)。

　　(三)已确定为拟聘用人员后放弃聘用资格以及被举报不符合招聘条件经查属实被取消聘用资格等原因造成的缺额，不再进行递补。

　　八、其他事项

　　1.声明：我县未举办过招聘教师的考试辅导培训班，也未委托任何单位、个人或培训机构举办招聘教师考试辅导培训班，也未曾印制发放任何“内部备考资料”，请广大考生务必保持清醒头脑，认真备考，谨防上当受骗。

　　2.本方案未尽事宜，由大余县教师招聘工作领导小组负责解释。联系号码：0797-8731331。

　　附件1 大余县2021年教师招聘资格审查表.docx

　　附件2 如期取得教师资格证书承诺书.doc