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2022江西青年职业学院公开招聘专职辅导员8人公告

2022-07-11 14:12 教师招聘考试 //jx.huatu.com/jiaoshi/ 作者：江西青年职业学院来源：江西青年职业学院

　　【导读】江西教师考试网提供以下教师招聘招考公告信息：2022江西青年职业学院公开招聘专职辅导员8人公告，报名时间：，请考生多加关注。更多关于辅导员招聘,2022招聘,学院招聘,江西教师招聘考试的内容，请关注（江西教师招聘考试频道/江西人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。

　　一、单位简介

　　江西青年职业学院隶属于共青团江西省委，是“江西省优质专科高等职业院校”。学校于2004年5月在江西省团校的基础上成立，具有高等职业教育和共青团干部培训双重职能。2020年省团校主要职能并入中共江西省委党校。学校现有专兼职教师317人，在校生9700余人，设有青少年教育系、经济管理系、交通管理系和思想政治理论课教学部、公共基础课教学部。学校在青少年教育、现代服务、信息技术、数字贸易、现代智造、公共管理、社会工作等领域开办了39个专业，现有招生专业22个。

　　为适应学校进一步发展的需要，现面向社会招聘以下人员，具体事宜公告如下：

　　二、岗位名称、岗位类别、招聘计划、岗位条件

　　备注：

　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;

　　2.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、党员组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考;

　　3.2022年应届毕业生应在2022年7月31日前取得相应学历及学位证书。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行;

　　4.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位;

　　5.报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。

　　三、报名办法

　　1.报名时间。公告发布之日起至7月17日17:00。

　　2.报名方式。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须登录https://www.jxrcfw.com/exam/list，如实填写个人详细信息，并按照报名系统提示上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(JPG格式，40kb以下)及其他相关材料。

　　具体材料包含：

　　(1)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件;

　　(2)本人填写的《江西青年职业学院公开招聘报名表》(附件1)、《江西青年职业学院公开招聘个人信息汇总表》(附件2)、《个人报考诚信承诺书》(附件3);

　　(3)本、硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》，报考人员为国(境)外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

　　(4)报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;择业期内未落实工作单位的毕业生(2020年、2021年毕业生)应提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如档案保管部门的证明材料等。

　　(5)中共党员证明材料：由现党组织关系所在地近期(2021年6月以后)出具的中共党员证明材料，内容应包括：姓名、性别、身份证号或学号、入党时间、转入现党组织关系所在地时间等能证明本人为中共党员的必要信息。党费证和党员关系转移介绍信为无效证明材料。

　　(6)报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。

　　3.每名考生仅限报考1个岗位，不允许重报和改报别的岗位(如有多次报名的只认可第一次报名)。本次招聘工作只接受上述指定方式报名，未按规定报名的，视为无效。

　　4.联系方式：张老师，0791-83894947;单位地址：江西省南昌市昌北国家经济技术开发区方志敏大道1458号。

　　四、资格审查

　　1.资格初审。学校将对报考人员资格(系统报名提交材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。资格初审通过人员名单将在学校官网予以公布。

　　2.资格复审。笔试之后面试之前，学校将对入闱面试人员进行现场资格复审。资格复审人员须携带报名材料的原件及复印件于指定时间到指定地点进行资格复审。资格复审未通过或未按时参加资格复审的人员取消面试资格，空缺的面试名额在笔试合格人员中按高分到低分依次递补。

　　具体时间及地点将在学校官网进行通知。

　　资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。

　　五、考核方法

　　1.考核采取“笔试+结构化面试”的方式进行，笔试成绩占考核总成绩的40%、结构化面试成绩占考核总成绩的60%，均采用百分制。

　　2.招聘人数与通过资格初审人数超过1:3比例的，将组织笔试选拔，笔试时间为120分钟，主要考核内容为党建、思想政治工作、高等职业教育及辅导员工作理论等。笔试成绩按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(末位成绩相同时，则一并进入考核)。若招聘人数与通过资格初审人数小于等于1:3比例的，则笔试成绩不低于60分者均入围结构化面试环节。

　　3.结构化面试合格线为75分，在结构化面试环节达到合格线的基础上，按总成绩从高分到低分原则1:1确定进入体检、考察环节人员。

　　4.考核的具体时间、地点及各环节成绩将在学校官网上公布。

　　5.因疫情防控要求，请各考生自备好口罩等防护物品，进入学校前将查看“健康码”和进行体温测温，非绿码或体温高于37.3℃的考生不得进入。相关要求按照国家和江西省关于疫情防控的相关文件执行。

　　六、体检、考察、公示

　　1.体检。根据考试总成绩排名，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。考生总成绩相同时，面试成绩分高者进入体检。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，费用自理。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、职业道德、业务能力、工作实绩等。

　　3.公示。对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃造成的空岗，在达到面试成绩合格线(75分及以上)的考生中，按总成绩从高到低递补一次。

　　七、聘用、待遇

　　1.拟聘人员公示无异议后，办理正式聘用、入编手续。

　　2.享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期考核不合格，按有关规定取消聘用。

　　3.被聘人员须服从学校的统一安排，以上招聘的专职辅导员必须在专职辅导员岗位工作至少8年。