2022-03-22 19:32 事业单位考试 //jx.huatu.com/sydw 作者：江西华图.陈老师 来源：江西华图
【导读】江西事业单位考试网提供以下事业单位招考公告信息：中国人寿保险股份有限公司赣州分公司2022年度春季校园招聘启事，请考生多加关注。更多关于江西事业单位,江西招聘,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网）！
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一、公司简介
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。是《财富》世界500强和世界品牌500强企业—中国人寿保险(集团)公司的核心成员。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿保险股份有限公司赣州分公司是中国人寿保险股份有限公司江西省分公司的市级分支机构，分公司本部设13个部门，下辖18家县区综合性支公司、5个专业化支公司，拥有遍及全市城乡的销售服务网络。共有员工400多人。公司经营效益稳步提升，市场份额稳居赣州寿险市场首位。
二、招聘对象
本次校招主要面向国内外应届高校毕业生(毕业时需取得相应学历学位)。
三、招聘需求
| 招聘岗位 | 需求专业 | 招聘人数 |
| 健康险业务管理岗 | 临床医学类、中医学类、药学类、基础医学类、护理学类等专业 | 1人 |
| 培训管理岗（县区） | 财经类、师范类、管理类、销售类、心理学类等专业 | 2人 |
| 运营管理岗（县区、城区） | 医学类、药学类、法学类、金融学类、经济学类、工商管理类、计算机类等专业 | 2人 |
| 营销管理岗(县区、城区) | 经济学类、金融学类、工商管理类、法学类、心理学类等专业 | 10人 |
注：具体见官网、官微
四、发展及待遇
(一)职业发展
1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划、展翼计划、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
(二)薪资待遇
1.国有企业正式员工;
2.当地有竞争力的薪酬水平;
3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴;
4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。
五、招聘流程
(一)简历投递
投递时间：2022.3.14起
投递渠道：
1.手机端：“中国人寿招聘”公众号
2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin/
(二)校招宣传
3月至5月进行线上线下宣传
(三)简历筛选
4月至5月简历筛选
(四)笔试
4月至6月分批线上笔试
(五)面试
5月至6月分批面试
(六)签约及录用
分批发放录用通知
六、联系方式
中国人寿赣州分公司人力资源部刘女士
电话：0797-8117890
满怀青春与热爱，我们不惧挑战
坚持梦想与期待，我们奋勇向前
一起向未来!
原公告链接：https://www.797rs.com/news/17912.html
查看本文及相关附件：https://ganzhou.huatu.com/2022/0322/1706950.html
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