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江西省考笔试成绩在哪查询
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笔试成绩4月25日在江西人事考试网公布。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。
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1.确定第一批入闱面试人员
笔试成绩公布后,省公务员主管部门将区分不同情况,分级分类划定最低合格分数线。合格线划定后,省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序,根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下的,面试比例为3:1;计划录用数为5人的,面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上的,面试比例为2:1。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。公布内容为:面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。
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江西公务员考试历年面试试题:2020年江西省公务员面试试题及解析
【第四题】单位新上任的领导安排你做一项工作,你做事情出了一点差错,领导认为你办事能力不强,对你有意见,你怎么办?
主要测评要素:工作关系处理
评分参考及观察要点:
1.明确角色定位,面对题目的问题,能够表明自己的态度,对问题的严重性有清晰的认识。
2.对于具体的问题,能够反思自我,并有针对性地提出具体有效的处理办法。
3.面对此类事件,能够及时总结提升,以维持和谐的工作关系。
参考解析:
作为一名下属,我的主要职责就是完成好领导安排给我的每一项工作任务。面对题目的问题,如果我不能及时妥善处理,将会引发诸多不良后果。这不仅会影响自己的心态,辜负领导的信任,影响我和领导之间的和谐关系,还会对今后其他工作的开展产生不良影响。因此,我必须努力的化解目前的矛盾,具体做法如下:
第一,我会尽快找到领导,向他承认错误,并向领导承诺自己会努力弥补这次错误造成的损失,做好补救工作,争取将损失降到最低。并虚心接受领导的意见和建议,及时改正错误。
第二,我会深刻的反思自身的不足,并有针对性的逐一突破。面对领导安排给我的工作,我出现了一点差错这个问题,我必须得认真的思考导致这一局面产生的原因。其一有可能是因为我的工作态度不够严谨,粗心大意,急于求成导致出现小差错。其二可能是我对于自己的错误认识不够,没有认识到其严重性,所以自以为只是一个小差错。面对自身的这些不足之处,我会积极的改正,今后在做工作时会认真检查,保持良好的工作态度,并对自己的错误提高认识。
第三,新上任的领导认为我办事能力不强,对我有意见,一方面的确是因为我没有做好工作,说明在工作中,我还有一些地方有待加强,今后也必须通过多种方式多种渠道,努力学习,夯实基础,提升自己的工作能力。另一方面,也是因为领导新上任,而我在工作中,缺乏主动性,和领导没有进行及时有效的沟通和交流,有问题时也没有及时请示和汇报,导致领导对我不够了解,鉴于此,今后我会及时和领导沟通交流,避免产生误会。
总之,良好的工作关系是做好工作任务的前提,在今后的工作中,必须注重和领导的沟通交流,同时也要注意提高工作质量,只有这样,才会形成和谐的工作氛围。
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