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笔试成绩4月25日在江西人事考试网公布。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。
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1.确定第一批入闱面试人员
笔试成绩公布后,省公务员主管部门将区分不同情况,分级分类划定最低合格分数线。合格线划定后,省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序,根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下的,面试比例为3:1;计划录用数为5人的,面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上的,面试比例为2:1。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。公布内容为:面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。
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江西公务员考试历年面试试题:2020年江西省公务员面试试题及解析
【第一题】政府在许多公共服务窗口开设了窗口评议活动,有人说这是形式主义,有人说这是一种创新,对此,你怎么看?
主要测评要素:现象认知
评分参考及观察要点:
1.能够分析窗口评议活动的积极意义;
2.能够看出窗口评议活动的问题;
3.能够提出窗口评议活动问题的改进意见。
参考解析:
当前各地政府为深化放管服改革,争取从管理型政府向服务型政府的转变,出台了一系列诸如“做多跑一次”改革、“互联网+政务”等利国利民的举措,窗口评议活动的初衷也是为了更好的服务群众。
政府在许多公共服务窗口开设了窗口评议活动,更好地知道人民群众的心意,利于提高群众参政议政的积极性,同时对于政府也是一种监督和鞭策,使政府可以减少政策制定和实施的失误之处,而且还要求政府接受群众和媒体监督,一旦政策出现问题,要及时向社会发布相关声明和补救措施,实施“政误公开”,是一种制度的创新。但是还是存在一些政府为了自己的业绩,存在形式主义。
开设窗口评议活动是政府在探索建立服务型政府过程中提出的正确的政策导向,但是如何将这样一个正确的活动执行好、落实好是政府今后的工作要点,具体可从以下几方面努力:第一,通过集中学习等多种方式对地方政府加大开设窗口评议活动的宣传力度,让地方政府真正理解开设窗口评议活动的意义。第二,政府制定具体执行规范,保证各级政府更明确的执行该活动。让工作人员在开展此项评议活动是有据可依。第三,建立开设窗口评议活动配套的监管制度,引入媒体与群众监督,切实保证进行将窗口评议活动是政府真正实在的为民活动,而不是形式主义的活动。对于一些形式主义的活动,进行曝光和相应的处罚,对这种形式主义采取零容忍态度。
相信,通过以上措施的执行,政府开设窗口评议活动会做的更好,更好地为人民群众做好工作,树立阳光型政府的形象。
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