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基本条件
1、取得国民教育本科及以上学历的2020年、2021年毕业生，并需在2021年8月31日前取得相应学历、学位，专业对口。
2、如应聘者为国(境)外学历，需满足如下条件：经国家教育部留学服务中心认证的国(境)外大学本科及以上学历学位。其中中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列(不含民办及远程教育形式)的要求。
招聘需求计划
| 需求单位 |
需求职位 |
| 省公司 |
技术类 |
| 赣州分公司 |
技术类、市场类 |
| 南昌分公司 |
技术类、市场类 |
| 上饶分公司 |
技术类、市场类、综合类、公司储备人才 |
| 宜春分公司 |
技术类、市场类、综合类、公司储备人才 |
| 九江分公司 |
技术类、市场类 |
| 吉安分公司 |
技术类、市场类、公司储备人才 |
| 抚州分公司 |
技术类、市场类、综合类、公司储备人才 |
| 萍乡分公司 |
技术类、市场类、综合类、公司储备人才 |
| 景德镇分公司 |
技术类、综合类 |
| 新余分公司 |
技术类、市场类、公司储备人才 |
| 鹰潭分公司 |
技术类、市场类、综合类、公司储备人才 |
注：
公司储备人才：享有三年的储备期，储备期内可不占所分配单位编制，储备人才在初始分配单位工作满一年可参加省公司及各分公司职位双选，通过后可直接调用，需求专业为计算机、软件、网络、通信、数据、法律、人力资源等相关专业
技术类：主要指IT开发、网络运营、网络维护等相关职位;需求专业为计算机、软件、网络、通信、数据相关专业;
市场类：主要指互联网营销、项目经理、产品管理、营销策划等相关职位;需求专业以计算机、软件、网络、通信、数据相关专业为主;
综合类：主要指财务、法律等相关职位;需求专业为财务、法律相关专业;
简历投递
1、报名方式
方式一：微信投递(推荐方式)>>
关注“江西移动人力资源”微信公众号，选择“和招贤-校园招聘”，进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。
方式二：网站投递>>
登录江西移动招聘网站：http://jx.10086.cn/job/，进入“校园招聘”，对照基本条件与招聘需求，在线投递简历。
报名截止时间：2021年3月31日18：00(暂定)
招聘流程
工作待遇
1、入职后，按规定进行试用考核，考核通过后直接与公司签订劳动合同，为正式合同制员工。
2、提供有市场竞争力的薪酬，并享有国家规定的“五险一金”及企业的相关福利。
3. 入职后可根据个人需求落户江西省会城市，享受政府人才引进政策。
注意事项
1、应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
2、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信、邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解)。
3、应聘江西移动的同学敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”上的招聘信息，各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。
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