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广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）招聘5人公告

2021-01-05 11:23 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　赣州市立医院创建于1924年，是一所集医疗、教学、科研与预防保健于一体的三级甲等综合性医院。2020年5月13日，章贡区与广东省人民医院签署战略合作协议，赣州市立医院整体交付广东省人民医院管理。2020年6月21日，在赣州市立医院96年院庆时，广东省人民医院赣州医院、赣州市立医院医疗集团、赣州市立医院医疗集团总院同时挂牌。2020年12月20日，广东省人民医院赣州医院(赣州市立医院)新院区奠基仪式在章贡高新区举行，占地面积约300亩，新增设置床位3200张，总投资约30个亿元，已列入“章贡区重点民生工程”，将其打造成一所以基本医疗为主、集特色专科和康复医疗于一体，“环境一流、硬件一流、服务一流、管理一流、技术一流”的智能化、现代化大型公立三级甲等综合医院。

　　根据当前用人需求，现面向社会公开招聘总务科工作人员5名(聘用制)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。

　　二、报名资格条件

　　(一)应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和社会公德;

　　4.适应岗位要求的身体和年龄条件。

　　(二)下列人员不具备报名资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪政纪处分的;

　　4.现役军人;

　　5.在校就读大学生;

　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情报考。根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

　　三、招聘岗位条件

　　(一)各岗位招聘条件详见招聘岗位详情表。

岗位名称	年龄	学历	学位	专业	其他条件（是否取得执业资格、是否完成规培、工作经历、性别、政治面貌及其他特殊要求请注明）	招聘人数
总务科工程专技岗	40周岁以下	本科	学士	建筑类、土木类	从事建筑设计及建筑工程管理五年及以上工作经验,熟悉建筑设计相关规范标准,具有较强的现场处理问题能力	1
总务科建筑设备工程师	40周岁以下	本科	学士	建筑设备类	从事项目工程水电方案设计、水电施工配套管理工作经历五年及以上工作经验,熟悉项目各类电气系统包括综合布线、自动控制、通信自动化、消防自动化、安防自动化等的设计配置及施工	1
总务科合约成本管理岗	40周岁以下	本科	学士	管理科学与工程类、建设工程管理类	具有三年及以上土建、装修、安装工程造价岗位工作经验，具备工程预、决算和工程管理的的专业知识，熟练使用斯维尔和广联达计价专业软件	1
总务科装饰装修工程师	40周岁以下	本科	学士	建筑室内设计、室内艺术设计、环境艺术设计	三年以上工程装饰相关行业的项目管理及设计经验，熟悉室内装饰施工工艺、装饰规范和施工现场管理基本流程	1
总务科建筑档案资料管理员	30周岁以下	本科	学士	建筑类、土木类	具有三年及以上工程资料岗位工作经验，能独立完成分部分项验收、工程报建、报监资料和竣工验收及审计结算资料汇编	1
合计						5

　　(二)学历、学位均指招聘最低条件(含本条件)，为全日制要求。

　　(三)专业要求请参照2019年版的《学科专业目录汇编》(附件1)。

　　(四)岗位条件中有工作经历要求的，应按岗位要求提供相关证明。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名方式：应聘者将填写的《公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及相关证件[本人身份证、毕业证、学位证、学历认证材料、资格证、相关业绩]等材料扫描件发送到邮箱(slyyrsk@163.com)报名，(须在邮件主题上注明“岗位代码+岗位名称+姓名”)。不按条件发送材料者概不接受报名，每位报考人员只能报考一个岗位。

　　(二)报名时间：即日起至2021年1月10日17:00止

　　咨询电话：广东省人民医院赣州医院(赣州市立医院)人事科(联系电话：0797-8208497，邮箱:slyyrsk@163.com)

　　(三)请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

　　五、考核内容

　　具体考核时间、考核方式及相关要求届时提前在医院官网公示，主要考察应聘者与岗位相关的专业知识、应用能力与操作水平。

　　六、体检、聘用、待遇

　　(一)考核合格人员按要求进行体检，体检费用由医院承担。

　　(二)因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗，按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。

　　(三)新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。

　　(四)福利待遇按照医院相关规定执行。

　　附件：

　　1.学科专业目录汇编(2019年版)