2018-11-22 09:06:11 赣州人事考试 http://ganzhou.huatu.com/ 文章来源:信丰县人民政府网
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1.公开招聘工作人员实行回避制度。涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的招聘工作人员要主动提出回避。
2.对违反公开招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任,招聘工作的全过程要做到信息公开、程序公开、结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。
3.报考人在报名时必须出具真实有效的证件,报考资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员弄虚作假并经查实的将取消录用资格,三年内不得在信丰报考。
4.考生须凭准考证、身份证或其它有照片的有效证件进入考场,考生手机等通迅工具不得带入考场,否则以舞弊论处,取消考试资格。
八、其他
1.体检。预录对象入编前由教育局统一组织体检,体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定执行。体检时间另行通知。所有预录对象经体检合格者,报县人民政府审定后办理聘用有关手续。聘用人员在信丰服务期不少于5年,未满5年的,一律不予办理调动手续。
2.聘用人员有下列情形之一的,取消其聘用资格。
①伪造、涂改证件(证明)、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的;
②录用前未取得毕业证、学位证和相应等级教师资格证的;
③2019年7月30日前不能按时提供报到证的。
④未按时参加体检或体检不合格者。
3.政策待遇。全日制硕士以上研究生经县政府审定后与单位签订5年以上聘用合同,享受工作补贴和住房补贴政策待遇。工作补贴标准为:全日制硕士学位研究生每人每月800元;全日制博士学位研究生每人每月2000元;工作补贴由用人单位和县财政各负担50%。住房补贴标准为:每月额外享受县政府住房补贴500元/月。在我县工作不满5年提出辞职的,须全额归还已享受的工作补贴。
本公告解释权归信丰县教师招聘工作领导小组。
(咨询电话:0797-3339466 13979746976 晏老师)
信丰县教师招聘工作领导小组
2018年11月20日
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