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2018赣州事业单位全南县人民医院招聘24人公告

2018-08-07 16:50 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者：赣州华图来源：赣州人事人才网

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　　全南县人民医院是一家集医疗、护理、教学、科研为一体的国家二级甲等综合公立医院、国家级爱婴医院。是全南县120急救中心、城镇职工和居民医疗保险定点医院，全县白内障、尿毒症免费救治定点医院。是赣州市人民医院全南分院及赣南医学院、赣州卫生学校教学医院，江西省儿童医院协作医院、江西省肿瘤医院、赣州市肿瘤医院肿瘤防治专科联盟理事单位、赣州市第五人民医院结核病专科联盟医联体成员单位。

　　全南县人民医院于2017年11月顺利实现整体搬迁并全面投入使用，整体搬迁后的新医院座落在县金龙大道(交警大队)旁，占地面积26706.22平方米，建筑面积30588.38平方米，开放床位400床。现有在职在岗干部职工400余人。新院设计美观新颖，楼群采用相对集中式布局，各楼栋相互连通，流程布局合理，环境优雅，犹如一个停靠船舶的美丽港湾，突出了新县人民医院如家一般的医疗形象。

　　医院设有外科、内科、妇产科、五官科等17个临床科室和院办、医务科、护理部等12个职能科室，以及检验、医学影像、药剂科等12个医技功能辅助科室。

　　医院现拥有螺旋CT、体外震波碎石机、彩色多功能心电监护仪、DR、血液透析机、全自动生化分析仪、HIV检测系统、电子鼻咽喉镜、腹腔镜、全数字化彩色B超、电子胃镜、电子肠镜、全数字化经颅多普勒、钬激光碎石系统、动态血压检测仪等大中型先进设备180余台(件)。

　　医院现除可开展内、外、妇及耳鼻喉眼科等专科常见、多发病的诊断治疗外，还可自主开展外科、妇科腹腔镜微创术、无痛人流、无痛胃镜检查、异物取出术、前列腺电切术等手术。对大面积心肌梗塞、脑溢血、肝硬化、重度有机磷中毒、消化性溃疡出血、新生儿肺炎、高血压、冠心病、心律失常、心衰及风心病、糖尿病等急、危、重病人的抢救积累有丰富的临床经验;能顺利开展胰十二指肠切除术、全胃切除术、甲状腺瘤切除术、胆道成形吻合术、结肠癌根治术、颅脑肿瘤切除术、颅内血肿清除术、各种骨折复位固定术、泪囊摘除术、白内障摘除+晶体值入术等手术。

　　根据医院发展需要，全南县人民医院现面向社会公开招聘如下专业技术人员：

招聘岗位	计划招聘人数	具体条件要求
招聘岗位	计划招聘人数	学历层次	年龄	资格	性别	专业要求
内科医生	5	统招本科及以上	35周岁以下，有中级职称者年龄可放宽到40周岁	历届毕业生需有执业资格	男女不限	临床医学专业（其中医学心理学方向1名）
重症医学科（ICU）医生	2	统招本科及以上	35周岁以下，有中级职称者年龄可放宽到40周岁	历届毕业生需有执业资格	男	临床医学专业
皮肤科医生	1	统招专科及以上	35周岁以下，有中级职称者年龄可放宽到40周岁	历届毕业生需有执业资格	男	临床医学专业（皮肤美容专业优先）
眼科医生	2	统招专科及以上	35周岁以下，有中级职称者年龄可放宽到40周岁	历届毕业生需有执业资格	男女不限	临床眼科专业
耳鼻喉科医生	2	统招专科及以上	35周岁以下，有中级职称者年龄可放宽到40周岁	历届毕业生需有执业资格	男女不限	临床耳鼻喉专业
口腔医生	2	统招专科及以上	35周岁以下，有中级职称者年龄可放宽到40周岁	历届毕业生需有执业资格	男女不限	临床口腔科专业
康复医学科医生	1	统招专科及以上	35周岁以下，有中级职称者年龄可放宽到40周岁	历届毕业生需有执业资格	男女不限	临床医学专业（全科医学）
康复治疗医生	1	统招专科及以上	35周岁以下，有中级职称者年龄可放宽到40周岁	历届毕业生需有执业资格	男女不限	康复治疗学专业
疼痛科医生	1	统招专科及以上	35周岁以下，有中级职称者年龄可放宽到40周岁	历届毕业生需有执业资格	男	临床医学专业
麻醉医生	2	统招专科及以上	35周岁以下，有中级职称者年龄可放宽到40周岁	历届毕业生需有执业资格	男女不限	临床麻醉学专业
B超医生	2	统招专科及以上	35周岁以下，有中级职称者年龄可放宽到40周岁	历届毕业生需有执业资格	男女不限	临床医学（超声诊断方向）
放射科医生	2	统招专科及以上	35周岁以下，有中级职称者年龄可放宽到40周岁	历届毕业生需有执业资格	男	临床医学（影像诊断方向）

办公室文员	1	统招本科及以上	27周岁以下	无	男	文秘、办公自动化、汉语言文学、公共关系等专业）

　　招聘时间：从2018年3月26日开始长年招聘，招满为止。

　　招聘报名要求：采取现场报名面试，报名时提供学历证(含高等教育学信网电子学历备案表)、学位证、身份证、资格证等证书原件和复印件一份。

　　报名地点：全南县人民医院办公室。联系人：陈主任

　　联系电话：0797-2632070或15970751988

　　聘用及工资和福利待遇：对报名者进行资格审查后进行面试，面试主要考核应聘者的仪表气质、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、责任感和进取心等方面的综合素质。面试合格后进行体检，根据面试和体检结果，经医院人才招聘领导小组研究录用后试用1至3个月，试用期满经考核合格，被聘用人员与医院签订劳动合同，待遇与在职在岗职工同工同酬或面议，并购买“五险一金”。