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江西赣州市2018年市直事业单位公开招聘224名人员公告

2018-03-28 20:37 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者：来源：赣州人社局

【导读】 为落实《中共赣州市委赣州市人民政府印发＜关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见＞的通知》（赣市发〔2017〕21号）精神，加强我市事业单位人才队伍建设，满足市直事业单位用人需求，根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，决定组织实施2018年市直

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为落实《中共赣州市委赣州市人民政府印发＜关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见＞的通知》（赣市发〔2017〕21号）精神，加强我市事业单位人才队伍建设，满足市直事业单位用人需求，根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，决定组织实施2018年市直事业单位面向社会公开招聘人员工作。本次招聘共152个岗位，招聘人员224名。聘用人员纳入编制管理，享受事业单位正式人员待遇。

一、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、适应岗位要求的身体条件。

（二）下列人员不具备报考资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

3、尚未解除党纪政纪处分的；

4、现役军人；

5、在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

7、违反计划生育政策法规，5年内不得聘用为事业单位的工作人员；

8、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

（三）学历、专业及年龄条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历（学位）、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）；岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制（如，招聘岗位要求全日制大专的，则本科、研究生学历也应为全日制学历，另有说明的除外）；2018届毕业生具有学校签章的《毕业生就业推荐表》的可报考。考生所学专业以《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2016〕319号）附件所列专业目录及教育部门《研究生学科专业目录》（见附件4-8）的规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。未特别注明年龄要求的岗位为18周岁以上（2000年4月9日以前出生）、35周岁以下（1982年4月9日以后出生，以此类推）（注：4月9日为报名第一天）。

（四）工作经历要求

有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2018年4月9日（如“2年以上”指报名时仍在工作岗位，至2018年4月9日时累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2017年7月毕业即开始工作，至2018年6月为1周年，以此类推）；考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可（需提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件）。

（五）其他要求

面试前资格审查时需提供的材料：2018届毕业生报考，需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表；机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县（市、区）党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织（人社）部门同意报考的证明；大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明；岗位要求具有全日制普通高（中）等学校学习经历的，报考人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高（中）等院校毕业生]；岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。

二、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试或考试加技能考核的方法择优聘用。因在报考时已对招聘岗位作了专业限制，此次招聘考试，只进行综合基础知识和申论两个科目笔试（合并为一张试卷）及面试，不进行专业科目笔试。公开招聘总成绩为100分，其公共科目笔试（包括综合基础知识和申论）、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：一般岗位公共科目笔试成绩占总成绩60%，结构化面试成绩占总成绩40%；公告中注明的特殊岗位公共科目笔试成绩占总成绩30%，面试（采取专业技能测试方式）成绩占总成绩70%。

三、招聘程序

（一）网上报名

网上报名时间为2018年4月9日9：00－4月11日17：00。报名网站为赣州人事考试网（0797.jxpta.com），每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

１、网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），进入“赣州市2018年市直事业单位公开招聘人员考试网上报名专题”，点击“考生报名入口”，如实填写《赣州市2018年市直事业单位公开招聘人员考试报名表》，记下系统生成的报名序号（报考人员报名序号及身份证号将作为本人的登录标识，必须牢记）。核对信息无误后，请立即上传考生本人近期（半年内）电子照片和选择报考科目，并提交网上照片审查。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。提交成功的考生进入网上照片审查等待队列。网上照片审查通过后，需打印《赣州市2018年市直事业单位公开招聘人员考试报名表》一式两份（面试前资格审查用）。报考实行诚信报名，网上报名时只审核照片，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位或招聘单位主管部门咨询，确认符合条件后再填报。

2、网上缴费。完成网上注册并通过照片审查的报考人员直接进入缴费页面，进行网上缴费。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2018年4月12日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费[2017]340号文件规定，每人100元。

3、网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例及无人报考的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，并于2018年4月17日在赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2018年4月25日9：00—17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的，由市人事考试中心直接网上退费至考生的缴费账号。改报期间不接受考生报名注册。

4、网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2018年5月16日9：00-5月18日17：00）登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

（三）笔试

1、笔试时间：2018年5月19日，上午9：00－11：30进行公共科目笔试。

2、笔试地点：设在赣州市，具体考场见准考证。

3、笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等，不指定教材）及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂；申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员（末位同分者一并列入）。笔试成绩及入闱面试人员名单一并在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网进行公布。

4、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃（以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据）致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1：3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1：3；如无人递补或递补后仍达不到1：3的，则按递补一次后（含无人递补）资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生（即面试达不到1:3的考生），如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核（政审）环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核（政审）对象。

报考特殊岗位的考生，先面试再参加笔试。如报考人数与招聘计划数不足3:1的，取消或相应核减招聘计划。如因面试前资格审查不合格、考生自动放弃致面试人数与招聘计划数达不到3:1但能形成竞争关系的，面试可以开考，招聘计划不核减；不能形成竞争关系的，其面试成绩在70分及以上的考生，方可入闱笔试环节。特殊岗位面试后，按1:3比例确定入闱笔试人员（末位同分者一并列入）。因面试缺考、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1:3的，如笔试人数与岗位最终招聘计划数形成竞争关系的，按面试及笔试总分高低择优确定入闱体检、考核人选；不能形成竞争关系的（即笔试人数少于等于招聘计划数），笔试成绩不低于特殊岗位笔试成绩合格线（根据特殊岗位笔试情况由市人社局公布）的人员，方可进入体检、考核环节。入闱笔试人员与招聘计划数已达到3:1或能形成竞争关系，但因笔试缺考、违纪取消笔试资格致笔试人数与招聘计划数不能达到3:1或不能形成竞争关系的岗位，仍按总分高低确定入闱体检、考核（政审）人员。

（四）面试

5月25日，在赣州人事考试网上公布笔试成绩及一般岗位（相对特殊岗位而言）首批入闱面试人员名单。一般岗位采取结构化面试方式进行；特殊岗位采取专业技能测试方式进行，面试后再进行笔试。面试成绩满分100分，按不同岗位计算比例计入总成绩。

1、特殊岗位面试

鉴于部分岗位的特殊性，根据有关规定，以下岗位作为先面试、后笔试的特殊岗位：（1）市食品药品检验检测中心食品药品检验岗位。（2）赣南艺术创作研究所声乐演员岗位。（3）赣南艺术创作研究所舞台灯光设计操作员岗位。（4）市文化馆舞台安装操作岗位。（5）市文化馆群文活动岗位。

特殊岗位面试时间为5月5日。特殊岗位考生面试前，需于4月26日—4月27日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30间进行面试前现场资格审查并在规定时间领取面试准考证。资格审查所需材料与一般岗位面试前资格审查相同。资格审查地点见公告附件3。面试未入闱笔试的考生由市人事考试中心在网上退回笔试报名费至考生缴费的账号。

2、一般岗位结构化面试

一般岗位面试时间为6月9日。面试具体时间、地点见面试准考证。按照岗位招聘人数与面试人数1：3比例确定面试入闱人员（末位同分者一并列入），达不到这一比例的，按前款第4项“其他事项”规定处理。

3、面试前资格审查

（1）入闱面试人员在规定的时间内（见招聘公告附件3），到规定的地点现场参加资格审查，资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表、本人身份证、毕业证（学位证）、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。相关人员还需按本公告“其他要求”的规定提供有关材料。

资格审查合格人员，按照赣发改收费[2017]340号文件规定，由市人社局收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。

（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格的岗位，按本公告“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。

（3）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

（五）体检和考核

1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，一般岗位取笔试高分者，特殊岗位取面试高分者。仅参加了笔试或面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

2、体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发[2016]140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。

3、考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报市人社部门备案。

4、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。

（六）公示和聘用

对体检、考核合格的拟聘人员名单，由市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件，招聘单位及其主管部门办理聘用手续。捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的则由笔试高分者先选。因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。

正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、咨询监督举报电话

政策咨询电话：12333，0797-8392189

考务咨询电话：0797-8179899

监督举报电话：0797-8196087

五、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

课程咨询热线：0797-8177395 微信咨询：huatu654