江西教师招聘安远县2018年公开招聘教师213名公告(3)

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　　①根据笔试成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按照比例从高分到低分确定入闱面试人员。招聘名额为5人及以下的，按1：3比例确定参加入闱面试人员；招聘名额为6-10人的，按1：2比例确定入闱面试人员；招聘名额为11-20人的，按1：1.5比例确定入闱面试人员；招聘名额为20人以上的，按1：1.2比例确定入闱面试人员。如最后一名的笔试成绩出现并列时，安远籍毕业生优先；如同为安远户籍，则本学期在安远县公办中小学、幼儿园顶岗任教者优先；如笔试成绩、户籍、任教单位性质均相同，则年龄大者优先。如某专业报考人数达不到上述比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定入闱面试人员。如农村初中、农村小学类某专业男生实际面试人数达不到上述比例，将按女生笔试成绩从高到低择优补足相应比例；反之，亦然。

　　②报考普通高中兼报农村初中教师岗位的人员，如笔试成绩未达到普通高中教师岗位面试入围分数但已达农村初中对应专业面试入围分数，或参加高中类面试后考试总成绩未达普通高中类录用分数但笔试成绩已达农村初中类对应专业面试入围分数的，可参加农村初中类对应专业面试；如不参加农村初中对应专业面试者，视为自动放弃兼报岗位录用资格。

　　3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。参加笔试但未参加面试的考生，不计算考试总成绩。

　　4.考试总成绩公布：考试总成绩及拟签约人员名单一并于2018年4月15日晚在安远县人民政府网公布，不再另行通知。

　　（五）签约

　　1.签约时间：2018年4月16日下午。

　　2.签约地点：安远县教育局十楼会议室

　　3.签约人员的确定：根据考试总成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员。如最后一名的考试总成绩出现并列时，安远籍毕业生优先；如同为安远户籍，则本学期在安远县公办中小学、幼儿园顶岗任教者优先；如总成绩、户籍、任教单位性质均相同，则面试成绩高者优先；如总成绩、户籍、任教单位性质、面试成绩均相同，则年龄大者优先。如某个专业面试人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。如农村初中、农村小学类某专业男生实际签约人数达不到招聘计划数，将按女生考试总成绩从高到低择优补足相应人数；反之，亦然。

　　4.应届毕业生在签订《普通高校毕业生就业协议书》时，须注明：本人保证于2018年8月5日前，按招聘条件要求提供相应的毕业证、教师资格证原件，否则本协议作废。

　　（六）体检

　　1.体检时间：2018年4月17日-18日。

　　2.体检地点：安远县人民医院体检中心（门诊大楼五楼）。

　　3.体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法 》规定执行，体检费用自理。

　　4.因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，安远籍毕业生优先；如同为安远户籍，则本学期在安远县公办中小学、幼儿园顶岗任教者优先；如总成绩、户籍、任教单位性质均相同，则面试成绩高者优先；如总成绩、户籍、任教单位性质、面试成绩均相同，则年龄大者优先。如农村初中、农村小学类某专业男生体检合格人数达不到招聘计划数，将按女生考试总成绩从高到低择优补足相应体检人数；反之，亦然。

　　（七）考核

　　1.考核时间：2018年4月21日-28日。

　　2.招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。因考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，安远籍毕业生优先；如同为安远户籍，则本学期在安远县公办中小学、幼儿园顶岗任教者优先；如总成绩、户籍、任教单位性质均相同，则面试成绩高者优先；如总成绩、户籍、任教单位性质、面试成绩均相同，则年龄大者优先。如农村初中、农村小学类某专业男生考核合格人数达不到招聘计划数，将按女生考试总成绩从高到低择优补足相应人数。反之，亦然。

　　（八）确定拟聘人员、公示 （编辑：赣州华图）