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随着2017年公务员联考的笔试成绩公之于众，面试工作也陆续展开，有的考试已经坐在岸上，弹冠相庆，也还有同学正在做着上岸的准备。很多的同学已经系统地学习了面试的常见题型以及注意事项，已经能够较为流利地将题目回答上来。但走到这里，绝不会是面试的最高水平，每个人都需要认真地想一想：我的成绩凭什么就一定比别人高。这个答案就是面试答题需要个性化。
答题个性化就是说在答题的时候，要答出自己的特色，答出属于自己的亮点，这样才能吸引考官，脱颖而出。有的考生在学习面试的过程中取得了突飞猛进的进步，从不知道说什么到滔滔不绝地发表意见，这固然可喜可贺，但是很多人从此止步不前，这显然是非常错误的。须知道凡事必会经过从无到有，从有到优的过程。我们现在的“有”还需要通过个性化的提升来达到“优”的水平。
要有个性化，就必须要根据自身的实际情况出发来进行提高。
首先，对于经常见到的语言缺乏生命力，可以通过人民日报客户端，经常看一些优秀的报道评论来积累一些常用语句，如“可预、可知、可防”和“对于摆拍式假作为和混日子不作为的官员，要真刀真枪地问责到底”。例如，很多同学在答综合分析现象类的题目的时候，从原因到对策的过度时只会“针对以上几点原因，提出以下对策”，这种非常低级的模板语言，没有一点点的生命力。当把过度的这句话换做“解决...问题，绝不是像猫抓老鼠一样单打独斗，需要多主体、分层次、全方位地共同努力”时，你的语言表达显然就更有张力，更加丰富了。
其次，考生答题没有吸引力，这就需要自己反复审视自己，找到根源进行改变。例如，有的考生答题要点齐全、表达流利，也有和考官的眼神交流，但就是不能打动考官。经过反复揣摩自己后发现，答题时的状态完全是和平时不一样的，在答题时他就变成了一个冷冰冰没有感情的人，外表上看上去像是没有灵魂，只是机械地进行答题，这就得通过改变表达的方式，加强交流感，才能够有所突破。
此外，需要注意表达时的逻辑性、条理性，也还要谨防下笔千言、离题万里。例如，有的考生一贯就非常能说，滔滔不绝，自我陶醉，而且个人的思维活跃，知识储备丰富。这是非常好的优势，但答题时往往过于自负，想到哪儿说到哪儿，最后呈现出来的是一团团的话，千头万绪，还缺胳膊少腿的。这就需要考生以基本的答题思路为参考、为导向，利用自身优势充分思考，分点陈述，这样才能有所突破。
答题个性化是让你闪亮全场的唯一利器，在此是非成败之际，面试资深老师发自肺腑地奉劝各位还没有系统学习面试的考生，请抓住面试班的小尾巴儿，给自己一个满意的答卷。
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