【导读】赣州华图教育获悉，于都县从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员10名，报名时间：2017年2月27日至3月3日。欢迎加入华图事业单位考试交流群413560042，更多信息关注微信公众号ganzhouhuatu获悉新资讯
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赣州华图教育获悉，于都县从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员10名，报名时间：2017年2月27日至3月3日。欢迎加入华图事业单位考试交流群413560042，更多信息关注微信公众号ganzhouhuatu获悉新资讯。【事业单位课程】
为调动我县村（居）干部的工作积极性，进一步关心关爱基层干部，充分发挥农村基层党组织和党员干部在建设幸福于都中的坚强堡垒和骨干带头作用，推进经济建设和脱贫攻坚工作（突出打好六大攻坚战），根据中共赣州市委办公厅、赣州市人民政府办公厅《关于印发〈关于开展从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员工作的意见〉的通知》（赣市办字〔2010〕106号）精神，经研究，决定在全县范围内开展从在职优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员工作。为做好选聘工作，特制定本方案。
一、选聘对象
全县在职的优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任。
二、选聘条件
（一）选聘对象应具备以下基本条件：
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；
2.工作作风扎实，工作业绩突出，在群众中有较高威信；
3.有较丰富的农村工作经验，善于做群众工作和处理复杂问题；
4.连续担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任6周年以上；原则上年龄在50周岁以下；对少数特别优秀的、连续担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任15年及以上的，年龄可放宽到55周岁，任职期间个人或集体必须获得县级（县委、县政府名义）以上表彰奖励（年龄及任职年限计算至2017年1月31日）；
5.具有初中及以上学历（含农函大等同等学历）；
6.身体健康。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
4.本人及其在本村的直系亲属（子女、孙子女）违反计划生育政策未处理的，本人违反计划生育政策已按规定处理但未满5周年的（年限计算截止2017年1月31日）；
5.任职近三年，所任职村受到计划生育、综合治理一票否决的，或安全生产不达标的，或出现赴市以上部门非正常上访、群体性上访的，或两年连续在本乡镇村级综合考评中排末位的；所任职村（社区）近两年未发展党员的村（社区）党组织书记；
6.精准扶贫工作推动不力，受到县级以上书面通报批评的；
7.征地拆迁工作推动不力的；
8.按《赣州市事业单位公开招聘人员实施细则》规定必须实行回避制度的；
9.法律、法规规定不得选聘为乡镇事业单位工作人员的其他情形的。
三、选聘计划
共选聘10名，其中从村（社区）党组织书记中选聘7名、从村（居）委会主任中选聘3名。报考人数开考比例为1：5，如达不到开考比例，则相应调减选聘名额。
四、选聘程序
整个选聘工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织，成立县选聘工作领导小组，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、加分、面试、考核考察、体检、公示和聘用等步骤进行。
（一）发布公告。下发选聘方案，在县党务公开网、县人民政府网、县有线电视台、于都手机报发布选聘公告。公告时间为2017年2月20日至24日。
（二）报名。凡符合选聘条件的人员，由本人提出申请，经所在乡镇党委同意后，由乡镇组织办统一到县选聘工作领导小组办公室报名。报名时需带好以下材料：①报名登记表一式两份（见附件，填写好并贴好一寸彩照）；②身份证、学历证原件和复印件及加分申请表各一份；③近期免冠一寸彩照4张；④任职文件（含市以上党代表、人大代表、政协委员）及县以上表彰奖励文件、证书原件及复印件各一份。
报名时间：2017年2月27日至3月3日。
报名地点：县委组织部农村科（县委村建办）。
（三）资格审查。县选聘工作领导小组对报考人员进行资格审查，由县委组织部牵头负责，县纪委、县委政法委、县委农工部、县信访局、县人力资源和社会保障局、县安监局、县卫计委、县精准扶贫办、县征迁办等部门共同参与做好资格审查工作。资格审查合格的在县党务公开网和所在乡（镇）、村（社区）分别公示7天。资格审查贯穿于选聘的全过程，凡发现不诚信报考或不符合报考资格条件的，取消其选聘资格。
（四）笔试。考试内容为综合基础知识，包括公共基础知识、法律法规基础知识、农业技术和管理知识等。公共基础知识侧重对掌握党和国家现行的农村工作的方针政策、精准扶贫、农业农村知识、国务院《信访工作条例》、国务院《关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》和解决基层实际问题的能力测试。题型以客观题为主，主要测试乡村干部应知应会的内容。笔试成绩总分100分，占总成绩的25%。笔试时间及地点：见准考证。准考证统一由乡镇组织办到县委组织部领取。
（五）加分。包括任职加分和奖励加分。一是任职加分。2011年以来曾任或现任全国、省、市党代表、人大代表、政协委员的（均以任职文件或当选证为准），分别按4分、3分、2分的标准加分；二是奖励加分。2011年以来个人、集体获国家级、省（部）级、市（厅）级、县（处）级奖励的（以表彰文件为准），分别按4分、3分、2分、1分的标准加分，不同奖项分可累加，集体奖励需在其本人任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任期间获得的方可加分，同一年度不同级别奖项的同一奖项取最高分值；经省、市考核验收已退出的贫困村，村党组织书记、村委会主任分别加2分。加分满分20分，占总成绩的10%。公布笔试成绩时，一并公示加分情况。
按笔试成绩25%、加分10%合成成绩，从高分到低分按选聘计划1:3的比例确定面试人选（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。
（六）面试。面试由县选聘工作领导小组负责组织，采取结构化方式进行。面试主要测试考生的综合分析、组织协调、逻辑思维及解决问题的能力等。面试总分100分，占总成绩的25%。面试时间地点另行通知。
面试工作结束后，按笔试成绩25%、加分10%、面试成绩25%的比例合成成绩，从高分到低分按选聘计划1：2的比例确定考核考察人选（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。
（七）考核考察。考核考察工作由县选聘工作领导小组抽调有关单位工作人员进行，主要考核考察入闱对象的工作业绩、群众公认度和在急难险重任务中发挥作用情况，由工作实绩考核、民主测评两部分构成，总分为100分，考核分占总成绩的40%。考核时间另行通知。
1.工作实绩。分值为70分。重点考核德、能、勤、绩、廉等各方面的表现。村党组织书记和村委会主任考核任职村党的建设、精准扶贫、新农村建设、综治维稳、计划生育、公益事业等工作情况；社区党组织书记和居委会主任考核任职村党的建设、综治维稳、计划生育、公益事业等工作情况。具体考核细则由县选聘工作领导小组制定。
2.民主测评。分值为30分。分两个层面进行，按优秀率计分。一是组织村（居）“两委”委员、村（居）民代表、村民小组长（或社区负责人）、“五老”人员等（总人数不少于20人）对被考核人进行测评打分（15分）；二是乡（镇）评议，组织党政班子成员和站所负责人及一般干部（总人数不少于30人）对考核考察对象进行测评打分（15分）。测评结果分为优秀、合格、不合格。测评得分=〔“优秀”票数×1＋“合格”票数×0.7＋“不合格”票数×（-0.3）〕×30÷总有效得票数，废票不计算分值。
不合格票数占总票数30%以上者定为不合格，不合格者取消选聘资格。
考核考察工作结束后，按笔试成绩25%、加分10%、面试成绩25%和考核考察成绩40%的比例合成总成绩，从高分到低分按选聘计划1:1.5的比例确定参加体检对象（按四舍五入确定入闱人选，入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。
（八）体检。体检由县选聘工作领导小组统一组织。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检时间另行通知。
因体检不合格出现的空缺职位，按不同类别考生的总成绩依次递补。
（九）公示和聘用。体检结束后，县选聘工作领导小组按1:1.5（按四舍五入确定入闱人选，入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）的比例报常委会进行差额票决（经省、市考核验收已退出的贫困村党组织书记和村委会主任优先选聘）。票决确定的拟聘用人员名单在所在乡镇、村分别进行7天以上的公示。公示期满无不良反映的，由县选聘工作领导小组研究确定乡镇全额拨款事业单位岗位，报县委常委会和县人事领导小组确定正式聘用人员，再由县人力资源和社会保障局办理聘用、县编委办办理上编手续等相关手续。公示期间出现不良反映的，一经查实取消聘用资格，所缺名额不再递补。
新选聘人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。其工龄自下达聘用通知之日起计算。
选聘人员在聘期间，按事业单位相关规定进行考核管理，并享受本单位同等条件人员相关待遇。选聘的人员原则上需继续担任村（居）主要负责人工作，直至任满本届届期。聘用期满不再续聘或中途解聘的，仍回原工作或生产岗位。聘用人员如聘用至国家法定退休年龄，则按国家和省有关文件规定办理退休手续。
五、工作要求
1.加强领导，精心组织实施。从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员工作政治性、政策性强，涉及面广，社会关注程度高。为加强对选聘工作的领导和指导，县委成立选聘工作领导小组，由县委常委、组织部部长任组长，县纪委、县委组织部、县委政法委分管领导，县委农工部、县信访局、县编委办、县人力资源和社会保障局、县财政局、县安监局、县卫计委、县精准扶贫办、县征迁办等单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室于县委组织部，由胡云同志任办公室主任，从县委组织部、县人力资源和社会保障局抽调工作人员，负责做好日常工作，县财政要保障选聘工作经费，确保选聘工作的有序、顺利开展。领导小组成员单位要积极参与配合，形成工作合力。
2.加强监督，确保选聘工作公开公平公正。要严格按照资格条件选聘人员。要抵制不正之风，防止家庭、宗教势力的干扰。纪检监察部门要全程参与对选聘工作的监督，确保选聘工作的每个程序和环节都做到公开公平公正。参与选聘工作的工作人员和参加选聘考试的村（社区）干部，要严格遵守有关纪律要求，对违反相关规定的，要予以批评教育，情节严重的，依法依纪严肃处理。
3.加强舆论宣传，营造良好工作氛围。要加大对选聘工作的宣传力度，通过多种方式进行广泛宣传，让广大基层干部深刻认识到从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员是县委深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、关心爱护基层党员干部的一项重大举措。要做好政策的宣传解释工作，确保农村基层干部了解掌握政策，并积极参加选聘工作。对个别表现优秀、工作业绩明显但不符合报考条件的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任要做好思想政治工作，引导其正确对待。
附件：1.于都县从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员材料及相关要求
2.于都县从优秀村（社区）党组织书记、村（居）
委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员报名登记表
3.于都县从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员报名汇总表
4.于都县从优秀村（社区）党组织书记、村（居）
委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员加分申请表
附件1
于都县从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员
材料及相关要求
1.《于都县从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员报名登记表》（见附件2）贴好彩照的打印件两份（盖乡镇党委章）及word电子文档（带彩照）。
2.《于都县从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员报名信息汇总表》（见附件3）一式一份及Excel电子文档。
3.《于都县从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员加分申请表》。
4.身份证、毕业证、村（社区）党组织书记任职文件、村（居）委会主任《当选证》、相关荣誉证书（含市以上党代表、人大代表、政协委员）及表彰文件复印件各一份（盖乡镇党委章）。
5.报名人员与报名表同底电子彩照4张及电子照片（jpg格式，大小不超过2M，文件名为“身份证号+姓名”）。
6.所有上报材料（除复印件外）都必须是打印稿，不能出现手写稿，在2017年3月3日前统一交至县委组织部农村科（县委村建办）。
联系人：钟海 联系电话：15979823690
附件2
于都县从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员
报名登记表
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姓名 |
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性别 |
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出生年月 |
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照片 |
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籍贯 |
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民族 |
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政治面貌 |
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健康状况 |
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文化程度 |
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任现职
时间 |
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现任职务 |
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身份证号 |
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个人学习及
工作简历 |
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主要家庭成员 |
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乡镇纪委审查情况 |
（盖章）
年 月 日 |
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乡镇派出所审查情况 |
（盖章）
年 月 日 |
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乡镇计生办审查情况 |
（盖章）
年 月 日 |
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乡镇综治办审查情况 |
（盖章）
年 月 日 |
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乡镇党委意见 |
（盖章）
年 月 日 |
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县级组织人事部门意见 |
（盖章）
年 月 日 |
备
注 |
1、乡镇纪委、派出所、计生办、综治办根据各自职能，对照选聘条件提出资格审查情况；2、此表正反面打印；3、此表一式两份。 |
附件3
于都县从优秀村（社区）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇事业单位工作人员
加分申请表
姓名： 所任职务：
附件下载：26号（附表）。doc
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