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2015年宜春事业单位考试招聘195人公告

2015-11-11 18:19 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者：来源：宜春人事考试网

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　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市人事工作领导小组同意，宜春市市直、樟树市、奉新县、高安市、上高县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘195名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下：

事业单位群413560042 2015年宜春事业单位笔试课程

　　一、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

　　(五)适应职位要求的身体条件;

　　(六)符合公开招聘职位所需要的其他条件。

　　二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件

　　1、公开招聘对象为符合条件的2015年12月底及以前毕业的应(历)届大中专毕业生。

　　2、部分招聘职位限制户籍的是指2015年11月10日及以前为职位设置所要求的户籍。

　　3、公开招聘单位职位及资格条件详见2015年宜春市第二批事业单位公开招聘工作人员职位表附件1至附件2。

　　三、报名时间、方式及资格审查

　　(一)报名时间：2015年11月23日8:30至2015年11月30日17:30;缴费时间：2015年11月23日8:30至2015年12月1日17:30;

　　公布达不到开考比例被取消职位时间：2015年12月3日9:30;因职位被取消的考生网上改报时间：2015年12月4日8:30至17:30;考生网上自行打印笔试准考证时间：2015年12月8日8:30至2015年12月18日17:30。

　　(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网(www.jxpta.com)、宜春市人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。

　　下列人员不得报考：1、定向生、免费师范生;2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;3、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;4、现役军人。

　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2015年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)，选报符合条件的职位。

　　(三)资格审查：笔试结束后，用人单位及其主管部门对入闱考生进行现场资格审查。现场资格审查通过后，不需要面试的考生按笔试成绩从高分到低分确定入闱对象，直接进入体检、政审环节。需要面试的考生现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。需要面试的考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次替补。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。如报考者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自己承担。

　　四、笔试和面试

　　本次事业单位公开招聘工作人员考试，卫计部门的医学类职位采取只进行笔试不进行面试的形式;其他职位采取笔试+结构化面试的形式。笔试和结构化面试由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。

　　实行结构化面试的，公开招聘职位数为4个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为5个的，面试人数从高分到低分按12人确定;公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间定于2015年12月19日，具体时间见《笔试准考证》

　　2、笔试地点：见《笔试准考证》

　　3、笔试内容：卫计部门医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等;专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。

　　本次笔试采取闭卷形式，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

　　(二)面试

　　1、时间和地点：另行通知。

　　2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

　　(三)计分方法

　　卫计部门医学类职位按笔试分值比例计算总分;其他职位笔试占50%，面试占50%。

　　五、体检、考核和公示

　　(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，结构化面试成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，卫计部门医学类职位，按笔试专业知识科目分数的高低确定体检对象，其他职位按面试分数的高低确定体检对象。

　　(二)体检合格后，由市直事业单位主管部门和县(市、区)人力资源和社会保障局组织考核。

　　(三)进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次替补。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予替补。

　　(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。

　　(五)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。