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2015年大余县合同制消防员招聘公告(10人)

2015-09-07 12:00 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者:邓振龙 来源:大余县

【导读】2015年大余县合同制消防员招聘公告(10人)

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  为提高我县消防应急救援能力,因执勤战备工作需要,经县政府研究同意,大余县公安消防大队现特面向社会公开招聘合同制消防员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘人数及待遇

  1、本次面向社会公开招聘合同制消防员10名。

  2、工资和福利待遇:工资每人每月2600元,包食宿,养老保险、医疗保险、工伤保险等所需经费除个人部分由本人承担外,其余部分由县财政据实拨付。

  二、招聘报名资格条件

  1、拥护党的路线、方针和政策,遵守宪法和法律;

  2、具有良好的品行和职业道德;

  3、男性,身体健康,身高不低于1.65米,体重不低于48公斤,双侧裸眼视力不低于4.8;

  4、年龄在18-30周岁(1985年10月1日至1997年9月30日之间),具有车船驾驶(汽车B1照以上)、机械维修等技术专长的、具有灭火救援相关工作经历的,年龄条件可放宽到35岁;

  5、初中及以上学历;

  6、有以下情形之一的不具备报考资格:

  (1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

  (2)有犯罪嫌疑未查清的;

  (3)有被公安机关辞退、解聘记录的;

  (4)道德败坏,有偷窃等不良行为的;

  (5)其他不宜进入应救援工作队伍的;

  (6)已经被其它单位聘用工作的。

  三、招聘程序及要求

  (一)组织报名

  1、报名时间:2015年9月6日至9月20日

  2、报名地点:大余县公安消防大队一楼受理大厅,联系电话:0797-8718197。

  3、报名要求:凡符合招聘资格条件的考生均可在规定的工作时间在消防大队一楼办事大厅进行现场报名,报名时考生需提供以下材料:

  (1)毕业证书原件和复印件;

  (2)有效居民身份证原件和复印件;

  (3)退伍证、表彰证书等原件及复印件;

  (4)近期2寸红底免冠彩照片4张。

  4、《2015年大余县合同制消防员报名登记表》(可自行下载填写,也可以现场领表填写)。

  5、报名时,报考人员要在报名表上本人承诺书上签字,对提交和填写的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理。

  (二)资格审查

  采取现场边报名边资格审查的方法,对有疑义的、现场不能确认审核通过资格审查的报考人员,经公开招聘合同制消防员工作领导小组复审后,于9月20日前统一回复报考考生。资格审查贯穿招聘全过程。

  (三)领取准考证

  通过资格审查并缴纳考务费报考人员请于2015年9月21日早上9点前,到大余县公安消防大队一楼业务受理大厅领取准考证。

  (四) 统一考试

  统一考试包括体能测试、笔试、面试。体能测试、笔试、面试成绩均实行100分制,总成绩计算方式为体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。

  1.体能测试

  (1)时间:2015年9月21日

  (2)地点:大余县南安镇体育场

  (3)必考项目:100米跑、3000米跑,每项各30分。

  自选项目:4×10米往返跑、俯卧撑、双杆臂屈伸、单杠引体向上、立定跳远等5个项目中选两项每项各20分,所有成绩加起来满分为100分,评分标准(附件)。

  (4)体能测试成绩宣布:体能测试结束后,由公安消防大队宣布体能测试总成绩,体能测试成绩由高往低取前20名进入笔试环节。

  2.笔试

  (1)时间:2015年9月25日。

  (2)地点:消防大队3楼会议室。

  (3)考试内容:满分100分,其中:应急救援知识(以突发事件应对为主)60分、消防基本知识40分。

  3.面试

  (1)时间:2015年9月26日

  (2)地点:消防大队3楼会议室。

  (3)面试内容:主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,面试成绩满分为100分。

  (4)面试时间:根据现场抽签排序进行面试,面试时间每人5分钟。

  (五)体检

  1.时间:2015年9月28日

  2.体检项目、标准:参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目进行体检。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者,不予以聘用。

  (六)政审

  1.时间:2015年9月29日

  2.方式:由公安局、公安消防大队等单位安排人员深入到应聘者的家庭、村委、派出所听取和审查其本人和家庭主要成员的现实表现。政审不合格者,不予以聘用,所缺名额按考试总成绩依次递补。

  (七)公示

  召开招聘领导小组成员会议,从体检合格、政审合格考生中,依据考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时,则优先录用体能测试成绩高的考生),同时在消防大队进行张榜公示。

  (八)聘用

  拟聘用人员自正式报到之日起一个月内,由县公安消防大队与拟聘人员签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为1年,试用期3个月。

  四、咨询电话

  大余县公安消防大队:0797-8718197。

  附件:1.大余县公开招聘合同制消防队员体能测试评分标准(必考项目)
     2.大余县公开招聘合同制消防队员体能测试评分标准(自选项目)
     3.2015年大余县合同制消防员报名登记表

  大余县公开招聘合同制消防员工作领导小组

  二〇一五年九月六日

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