【导读】招聘名额及岗位：本次面向社会公开招聘3名工作人员(具体招聘名额岗位等要求详见附表)。报名时间：2015年5月4日至5月10日。
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为拓宽公司用人渠道，优化人才结构，根据公司实际情况及业务需求，经研究，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘公司工作人员。为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定本方案：
一、指导思想
认真贯彻落实科学发展观，推进公司人事制度改革，坚持德才兼备的用人标准，规范公司招聘行为，加强人才队伍建设，增强公司活力，实现公司人事管理的科学化、制度化和规范化。
二、组织领导
成立招聘工作领导小组。领导小组组长由董事长担任，总经理任副组长，其他高管为成员。领导小组下设办公室，由分管领导兼任办公室主任，综合部同志为办公室工作人员，协助招聘相关工作。人社局对招聘工作进行监督指导，监察局、国资办和公司监事会对招聘工作进行全程监督。
三、招聘名额及岗位、招聘范围和招聘条件
(一)招聘名额及岗位：本次面向社会公开招聘3名工作人员(具体招聘名额岗位等要求详见附表)。
(二)招聘范围：
1、取得国家承认学历的应、历届全日制大专以上学历的高等院校毕业生。
2、在机关、事业单位的正式工作人员，专业素质优秀的，同等条件下可适当放宽年龄。
3、本公司在岗的临时聘用员工及见习生可选择相近专业参加考试。
(三)招聘条件：
1、政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，团结协作。
2、专业条件：国家规定需从业资格的，需提供该专业相应的从业资格证。
3、身体条件：符合国家行政、企事业单位录用体检要求。
四、招聘程序
(一)公告
本方案有关内容将于2015年4月29日至5月6日在瑞金电视台、瑞金市政府网、《瑞金报》、人力资源网等相关媒体发布公告。
(二)报名
1、报名时间：2015年5月4日至5月10日。
2、报名地点：瑞金市金都大道西延红井景区游客服务中心2楼综合部，联系电话：15879783131(罗)、0797—2328790。
3、报名要求：采取现场报名形式。报名者需携带身份证、毕业证、职业资格证(或从业证明)原件和复印件两份及个人近期一寸彩色免冠照两张至公司综合部，并如实填写报名表格。
对报考人数达不到1:3比例的岗位，减少或取消该岗位招聘计划，并在瑞金市政府网、《瑞金报》等媒体公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可重新选择改报已达到开考比例并符合条件的岗位。
(三)资格审查
公司招聘工作领导小组负责此次招聘工作的资格审查，经资格审查合格人员根据公司通知领取准考证，逾期未领取者视为主动放弃考试资格。
(四)考试
1、笔试：
①笔试时间及地点：笔试时间为2015年5月16日，笔试具体时间及地点以准考证为准。
②笔试内容：笔试采取综合卷，总分100分。
笔试折算分值=笔试成绩×60%
③根据笔试分，按照招聘职位数从高分到低分1：3的比例确定面试对象，分数并列者一并列为面试对象。如果岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生舞弊取消成绩、考生自动放弃致某岗位招聘人数与面试人数达不到1:3的，从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，如递补仍达不到1:3的情况，取消该岗位的招聘。
2、面试：
(1)入围面试人员
确定面试人员名单在瑞金市政府网公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、笔试折算分值。
面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，按笔试分从高到低顺序递补。
(2)面试时间及分值
面试时间初定为2015年5月22日，具体时间以准考证为准。
(3)专业技术能力测试
专业技术类可在面试总分内安排专业技术能力测试10分;该专业技术能力测试方案由公司招聘工作领导小组制定。
(4)面试总分100分
面试折算分值=面试成绩×40%。
3、考试总成绩计算：
考试总成绩=笔试折算分值+面试折算分值
根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分确定参加体检对象。如考试总成绩出现同分的，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象。
入围体检名单在瑞金市政府网上予以公布。公布内容为：考生姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、笔试折算分值、面试成绩、面试折算分值、总成绩。
面试后，如因考生放弃或体检不合格等原因出现职位空缺，按考试总成绩从高分到低分顺序递补。
(五)体检和政审
由公司招聘领导小组办公室牵头组织，根据招聘名额，按考试总成绩名次先后顺序等额确定考核体检对象;体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行。体检合格后进行政审，政审对象应认真填写《政治审查登记表》。当出现政审不合格人员时，按考试总成绩等额顺延。
(六)公示、试用、正式聘用及聘用待遇
政审结束后，由公司招聘工作领导小组按照规定的程序，确定拟试用人员名单报市政府同意后，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录部门、职位、拟试用人员姓名、性别、准考证号、笔试成绩、笔试折算分值、面试成绩、面试折算分值、总成绩等。经公示无异议后，按照规定程序办理试用手续。试用期为两个月，试用期满经考核考评合格者，予以正式聘用，试用期包含在聘用合同期限内;试用考核不合格的，按公司人事劳动管理办法处理。正式聘用人员待遇按公司薪酬管理办法执行。
附件：1、瑞金市汇信矿业发展有限责任公司2015年公开招聘表；
2、瑞金市汇信矿业发展有限责任公司2015年度公开招聘工作人员专业分类目录
3、瑞金市汇信矿业发展有限责任公司招聘报名登记表。
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