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2014年会昌县招聘中小学(幼儿园)教师和特岗教师面试公告

2014-07-14 10:44 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者:赣州华图 来源:赣州人事考试网

【导读】2014年会昌县招聘中小学(幼儿园)教师和特岗教师面试公告

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  根据《江西省2014年中小学教师招聘公告》和《江西省2014年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》等精神,现就会昌县2014年招聘中小学(幼儿园)教师和特岗教师面试公告如下。

  一、指导思想

  面试工作以事业单位公开招聘面试办法为指导,坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

  二、面试对象

  参加了会昌县2014年中小学(幼儿园)教师招聘或特岗教师招聘考试面试入围或调剂入围,已通过资格审查的人员全部进入面试。

  三、招聘名额和面试人数

  省统一招考教师按以下比例确定入闱面试人员:招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1︰3;招聘人数在6人到10人之间的岗位,面试比例为1︰2.5;招聘人数在11人及以上的岗位,面试比例为1︰2;幼儿园幼儿教师面试比例1︰5。特岗教师招聘确定入闱面试比例为1︰1.2。省统招教师和特岗教师达不到规定面试比例的全部进入面试。具体招聘名额和面试人数见附件1。

  四、面试时间、地点、形式、分值和方法

  1.面试时间、地点: 2014年7月20日在县教育局领取《准考证》,7月21日在会昌中学进行面试。

  2.面试形式为说课,说课时间8~10分钟。

  3.说课主要考察入闱人员的教育教学水平和能力。说课内容职高高二教材(如该学科高二无此课程,说课内容为高一教材),初中特岗为初二教材,幼儿园为中班教材。版别均为我县2013~2014学年使用的版本。抽签确定说课题目。

  4.计分办法:去掉一个最高分和一个最低分,取平均分。如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对面试成绩进行修正。修正公式为:考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个或2个最高、最低分。

  5.考生总成绩计算办法为:笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试和面试成绩分别占40%和60%。例如:中小学教师岗位笔试两科总分200分,考生实际得分120分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则:考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

  五、面试经费

  招聘中小学(幼儿园)教师和特岗教师面试工作不收费,由县教育局统筹解决。

  六、确定拟聘人员

  确定拟聘人员。面试之后,根据笔试和面试成绩按岗位从高分到低分确定拟聘人员;若总成绩相同,则以面试成绩确定拟聘人员。省统一招考和特岗教师未达规定比例的岗位进行面试的,面试成绩需达到60分以上方可录用。

  七、体检

  拟聘人员于7月23日下午到县教育局人事股报名,填写《体检表》,领取体检须知。7月24日体检,体检费200元左右,费用自理。

  八、持证上岗

  经体检、考察,公示无异议后,办理聘用备案等相关手续。县教育局根据教师需求定出岗位,根据考试成绩选岗(时间另行通知)。聘用人员于2014年秋开学前持证上岗,统一招聘的中小学(幼儿园)教师服务期不少于5年,特岗教师服务期3年。

  九、特岗教师补报

  根据省教育厅、人保厅《关于印发<江西省实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘办法>的通知》(赣教师字[2010]15号)精神,经面试确定拟聘人员后,我县仍有岗位空缺,将公开在网上接受补报,补报对象为参加了全省中小学教师招聘相应层次和学科考试、符合特岗教师招聘条件的人员。补报公告预计7月25日左右发布,请考生密切关注。

  十、工作纪律

  1、面试时如出现考生缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

  2、实行回避制度。工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲属关系的,应主动实施回避。

  3、严格公开招聘工作纪律。对违反下列规定的,严肃处理。

  (1)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

  (2)招聘工作人员故意泄露考试题目的;

  (3)违反招聘有关规定行为的;

  (4)伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

  (5)应聘人员在考试考核过程中作弊的。

  4、对违反公开招考纪律的工作人员,一经发现,取消参与招考资格;情节严重的给予党纪或行政处分;对违反招聘纪律的受聘教师,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

  附件:1.面试人数

  2.面试工作流程

  会昌县招聘教师工作领导小组

  2014年7月11日

 

附件1

面试人数

学校 招聘岗位 招聘
人数
要求面试
人数
面试
人数
备注
会昌职校 高中体育 1 3 3  
会昌职校 高中语文(旅游与酒店管理) 1 3 2 择优聘用,面试成绩要达及格以上
会昌职校 高中音乐 1 3 1
会昌职校 高中技术(信息技术) 3 9 2
珠兰示范学校 高中数学 1 3 2
珠兰示范学校 高中语文 1 3 3  
会昌县 幼儿园 20 100 93  
特岗 初中语文 15 18 19  
特岗 初中英语 6 8 8  
特岗 初中数学 15 18 6 择优聘用,面试成绩要达及格以上
特岗 初中历史 5 6 5
特岗 初中地理 5 6 3
特岗 初中思想品德 5 6 4
特岗 初中音乐 3 4 4  
特岗 初中体育 3 4 4  
特岗 初中美术 3 4 4  
合计 合计 88 198 163  

附件2

面试工作流程

 

  (一)7月21日早上8︰30所有工作人员在考点集中,布置相关工作。

  (二)7月21日9︰30之前考生凭面试《准考证》、有效身份证件进入考点并在相应候考室候考。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

  (三)工作人员收取考生手机、资料,开启手机屏蔽器,宣读《考生须知》,分组抽取面试顺序号。

  由工作人员对抽签结果作登记。各组第一个考生确认后,立即在备测室备课。并从第一个考生后,每隔8~10分钟引领下一名考生前往备测室,每去1人说课则补充1人去备测室。

  因每个考生说课时间不一,由备测室人员调配好考生备测,使每名考生备课时间控制在40分钟。

  (四)考生在备测室领取备课教材和备课纸,做说课准备。

  (五)备课准备40分钟后,备课室工作人员将考生带往相应说课室。

  (六)考生说课开始并计时,说课时间不超过10分。

  (七)说课室联络员待考生试讲结束后即引领考生离开测试室,听候宣布面试成绩,然后凭抽签号领取自己的物品离开考点。

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