【导读】2014年赣州市兴国县中小学及幼儿园教师招聘公告
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三、招聘办法及程序
上述各类招聘计划(除硕士学位研究生、部属师范院校免费师范生)均纳入全省中小学教师统一招聘考试，采取笔试与面试相结合的招聘办法，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
(一)报名有关事项
1、现场报名：幼儿园保育员、符合条件的原代课教师报考人员请于2014年4月14日至16日到县人才交流中心现场报名及资格审查;硕士学位研究生报考人员请于2014年7月1日前到县人才交流中心现场报名及资格审查。报名时请携带相关材料(身份证、户口簿、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证、任教年限证明)。通过资格审查的幼儿园保育员及原代课教师报考人员，方可进行网上报名(符合幼儿教师报考条件，但已报考幼儿园保育员的，不得录用为幼儿教师;未通过现场资格审查直接网上报名的，不纳入幼儿园保育员及原代课教师招聘范围);通过资格审查的硕士学位研究生报考人员缴交报名费100元/人。
2、网上报名：报考中小学、幼儿园编内教师及农村小学“定向预备教师”、保育员岗位的考生，登录“江西人事考试网”考生报名页面;报考“特岗教师”的考生登录“江西省高等院校毕业生就业信息网”特岗计划考生报名页面。按规定程序在网上报名，诚信报考，如实填报相关信息。报考前请登录相关网站浏览查阅招聘公告。
网上报名注意事项如下：
(1)特殊教育专业教师的报考对应专业学科为“小学语文”，岗位代码21014000101005 。
(2)报考职业高中专业教师的报考对应科目为：汽车维修 “高中物理”，岗位代码：21014000306013 ;市场营销 “高中数学”，岗位代码：21014000302014 ;客户信息服务 “高中数学”，岗位代码：21014000302015 ;软件信息服务 “高中数学”，岗位代码：21014000302016 ;机械设计制造 “高中数学”，岗位代码：21014000302017 ;妇幼保健 “高中生物”，岗位代码：21014000308018;学前教育 “幼儿教师”，岗位代码：21014000440019 。政治(职业规划指导) “高中政治”，岗位代码21014000316020 。
(3)报考农村小学“定向预备教师”的，一同报名编内小学教师同类岗位学科;报考保育员岗位的，一同报名幼儿教师岗位学科。
在网上缴费成功后，自行打印《准考证》完成报名程序。
(二)笔试
考生凭《准考证》、身份证到赣州考点参加全省统一考试(具体时间、地点见《准考证》)。笔试科目及内容见省相关招聘公告。笔试成绩由省统一公布(同时公布入闱面试考生名单)。农村小学“定向预备教师”入闱面试考生名单、保育员入闱面试考生名单、原代课教师入闱面试考生名单，均由县招聘工作领导小组办公室另行公告,入闱人员按1：2的比例确定(不含原代课教师入闱人数)。
根据《关于妥善解决我省中小学代课教师问题的实施意见》(赣教发[2013]13号)文件精神，原代课教师的笔试成绩，达到同学科入闱分数线分数的70%及以上者，方可入闱面试。
(三)报考志愿及招聘计划调剂
1、入闱面试考生人数未达到省公告规定比例的岗位，省厅将在网上公告。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位(编内岗位、特岗岗位)的报考条件，可在规定时间内在网上志愿调剂报名。
2、农村小学“定向预备教师”入闱面试考生如未达到1∶2的人数，符合条件的小学同类别同科目未入闱面试的特岗考生，可到现场参加志愿调剂报名，有关事项届时在兴国县人民政府网公告。
3、硕士学位研究生岗位如有缺额，缺额人数依次按政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理学科优先的顺序调剂增加到学科计划(每学科只能增加1名);如调剂后仍有缺额，则缺额人数同其它各学科的缺额人数一并转入到农村小学“定向预备教师”招聘计划，根据缺额总数按“定向预备教师”各学科招聘人数按比例分配。
(四)现场资格审查与面试
省入闱面试考生名单(含志愿调剂入闱考生)及县招聘工作领导小组办公室公布入闱名单后，入闱面试考生携带相关证件材料(所需材料见资格审查与面试公告)到现场参加资格审查，通过资格审查的考生按规定缴交面试费后(特岗教师免费)，取得面试资格。面试形式与内容如下：
1、小学、初中、普通高中教师(含编内教师、 “定向预备教师”、“特岗教师”，下同)的面试形式为说课(含教师基本功测试)，说课内容为所报岗位学科我县中小学现行教材。
2、特殊教育专业教师的面试形式为说课、专业技能测试与特长展示，说课内容为我县特殊教育学校现行教材。幼儿园教师面试内容为“说(说课)、写(写字、简笔画)、弹(电子琴)、唱(简谱)、跳(舞蹈)”，保育员面试内容为回答岗位职责相关问题。
3、职业高中对教师资格不作要求的岗位的面试为实训操作，实训操作为相应岗位专业技能;职业高中学前教育、政治(职业规划指导)的面试为说课，说课内容为所报岗位学科现行职业高中教材。
4、硕士研究生的面试为说课，内容为所报学科的相应中学教材。
资格审查与面试由县人力资源和社会保障局、教育局、监察局抽调人员具体负责。资格审查严格执行报考岗位条件，对不符合报考岗位条件的，取消其面试资格;对不按要求提供相关证件及材料的考生，视为自动放弃。面试实行全封闭管理，同一学科多于两个试场的，考生和评委均采用抽签的办法随机确定，同一学科在同一试场考生的面试顺序也采用随机抽签的办法确定(面试办法另行公布)。
面试分值为100分，成绩不合格(低于60分)者不予录用。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，对提供假信息、假证件的考生，取消其录用资格，并追究相关人员责任。
(五)成绩计算办法
1、幼儿教师考生总成绩=笔试成绩(折合百分制)×40%+面试成绩×60%。
2、原代课教师考生总成绩=笔试成绩(折合百分制)×50%+面试成绩×50%+考核分。
根据《关于妥善解决我省中小学代课教师问题的实施意见》(赣教发[2013]13号)文件精神，笔试成绩入闱且面试合格的原代课教师考生，师德师风及教学质量综合考核良好及以上的，由原任教学校出具考核情况证明，经教育局与人社局、监察局联合审核属实的，加6分考核分。
3、其他考生总成绩=笔试成绩(折合百分制)×50%+面试成绩×50%。
(六)录取聘用办法
在面试合格考生中，分类别及学科按总成绩(硕士学位研究生按面试成绩)由高分到低分根据招聘计划确定拟录取人员(原代课教师考生一齐并入“定向预备教师”同学科考生中排名)。若总成绩相同，依次按面试成绩较高、学历较高(如同是本科，则一本优先，依此类推)优先(若硕士研究生面试成绩相同，依次按硕士师范类、本科师范类优先)。
其他有关事项说明如下：
1、对拟录取人员按规定进行公示，公示期满无异议后，按规定参加体检(时间地点另行公告)，费用自理，体检标准参照省公告执行。体检合格的按程序办理聘用手续。拟录取人员公示后，因不符合条件被取消聘用资格产生的缺额(含各类岗位)不予替补录取。如特岗教师按公示名单仍有空缺岗位，按省特岗教师招聘公告接受补报，经资格审查符合条件的，依照笔试成绩择优聘用。
2、除明确了招聘单位(学校)的，各类录取聘用人员均实行分类别及学科，由高分到低分公开选择岗位。
3、各类招聘岗位计划及公开选择岗位的有关事项，届时在兴国县人民政府网公告。
四、福利待遇及人事管理
(一)编内招聘教师：实行聘用制及人事代理，享受本单位同类人员同等待遇。聘用期间不得停薪留职和请长假，聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格者，继续聘用，不合格者予以辞退。
(二)农村小学“定向预备教师”：“定向”分配到农村村小或教学点任教，定向服务期5年(原代课教师岗位为农村教学点,定向服务期10年)，其中“预备”期一年内暂不占编制，预备期满一年后，经考核合格的转编为正式教师;一年预备期内，享受每月固定生活补贴1750元(含“五种保险金”)，所需经费由县财政拨付，由学校经费开支的福利与编内教师相同。
(三)“特岗教师”：工资福利待遇及人事、档案管理按照省有关政策规定执行，暂不占编制。服务期不少于3年，服务期满3年后，申请留任教师岗位的，经考核合格，转编为正式教师。
五、组织领导
成立兴国县中小学教师招聘工作领导小组，其组成人员如下：
组 长：杨小妹 县委常委、县政府常务副县长
副组长：曾德军 县委常委、县委宣传部长
徐 东 县委常委、县政府副县长
吴晓文 县政府副县长
成 员：人社局、教育局、监察局、财政局、编委办负责人。
领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责日常工作，由县人社局负责人兼任办公室主任。
本招聘方案由兴国县中小学教师招聘工作领导小组负责解释。
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