【导读】为加强人才队伍建设，促进企业健康持续发展，结合公司专业需求情况，经研究，拟面向社会公开招聘专业技术人员19名，特制定如下实施方案。
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为加强人才队伍建设，促进企业健康持续发展，结合公司专业需求情况，经研究，拟面向社会公开招聘专业技术人员19名，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，突出践行科学发展观，强化人才观念，拓宽选人视野，完善人才储备，实施人才强企战略，为促进集团公司科学健康可持续发展提供强大的人才支撑。
二、招聘原则
(一)、“公开、公平、公正”原则;
(二)、竞争、择优原则;
(三)、德才兼备原则。
三、招聘岗位及要求
(一)给水排水专业4名(其中派往赣县工作1名)。男女不限，年龄35周岁以下(取得注册公用设备师执业资格或具有中级职称者年龄可放宽至40周岁);大学本科以上学历或具有中级专业技术职称;(有1年以上本专业设计或施工工作经验、能独立完成项目设计、预算或施工工作，或有给排水注册公用设备师执业资格者优先)。
(二)工程造价专业4名(其中派往赣县、南康工作各1名)。男女不限，年龄35周岁以下;大学本科以上学历或持有注册造价工程师执业资格证;能熟练掌握应用有关工程造价软件;(有1年以上本专业工作经验、能独立完成项目造价工作，或持有注册造价工程师执业资格者优先)。
(三)水质分析专业3名(其中派往赣县、南康工作各1名)。男女不限，年龄35周岁以下;全日制本科以上学历，熟悉ICP、AAS、GC-MS等分析仪器性能及分析方法，有一定生物学基础。
(四)电气自动化专业2名(其中派往南康工作1名)。要求男性，年龄35周岁以下;大学本科以上学历;(有1年以上本专业工作经验优先)。
(五)电工2-3名(其中派往赣县工作1名)，要求男性，年龄45周岁以下;持有电工上岗证;(有1年以上电工工作经验，有丰富工作经验者优先)。
(六)机修工2-3名(其中派往赣县工作1名)，要求男性，年龄45周岁以下;(有1年以上本专业工作经验，有丰富工作经验者优先)。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
发布时间：2014年3月18日。
1、《赣州晚报》。
2、市人才中心;公司网站;赣州人事人才网;
3、与有关院校毕业生就业部门联系，在其学校网站发布。
(二)接受报名
1、报名时需提供报名表、本人身份证、个人简历、学历学位证书、获奖证书、工作经历证明等相关材料的原件及复印件和2张近期同底一寸免冠彩照。
2、报名时间：自2014年3月22日至3月31日。
3、报名方式：现场报名或网上报名。
4、现场报名地点：赣州市章贡区窑下村8号赣州水务集团公司人力资源部。联系电话：0797-8153963，联系人：曾先生、陈先生。网上报名请在公司网站www.gzswater.com下载报名表格，将报名表、个人简历等有关材料发至邮箱：gzswrlzy@163.com。
有关招聘考试信息登陆公司网站www.gzswater.com查询。
(三)进行相关专业理论测试
(四)确定入围人选
(五)聘用
按照招聘计划数择优确定试用人员，办理试用手续，其中电工和机修工实行劳务派遣用工形式，其他专业人员直接与公司签订劳动合同，试用期为3个月。试用期满经考核合格后，签订正式劳动合同。
(六)待遇
执行公司劳动用工及薪酬制度，正式聘用后，享受公司在岗员工同等福利、社会保险待遇。
附件：赣州水务集团2014年招聘专业技术人员报名表
赣州水务集团有限责任公司
二〇一四年三月十八日
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