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江西省政务服务中心2020年公开招聘工作人员12人公告

2020-05-21 18:02 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者：江西华图·林老师来源：江西华图

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　　根据政务服务工作需要和《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发[2006]7号)有关规定，江西省政务服务中心现面向社会公开招聘12名工作人员，相关事宜公告如下。

　　一、单位简介

　　江西省政务服务中心是由江西省政府办公厅管理的江西省政务服务管理办公室下属正处级公益一类事业单位，主要职责是：承担江西省政务服务中心的日常管理和江西政务服务网省级平台的运维管理工作。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　本次招聘名额为12名。具体岗位名称和要求详见附件《江西省政务服务中心2020年公开招聘工作人员岗位表》。

　　三、网上报名及资格初审

　　本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。实行网上资格初审，笔试之后进行现场资格审查。请报名考生仔细对照所报岗位要求，诚信报考，资格审查贯穿于招聘工作全过程，不符合条件的，直接取消考试、聘用资格。

　　(一)网上报名。公告之日起至2020年6月10日17∶00，考生登陆南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统，按要求填写报名表，上传材料包括：本人照片、身份证、学历学位证书、国(境)外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书、2020年应届毕业生须提供学校在读证明、与岗位要求相关的其他资格材料等。每人限报一个岗位。报名提供的身份证必须与考试时使用的一致。

　　(二)资格初审。招聘单位对考生进行资格初审并提出审核意见，与网络报名同步进行。通过报名资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，考生应在报名期限内及时补充或更换，并按要求再次提交审查。逾期未通过资格初审的视为报名不成功。

　　(三)打印准考证。报名成功的考生请在2020年6月11日14:00至2020年6月13日24:00登陆报名网站打印准考证。考生须根据准考证上规定的时间和要求参加笔试。如因考生未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由考生本人承担。

　　四、考试安排

　　考试由笔试、加试(管理岗加试笔试、专技岗加试实际操作)、结构化面试三部分组成，均采用百分制，笔试、加试、结构化面试成绩各占总成绩的20%、30%、50%。其中若招聘数与岗位报名人数比例小于1∶6(含)，则不安排笔试，报名人员直接进入加试，加试成绩与结构化面试成绩各占总成绩的50%和50%。

　　(一)笔试。主要考核考生的基本素质，试题分管理岗、专技岗两种类型。管理岗考察考生综合基础知识，包括政治、经济、文化、科技等;专技岗考察考生综合基础知识(占比40%)和专业知识(占比60%)。笔试时间地点见准考证。

　　(二)确定入闱人员名单。根据岗位招聘数1∶6的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定入闱参加加试和结构化面试人员名单(末位同分一并入闱)。加试、结构化面试时间和地点另行通知。请考生保持通讯(报名表中填写的联系电话)畅通。

　　(三)现场资格复审。在加试前对入闱人员进行资格复审，复审时间见报名网站。考生进行现场资格复审时，除应提供本人身份证、学历学位证书、与岗位要求相关的有效证件、证书的原件和复印件外，还应提供：(1)国(境)外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书;(2)2020年应届毕业生须提供学校在读证明，并在2020年7月31日前提供学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，否则不予聘用;(3)工作经历证明材料。包括社保缴费证明、银行工资流水等材料;(4)岗位要求的专业技术资格证书;(5)原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。

　　(四)加试。管理岗主要考核文字写作能力，专技岗主要考核实际操作能力。加试结束后，考生进入结构化面试阶段。

　　(五)结构化面试。主要考核考生的综合素质。如岗位招聘人数与参加结构化面试人数小于1∶3(不含)的比例，该岗位考生结构化面试成绩须达到70分(含)以上，否则取消聘用资格。

　　五、体检及政审考察

　　(一)体检。根据笔试、加试和结构化面试的总成绩，从高分到低分按照岗位招聘数1∶1的比例确定体检人员(总成绩相同时则按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检标准为《公务员录用体检通用标准》。

　　(二)政审考察。对体检合格人员组织政审考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　(三)确定人选。根据考试总成绩及体检、政审考察情况，研究确定拟聘人选。确定的拟聘人选在报名网站上予以公示7天。

　　(四)递补。因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

　　六、聘用和待遇

　　经考试、体检、政审考察确定的拟聘人员，在公示无异议后，按规定办理聘用手续，享受国家规定的工资福利待遇，列入单位事业编制管理。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。

　　七、咨询方式

　　(一)咨询时间。

　　上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。