【导读】2018江西赣州事业单位章贡区政府专职消防队员招聘简章
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为进一步加强赣州市章贡区综合性应急救援队伍建设，经研究，现决定面向社会公开招聘合同制消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过公开考试招聘应急救援队员。
二、招聘职位
1、应急救援队员若干名;
三、招聘条件
一、共同条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密;
2、自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
3、身体健康，身体无残疾、无传染性疾病，体表无纹身;
4、年龄为18至30周岁。
5、具备本科以上学历;
6、退伍军人、消防部队退伍军人，新闻专业，语言类专业在同等条件下优先录取;
7、退伍军人在部队服役期间未受过纪律处分;
8、遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格;
二、岗位条件
1、应急救援队员岗位，主要从事日常灭火、救援、执勤、保卫等工作(身高162公分以上，身心健康，反应灵敏，体形端正，不超重(标准体重公斤=身高cm-100cm， +-5%)，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，矫正视力不低于5.0;);
四、招聘程序
报名→资格审查→考核→政审和体检→公示→培训→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消应聘资格。
五、报名
1、报名时间：2018年12月13日至2019年2月31日;
2、报名方式：现场报名。报名者到章贡区消防大队(红旗大道11号，市人民医院旁，官员里路口)现场填写表格报名。
六、考核
1、体能测试
1500米跑、100米跑为必考项目，俯卧撑、立定跳远、引体向上、双杠曲臂伸中自选2项考核。成绩取四个项目平均分，总分100分(每个项目达标成绩详见“合同制消防员体能测试评分标准”)。地址：章贡区消防大队
2、面试
采取结构化面试的方式进行。先进行自我介绍2分钟，再由考官提问3分钟。主要测试应试者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等，面试总分100分。
七、政审和体检
按应聘者体能测试、面试成绩的平均成绩计算总成绩，根据总成绩排名，按招聘人数1:1的比例确定进入政审和体检名单，入围体检的人员由章贡区消防大队组织到指定的医院进行检查(时间另行通知)。
按招兵条件进行政审，政审不合格者将取消录用资格，并依次按成绩排名替补测试录用。
八、公示
政审合格者确定为拟聘用人员并予以公示，公示期为考核后公示一周。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补测试录取。
九、培训
采取边试用边培训的方式，由赣州市章贡区公安消防大队组织聘用人员培训，主要内容为基本体能、消防业务知识、部队规章制度等。
十、聘用
公示期满无异议者作为临聘人员按有关规定办理试用手续，试用期1个月，试用期满经考核合格的签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。
十一、待遇
1、工资待遇由基本工资、绩效工资、出警补助和津补贴组成，具体根据队员执勤时间、出警次数以及岗位贡献等相应确定。实习(试用)期间内每月给予2000元工资，实习(试用)期间辞职、表现不佳被辞退的，无实习(试用)工资，实习(试用)期结束签订劳动合同后每月工资3000元左右，每月交纳社保及五险一金(含个人部分)，随着工龄增加及工作表现，将按《江西省合同制消防员管理规定》逐年提高待遇。
2、免费按部队标准提供食宿(住宿仅提供集体宿舍)。
3、其余按照《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》及赣州市相关规定实施。
十二、管理
原则上按照 《江西省合同制消防员管理实施细则(试行)》实行军事化管理。所有队员无特殊情况实行轮岗执勤，工作日工作时间全勤值班，其他时间按执勤人员比例进行夜间和周末轮休。特殊战备时期全员值班。
联系咨询方式：办公(0797-7307500)， (上班时间联系)
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