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导语：国家公布的招考简章(职位表)是一个庞大的Excel表格，很多小伙伴不知道该如何筛选，单一的从“学历”、“政治面貌”、“工作经验”等方面筛选，发现近两万的岗位，自己能报的只有几个或者根本没有可报考的岗位。
华图教育职位筛选六步法就是从职位表出发，帮助考生认识每一个报考条件，学会筛选岗位，最大限度的查询出可报考的岗位。(华图职位信息检索：http://zw.huatu.com/)
第一步：学历学位敲门砖
第二步：政治面貌来把关
第三步：经历年限分水岭
第四步：专业城市心中留
第五步：备注信息逐条读
第六步：其他信息参考选
第五步：备注信息逐条读
职位表中备注的信息往往比较多，如果稍有不注意可能就会不符合报考条件，导致报名失败。这一步主要来看看，在备注这个地方，我们需要重点关注哪些内容。
备注信息主要包括三个方面：1.对学历、学位、工作年限、专业的条件补充;2.资格证书的要求;3.特殊要求。
1.条件补充，关于第一方面在前面几步已经提及，按照备注信息再次比对即可，常见的有“限2019年本科毕业生”，“毕业证书与学位证书专业名称一致”，“本科第一学位专业为***”“具备**行业的工作经验”等等。这里就是对自己的专业等再做一次精确筛选。
2.资格证书。这就是各个岗位对报考者能力资格的要求了。英语能力、计算机能力、从业能力认证等;留学回国人员报名时最高学历学位须获教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。其中，“计算机二级”，有的职位会标注“国家或省级计算机二级及以上”，有的要求“国家计算机等级考试二级或以上”，有的只写“计算机二级”，没有注明是国家还是省级时，建议咨询招考单位。
3.特殊要求。这里包括户籍限制、性别限制、最低服务年限、特殊岗位要求。各省对部门岗位是有当地户籍限制的，这对于当地考生来说是比较优势的。性别限制，个别岗位可能经常出差、野外工作、工作强度大，往往“限定、建议、适合”男性，无论哪一种，女生都建议别报，考上的概率很小;而一些文职、税收工作会适合女性报考。最低服务年限，是考上后需要在岗位上服务满规定期限，一方面是为了保证公务员队伍稳定性，一方面是照顾边远艰苦地区。特殊岗位指公安、出入境、民航等，需要符合特殊体检要求，另外由于岗位的特殊性，对报考人员的政治、生活亲属关系有特殊的限制，考生需要提前了解，以免最后无法通过政审。
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第六步：其他信息参考选
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