2018江西教师招聘兴国县中小学幼儿园教师招聘面试办法

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　　根据《江西省2018年中小学教师招聘公告》及《江西省2018年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》有关精神，结合《兴国县2018年中小学幼儿园教师招聘工作实施方案》有关精神，特制定本办法。

　　面试形式与内容

　　小学、初中、高中各类学科教师(含“特岗教师”，下同)的面试形式为微课试讲(含教师基本功测试)，其中：特教、音、体、美、综合实践(信息技术)专业教师加试专业技能测试或特长展示。

　　幼儿园教师(定向培养)的面试形式为专业技能测试。

　　职业高中专业教师岗位的面试为微课试讲和书面实训答辩，实训答辩内容为相应岗位专业技能知识。

　　1.微课试讲

　　试讲内容为所报岗位学科我县中小学现行教材(具体见面试教材目录，下同)，具体内容以抽签的方式确定。考生根据所抽取的某一课时的教学任务，进行无生模拟课堂教学，展示对教材的处理和课堂教学的理念、思维、过程和技能技巧。备课时间10分钟，试讲时间10分钟。

　　2.专业技能测试

　　(1)音乐教师岗位：①识谱唱谱(占专业技能测试成绩的40%)，曲目为我县中小学相应学段现行音乐教材内容，时间控制在3分钟以内;②才艺展示(占专业技能测试成绩的60%)，声乐、舞蹈、乐器自选一项，时间控制在5分钟以内。才艺展示时，本人演奏的，现场可提供电钢琴，其它乐器自带;需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自带U盘或光盘伴奏;舞蹈的，不得携带大型道具，只能携带扇子、帕子、丝巾、绸带等小道具。

　　(2)体育教师岗位：测试内容为根据现场命题完成一组体育动作，田迳类、球类自选一项。

　　(3)美术教师岗位：测试内容为根据现场所给主题完成一幅简笔画(绘画工具面由试点准备)，时间5分钟以内。

　　(4)计算机教师岗位：内容为日常办公软件运用、PPT简单制作，测试时间为5分钟。测试计算机Windows XP 系统，安装了 Office 2003 、FlashCS5.5软件。

　　(5)幼儿园学前教育教师岗位：测试内容为①讲故事(占面试成绩的30%)，每人自备一个幼儿故事，时间5分钟以内;②简笔画(占面试成绩的30%)，根据现场所给主题完成一幅简笔画(绘画工具由面试点准备)，时间5分钟以内;③即兴弹唱(占面试成绩的40%)，考生现场抽取一段简谱转调的幼儿歌曲，进行自弹自唱，时间控制在5分钟以内。乐器为钢琴或电钢琴(面试点准备)。

　　(6)特殊教育教师岗位：测试内容为手语交流，根据命题完成相应手语动作。

　　面试实施办法

　　1.试场编排：每个试场安排工作人员12名，其中评委5名、计时员1名、计分员1名、监察员1名、监督员2名、联络员2名。评委及工作人员，均在面试前抽签确定。具体安排另行编制《面试秩序册》。

　　2.面试场所管理：每个面试试场安排四个教室(面试室、备课室、候试室、休息室)，实行全封闭管理。陪同人员一律不得进入面试点。

　　3.面试程序：

　　(1)进入候试室。考生于上午7:50凭身份证、面试准考证进入候试室，上午8：15未进入候试室的按弃权处理。进入候试室后由工作人员对面试考生身份进行核对，凡发现冒名顶替或弄虚作假者，取消其面试资格，并追究相关人员的责任。

　　考生进入候试室，应将携带的通讯工具、电子器材、手表、带有标识性的饰品及携带的资料(含试讲教材)等物品放到候试室门口的规定位置。在候试过程中，听从工作人员的指挥,不得与候试室外的任何人员联系、交谈，不得随意出入候试室，如有特殊情况，需向候试室工作人员报告，离开候试室需由工作人员陪同，否则取消面试资格。

　　(2)确定面试顺序。按试场分学科在面试开始前由考生本人抽签确定面试顺序。

　　(3)进入备课室。考生按抽签顺序由工作人员引导进入备课室，确定微课试讲课题，备课时间10分钟，教材或试讲内容材料、备课草稿纸均由考务办提供，考生不得携带任何书籍资料及其他物品进入预备室，否则均以舞弊论处。

　　(4)进入面试室。考生由工作人员引导进入面试室，考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名及身份的相关信息，违者面试成绩按零分处理。

　　(5)面试。考生在面试室根据所备的微课题目进行试讲，试讲时间在10分钟以内。①特教、音乐、美术、体育、综合实践活动(信息技术)专业教师考生试讲结束后，评委组长向考生出示专业技能测试或特长展示试题，重新开始计时，其成绩占面试总分的40%。②职业高中专业教师考生试讲结束后，评委组长向考生出示书面实训答辩问题，考生拿到实训答辩问题后开始计时，实训答辩时间总计在10分钟以内(含思考准备时间)，微课试讲成绩70分，答辩成绩30分，总分100分。

　　(6)面试结束后，考生将备课草稿交与监察员，并由工作人员引领到休息室等候宣布成绩。等候期间必须保持安静，不得在面试考场附近逗留、议论或大声喧哗，也不能返回候试室和预备室。

　　(7)成绩评定办法。面试总分为100分， 60分以下为不合格，不合格人员不予录取。面试成绩计算，即去掉一个最高分和一个最低分，取有效分的平均值为考生实得分，统分表经监察员、评委组长审核签字后，由评委组长当场宣布考生成绩，并由考生本人在统分表上签字确认。90分以上、60分以下考生的成绩评定，需报面试复核组进行复核。

　　(8)离开面试点。考生面试完毕，迅速离开面试点。没有完成面试的考生，未经工作人员同意，不得离开候试室。

　　(9)面试成绩修正。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生所在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，去掉异常值(高于90分或低于60分)。

　　本面试办法由兴国县中小学幼儿园教师招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：面试教材目录

兴国县中小学幼儿园教师招聘工作领导小组

2018年7月2日