2018江西赣州教师招聘上犹县补充招聘紧缺学科教师35名公告(2)

　　【导读】赣州华图赣州人事考试同步上犹县人民政府网发布：2018江西赣州教师招聘上犹县补充招聘紧缺学科教师35名公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2018赣州人事考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注赣州华图微信公众号(ganzhouhuatu),江西事业单位培训咨询电话：0797-8177396,微信号：gzhtjy2001

　　笔试工作结束后，根据考生笔试成绩依岗位从高分到低分按1：3的比例确定参加面试人员(末位同分者一并列入)。如因报名人数不足或考生缺考、作弊取消面试资格等致实际面试人员未达到比例，不能形成竞争关系(入闱面试人数等于或少于计划招聘人数)的，其面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考核(政审)环节。

　　1.面试地点：赣南师范大学

　　2.面试时间：2018年5月31日

　　3.面试(无生模拟课堂)内容

　　所报学科(专业)中我县现行教材的内容。

　　4.面试(无生模拟课堂)方法

　　①抽签确定面试的课时内容及面试的顺序。

　　②在规定时间内集中、封闭、独立备课。

　　③在候考室等候，按确定的顺序展示无生模拟课堂。

　　④每人展示无生模拟课堂的时间控制在10分钟内，既可以是一节课的浓缩，也可以是一节课的前10分钟部分。

　　⑤参加应试者不得将任何资料和通讯工具带入试场。

　　⑥考生面试时应按以下句式进行自我介绍：“我是XX号考生，我面试的是XX科目XX内容”，不得说出自己的真实姓名。

　　5.面试计分办法

　　分文理二个评议组，每组设组长1人，评议员5人，联络员1人，组长和联络员不参与评分。评议员由领导小组临时确定聘请。计分方法：

　　①评议员独立对应试者分别进行评分。

　　②采用去掉一个最高分和一个最低分，取其余3个有效分的平均值(四舍五入，保留两位小数)的办法，评定应试者的成绩。

　　③评议员对应试者当场评分，评分结果交评议组长当场统计，并由联络员及时公布。

　　④当末位入闱体检人员出现同分情况时，采取末位同分者加试的方式确定。

　　(五)组织体检

　　1.时间：2018年6月1日

　　2.要求：根据面试成绩等额确定入闱体检人员，并在指定的县级以上医院进行体检(体检费用由考生自理)，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃体检资格，缺额按面试成绩进行递补。

　　(六)确定拟聘人员

　　经体检合格者，确定为拟聘人选，考核、公示无异议后报县人民政府批准聘用。

　　聘用人员签订聘用协议、填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《赣州市事业单位聘用人员备案名册》报市人社局备案。

　　五、待遇

　　1.按规定参加基本养老、医疗等保险;聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用期内。试用期间研究生直接享受转正定级工资待遇。试用期满后，经考核合格按有关规定办理转正定级手续。

　　2.研究生须与用人单位签订服务期为五周年以上的服务协议。

　　3.根据中共上犹县委上犹县人民政府《印发〈关于加强人才引进管理、深化人才发展体制机制改革的实施意见〉的通知》(上发[2017]18号)精神，本科生、硕士生可按有关政策租住人才住房并享受租房优惠(承租人才、财政、用人企业或单位按50%、25%、25%的比例负担房租)，分别租住5年、3年后可按核定价购买。全日制硕士以上学历人员，每人1000元/月人才特殊津贴，从签订劳动(聘用)合同当月起开始发放(实行年度考核制度，对考核“不合格”、“基本称职”及以下人员，第2年起停发);发放住房补贴5万元(工作满2年后县财政给予一次性补贴5万元，工作未满5年离职需退回县财政5万元)。

　　上犹县师资招聘工作领导小组

　　2018年5月24日