2018江西教师招聘信丰县公开招聘高中、初中教师140人公告(2)

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　　1.招聘采取笔试和面试方式。语文、数学、英语笔试设定最低录取分数线为90分，其他学科笔试设定最低录取分数线为60分，面试设定最低录取分数线为75分。

　　2.各类别招聘岗位学科相同的笔试使用统一试卷。

　　3.报考分学科进行，每人限报一个学科，1-2个招聘岗位的学科报考人数与招聘人数比应达到3:1及以上，3个及以上招聘岗位的学科报考人数与招聘人数比应达到2:1及以上。报考人数未达到上述比例要求时，将根据报考人数比例缩减招聘岗位。

　　4. 考试。

　　(1)语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学、地理、生物、美术、心理先笔试后面试。笔试考专业科，采用闭卷考试。考试内容按江西省高考范围和要求命题。笔试分值语文、数学、英语三科分别为150分，政治、历史、物理、化学、地理、生物、美术、心理分别为100分。考试时间语文150分钟,数学、英语120分钟，其他学科为100分钟。

　　根据笔试成绩从高分到低分顺序按1-2个指标的岗位，比例为1：3，3个及以上指标的岗位，比例为1：2确定入闱高中面试人员;笔试成绩末位分数相同者一并进入高中面试。

　　城区初中和农村初中面试在高中面试后进行。高中面试结束确定体检人员后，根据笔试成绩从报考(含兼报)城区初中、农村初中的人员按高分到低分，1-2个指标的岗位，比例为1：3，3个及以上指标的岗位比例为1：2确定入闱城区初中、农村初中面试人员，入闱高中体检人员不再参加城区、农村初中面试。

　　面试时间为15分钟，面试分值为100分。

　　(2)音乐、舞蹈、体育、计算机学科先面试后笔试。面试测试岗位所需的专业综合素质能力，面试分值100分。面试方案报名结束后发布。

　　根据面试成绩从高分到低分顺序按1：3比例确定笔试入闱人员，面试成绩末位分数相同者一并进入笔试。笔试采取闭卷考试，笔试内容为考该岗位所需的相关专业知识。笔试时间为100分钟，分值为100分。

　　5.县招聘教师工作领导小组根据考生总成绩(总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%)按具体岗位招聘人数从高分到低分顺序确定拟聘对象，末位总分相同者，按面试成绩高低顺序提出拟聘对象。

　　6.确定入闱体检人员后不再进行递补。

　　五、报名、资格审查与聘用

　　1.报名时须带以下材料：两张一寸免冠彩照、身份证原件及复印件1份、毕业证、学位证原件及复印件1份(应届生提供就业推荐表)、教师资格证原件及复印件1份(或相应等级教师资格证明)、报到证原件及复印件1份(应届毕业生提供就业协议书);属信丰籍配偶，需提供结婚证、配偶户籍证明等原件复印件1份。

　　2.考生报名缴笔试考务费50元，入闱面试考务费50元/次。

　　3.体检。组织拟聘人员参加体检(时间另行通知)，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定执行，体检不合格者取消聘用资格。

　　4.公示、聘用。

　　(1)经体检合格的拟聘人员在信丰教育在线网公示7个工作日，公示期满无异议的，报县人民政府审定后办理有关聘用手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度,试用期为12个月,试用期满考核合格者进行岗位设置和转正定级，考核不合格者不予转正定级，聘用人员在信丰最低服务年限为5周年(含试用期)。

　　(2)拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格。

       ①伪造、涂改证件(证明)、隐瞒事实等行为或用其他不正当手段获取应聘资格的;

       ②2018年7月30日前未取得毕业证书和相应等级教师资格证的;

　　③2018年7月30日前不能按时提供报到证和个人档案的;

　　④未按时参加体检或者体检不合格者。

　　六、聘用教师的待遇

　　1.拟聘对象根据考试总成绩从高分到低分顺序按岗位类别选择学校。

　　2.受聘人员为事业单位人员编制，享受国家规定的工资福利待遇。

　　七、招聘时间和地点 （编辑：赣州华图）