【导读】江西事业单位赣州市审计局下属事业单位2018年公开考选工作人员公告
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3.面试分值:100分。
4.面试内容:面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的综合分析能力、适应能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达和举止仪表等。
5.面试结束后，依据笔试、面试分数权重折算后的考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，根据招考岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象，如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定(或递补)体检和考察对象，并在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市审计局网进行公告。
考试总成绩为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，均保留到小数点后两位有效数值。
(五)体检。按考试总成绩及考选计划数等额确定入闱体检人员。体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。体检时间另行通知。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消资格。因个人放弃或体检不合格等原因出现空缺职位，则按该职位总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分时，则按面试成绩从高分到低分依次递补)。
(六)考察。由赣州市审计局组成考察组，对体检合格的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消考选资格，并按该职位总成绩，从高分到低分依次递补(如遇同分时，则按面试成绩从高分到低分依次递补)。
(七)公示。对体检、考察合格的人员，按1：1的比例，确定为拟聘用人员，并在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市审计局网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报赣州市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，按该职位总成绩由高分到低分依次递补(如遇同分时，则按面试成绩从高分到低分依次递补)进行体检、考察、公示。
公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，该空缺职位，不再进行递补。
(八)聘用。聘用人员纳入编制管理，按照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
四、咨询和监督举报电话
咨询：0797-8406052;监督举报电话：0797-8406000。
附件：赣州市审计局下属事业单位公开考选工作人员报名表
赣州市审计局
2018年3月30日
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