【导读】2018江西事业单位招聘宁都县事业单位招聘18人公告
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1、资格审查由招聘领导小组办公室负责，资格审查工作贯穿于整个公开招聘工作全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实取消聘用资格。
2、经资格初审合格的报考人员与岗位招聘计划数的开考比例为3:1，达不到比例的，则相应调减或取消该岗位的招聘计划人数。并在宁都县人民政府网上公布，报考取消招聘计划岗位的考生允许改报符合条件的其他岗位。
3、领取准考证时间和地点：2018年5月9日至11日在宁都县人力资源和社会保障局人事管理股(511室)。
四)考试
1、考试科目及总成绩构成。考试科目分为笔试和面试。笔试为闭卷考试，其内容为综合基础知识，分值为100分，占总成绩的50%;面试为结构化面试，主要测试考生综合分析、组织协调、人际沟通、应急处理、语言表达、创新能力等方面的综合素质。分值为100分，占总成绩的50%。笔试和面试成绩按比例折算后，二者之和为考生的考试总成绩。仅参加了笔试或面试的考生不能计算考试总成绩。
2、笔试安排。经资格审查符合招聘条件的考生凭准考证、身份证参加笔试。
笔试时间：2018年5月12日上午9：00—11：30;
笔试地点：宁都三中;
笔试成绩于5月15日在宁都县人社局张榜公布，同时在宁都县人民政府网公布。
3、面试入闱。根据笔试成绩，按照各岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试入闱人员，入闱面试的最后一名，如笔试成绩相同，则一并参加面试。面试时间及面试地点将在宁都县人民政府网另行通知。
4.其他事项。如某岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未领取面试准考证或本人书面提出放弃面试承诺的为依据)面试资格等原因使某岗位招聘人数与面试人数达不到1:3比例的，可从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3比例。如出现无人递补或递补后仍达不到1:3时，其录取原则为：当面试人数与招聘人数能形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则该岗位考生按笔试和面试总成绩从高分到低分确定进入体检人员;当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，则该岗位考生面试成绩必须达到本考场所有考生面试有效成绩的平均分数及以上，方可进入体检环节。入闱面试人数已达到1:3比例的岗位，如出现考生面试缺考、面试作弊取消资格(成绩)等原因致使实际面试人数达不到1:3比例且不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试规定比例，该岗位考生按笔试和面试总成绩确定进入体检人员。
(五)体检
根据考试总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。
体检由招聘领导小组办公室组织实施，体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行。行业另有规定的从其规定。
体检时间和地点在宁都县人民政府网另行通知，体检费用自理。未按规定的时间参加统一组织的体检，视为自动放弃录用资格。
(六)考核政审
体检结束后，由招聘领导小组办公室牵头、主管部门参与对体检合格人员进行考核政审，主要对其思想政治、道德品质、计划生育以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
对因体检、考核政审不合格或本人放弃体检、考核等原因造成的缺额，不进行递补。
(七)公示和聘用
对体检、考核政审合格的拟录聘人员名单，在宁都县人民政府网公示，公示时间为7个工作日。经公示期满符合录用的，由县招聘领导小组报县政府批复后即办理相关聘用手续。
录用人员一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，试用期六个月。聘用人员在本县最低服务期限为5年，服务期限期满方可申请调离本县。
五、组织领导
为加强组织领导，确保招聘工作顺利实施，成立宁都县2018年公开招聘事业单位工作人员领导小组。领导小组下设办公室于县人社局。
本公告未尽事宜由招聘领导小组研究决定，由县人社局负责解释。
附件：1.2018年宁都事业单位公开招聘工作人员报名表
2.2018年宁都县事业单位招聘工作人员职位表
宁都县2018年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2018年3月21日
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