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江西医院招考赣州第五人民医院2018招聘72名工作人员公告(3)

2018-03-07 13:18 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者：赣州华图来源：赣州市第五人民医院官网

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　　在规定时间内赣州市第五人民医院网站(www.gzsdwrmyy.com)“通知公告栏”公布入闱面试人员名单。根据招聘计划数从高分到低分确定面试入闱人员。按报名人数最终确定的岗位计划招聘数在5人及以下的，面试人数与招聘计划数的比例为3:1，笔试和操作考试合格人员达不到3:1比例的，全部进入面试;6人至10人的，面试人数与招聘计划数的比例为2.5:1(小数点后四舍五入。如：招聘7人的岗位，入闱面试人员计算为17.5人，则入闱面试人数为18人)，笔试和操作考试合格人员达不到2.5:1比例的，全部进入面试;11人以上的，面试人数与招聘计划数的比例为2:1，笔试和操作考试合格人员达不到2:1比例的，全部进入面试。在规定时间内赣州市第五人民医院网站(www.gzsdwrmyy.com)“通知公告栏”公布入闱面试人员名单。

　　硕士研究生学历人员采用直接面试考核的方式，根据应聘人员面试总成绩，从高分到低分的顺序按招聘名额1：1的比例等额确定体检对象(如某岗位出现入闱总成绩并列情况，需加试后确定入闱对象。)对应聘人员与招聘名额为1：1的岗位，原则上该岗位最低入闱面试成绩不低于70分。

　　1、面试前人员递补

　　入闱面试人员须提前10分钟在指定地点报到，未在规定时间到达指定地点报到的人员视为自动放弃，本职位按本方案要求递补人数，由单位人事科电话通知考生。

　　2、结构化面试

　　按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。

　　面试时间：另行通知

　　面试地点：赣州市第五人民医院行政楼三楼会议室

　　(六)体检

　　1、在规定时间内在医院网站公布进入体检人员名单。

　　2、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。

　　3、体检由赣州市第五人民医院组织实施;体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据我院收费标准收取200元。

　　4、对因体检不合格(或本人放弃体检)、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，一律不进行递补。

　　5、体检前没有进行体检者，视为自动放弃，进入体检阶段人员按总成绩排名依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　1、对体检合格的拟聘人员名单，由在市第五人民医院网站公示7个工作日，聘用公示后，因个人原因放弃录用后，可按总成绩从高到低递补一次。公示结果不影响聘用的，在市第五人民医院发布聘用公告，同时报市卫生计生委备案。

　　2、对公示无异议的拟聘用人员，办理相关手续，聘用双方签订聘用合同，取得招聘岗位资格证人员聘期为5年，无招聘岗位所需资料证人员聘期为3年。单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期3个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　公开招聘工作在市卫生计生委人事部门指导、监督下进行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本招聘规定的受聘人员，一经查实，将解除聘用合同，并予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

　　医院监察举报电话：0797-5165763

　　五、相关待遇

　　1、实行聘用制管理，待遇按医院规定发放。

　　2､取得规培证临床医师，自在本院工作之日起5年内，每月发放400元津贴。