2018-01-09 13:01:45 赣州人事考试 http://ganzhou.huatu.com/ 文章来源：赣州人事人才网
【导读】赣州华图赣州人事考试同步赣州人事人才网发布：上犹县2018年公开招聘高中教师20名公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2018赣州人事考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注赣州华图微信公众号(ganzhouhuatu),江西事业单位培训咨询电话：0797-8177396,微信号：huatu654
1.资格审查由县人力资源和社会保障局、县编办、县监察局、县教育局组成的资格审查组组织实施，在规定的时间内未提供有关材料参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
2.现场报名和网上报名的考生均须在2018年1月17日9:00至16:00由本人提供以下材料（所有材料均用A4纸）到江西师范大学进行资格审查：
①《上犹县2018年公开招聘高中教师报名登记表》、《上犹县2018年公开招聘高中教师报名汇总表》各一份（请自行在江西师大及上犹县人政府网等网站下载，填写相关内容，张贴照片）；
②身份证原件及复印件一份；
③毕业证原件及复印件一份；
④相应学历报到证原件及复印件一份；
⑤教师资格证原件及复印件一份；
⑥学习成绩和学分证明材料（在教务在线下载打印，并加盖学校或教务处公章）；
⑦近期免冠1寸照片2张。
对暂未领取毕业证、报到证、教师资格证的2018届高校毕业生，应持有统一格式（下载附件2）的由毕业高校开具的学历、专业、教师资格证及师范类专业证明原件，待毕业后再提供相关证件交县教育局验审。2017年已通过与所报岗位学科相符笔试、面试且取得笔试面试合格证，符合认定高中教师资格条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，提交教师资格证考试的笔试面试合格证书或持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）。
3. 户籍的认定：
（1）符合下列条件之一的视为上犹户籍：①本人户口关系现在上犹县达一年以上；②本人参加高考中考时户口关系在上犹；③父母双方或一方户口关系现在上犹达一年以上；④报考者夫妻一方的户口关系现在上犹县达一年以上或参加高考（中考）时户口关系在上犹），另一方可视为上犹籍；⑤本人籍贯为上犹。
（2）户口关系认定时间截止2017年12月31日。
(四)考试（面试）
1.面试地点：江西师范大学
2.面试时间：2018年1月18日
3.面试（无生模拟课堂）内容
所报学科（专业）中我县现行教材的内容。
4.面试（无生模拟课堂）方法
①抽签确定面试的课时内容及面试的顺序。
②在规定时间内集中、封闭、独立备课。
③在候考室等候，按确定的顺序展示无生模拟课堂。
④每人展示无生模拟课堂的时间控制在10分钟内，既可以是一节课的浓缩，也可以是一节课的前10分钟部分。
⑤参加应试者不得将任何资料和通讯工具带入试场。
⑥考生面试时应按以下句式进行自我介绍：“我是XX号考生，我面试的是XX科目XX内容”，不得说出自己的真实姓名等相关信息。
5.面试计分办法
分文理二个评议组，每组设组长1人，评议员5人，联络员1人，组长和联络员不参与评分。评议员由领导小组临时确定聘请。计分方法：
①评议员独立对应试者分别进行评分。
②采用去掉一个最高分和一个最低分，取其余3个有效分的平均值（四舍五入，保留两位小数）的办法，评定应试者的成绩。
③评议员对应试者当场评分，评分结果交评议组长当场统计，并由联络员及时公布。
④对报考人数与招聘计划不形成竞争关系的岗位，面试成绩应达到70分以上。当末位入闱体检人员出现同分情况时，采取末位同分者加试的方式确定。
(五)组织体检
1.体检：根据面试成绩等额确定入闱体检人员，并在2018年1月19日指定的县级以上医院进行体检（体检费用由考生自理），体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃体检资格，缺额按面试成绩进行递补。
2.考核：考核由县人力资源和社会保障局、县教育局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
(六)确定拟聘人员
经体检合格者，确定为拟聘人选，公示7个工作日无异议后报县人民政府批准聘用。
聘用人员签订聘用协议、填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《赣州市事业单位聘用人员备案名册》报市人社局备案。县人民政府批准聘用后，到上犹中学见习半年。
五、待遇
1.所有受聘者均须与用人单位签订服务期为五周年以上的服务协议，否则，视为自动放弃聘用资格，缺额予以一次递补。
2.按规定参加基本养老、医疗等保险；聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行见习期制度，见习期包括在聘用期内。见习期间研究生直接享受转正定级工资待遇；免费师范生享受国家相关规定的大学毕业生见习期待遇。见习期满后，经考核合格按有关规定办理转正定级手续；见习不合格者，予以解聘。
3.根据中共上犹县委 上犹县人民政府《印发〈关于加强人才引进管理、深化人才发展体制机制改革的实施意见〉的通知》（上发[2017]18号）精神，本科生、硕士生可按有关政策租住人才住房并享受租房优惠（承租人才、财政、用人企业或单位按50%、25%、25%的比例负担房租），分别租住5年、3年后可按核定价购买。全日制硕士以上学历人员，每人1000元/月人才特殊津贴，从签订劳动（聘用）合同当月起开始发放（实行年度考核制度，对考核“不合格”、“基本称职”及以下人员，第2年起停发）；发放住房补贴5万元（工作满2年后县财政给予一次性补贴5万元，工作未满5年离职需退回县财政5万元）。
六、其他
1.聘用人员可于2018年春季开学起跟班学习（享受省巡回支教人员工作待遇），并统一于2018年8月前办理聘用手续。
2.现场资格审查结果及拟聘人员名单，按规定要求在上犹县人民政府网和上犹新闻网进行公示。
3.本次招聘未完成的职数将纳入到2018年全省中小学教师招聘工作中。
上犹县师资选聘工作领导小组
2018年1月8日
（编辑：赣州华图）
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