赣州分校

面授课程网校课程|

直播 学习平台 问答 论坛砖题库导师|

江西公务员面试 报考试题|

微信微博电话

您当前位置:公务员考试网 > 赣州人事考试网 > 事业单位 > 2017年吉安市事业单位面试特点分析

2017年吉安市事业单位面试特点分析

2017-12-05 16:34 赣州人事考试 http://ganzhou.huatu.com/ 文章来源:吉安华图

吉安事业单位公告】【成绩查询】【面试名单】【笔试真题解析】【面试真题】【面试培训】  

  作为事业单位招聘考试的重要环节,面试弥补了笔‌‌试的不足,可以更加全面、立体地考查考生的综合素质与多方面的能力,能够有效地避免高分低能或冒名顶替者,为考生提供更加公平、公正的竞争平台。

  吉安事业单位面试试题数量一般为3~4道题,思考时间为5分钟。考生回答时间则由当地人事局根据实际情况确定,一般为15分钟。具体来说,吉安事业单位面试具有以下几个特点:

  题型全

  近几年,事业单位面试基本上都采用了结构化面试的方式。结构化面试又称结构化面谈或标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与考生面对面的言语交流,对考生进行评价的标准化过程。事业单位面试基本上涵盖了结构化面试常见的五大题型,即自我认知与职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、应急解决问题类、综合分析类,各题型分布均匀,可以从不同角度考查考生的综合素质和综合能力。

  范围广

  上述几类结构化面试题型,既涵盖了当前社会上的热点问题,如以就业、民生等作为背景材料所出的实际问题,也有对名言古语的理解及结合实际谈谈其给当代人的启示等问题。考查范围之广从一定程度上决定了事业单位面试的强综合性,即淡化了考生的专业背景和知识结构,只要报考相同职位的考生,都要面对相同的考场环境和相同的试题,在考场的强刺激环境下,根据自身的积累现场作答,避免了面试过程中因专业倾向导致的潜在不公平因素。

  客观性

  在吉安事业单位面试过程中,由于面试考官的评价标准往往受到个人主观印象及知识经验等诸多因素的影响,使得不同考官对同一位考生的评价结果迥然不同。同时由于面试试题具有很强的主观性,并没有确定的标准答案,所以考生的回答也往往带有较强的主观色彩。事业单位面试比较重视根据既定测评要素、测评标准进行标准化打分,最大限度地避免由于个人主观色彩导致的有失公允的情况发生。

  重点突出

  吉安事业单位面试特别偏重于对综合分析类试题(社会现象分析、名言警句理解、政策方针的理解、两难多难问题等)的考查,其分值通常不低于总分值的二分之一,占到总分值四分之三的情况也比比皆是。所以考生在全面复习的同时,更要突出重点,在综合分析类试题上多下工夫。

  吉安地址:吉安市井冈山大道104号(中心医院旁)

  吉安事业单位面试资讯

  面试名单:http://ganzhou.huatu.com/2017/1201/1509916.html

  成绩查询:http://ganzhou.huatu.com/2017/1122/1509502.html

  报名表下载:http://ganzhou.huatu.com/2017/1201/1509911.html

  资格复审材料:http://ganzhou.huatu.com/2017/1201/1509910.html

  招考公告:http://jian.huatu.com/2017/0828/1506111.html

  分数线:http://ganzhou.huatu.com/2017/1201/1509923.html

  关注赣州华图微信(ganzhouhuatu),新浪微博@赣州华图,及时获取新资讯。更多内容尽在赣州人事考试_赣州华图公务员考试网http://ganzhou.huatu.com/

(编辑:deny)

2018国考暑期营
Smohan

赣州华图

赣州华图教育官方微信:ganzhouhuatu

立即关注
  • 4000+ 每日阅读
  • 10000+ 粉丝
  • 200+ 每日转发

考试工具题库练题

最新招考
照片调整
直播讲座
职位查询
真 题 库
时政热点
每日一练
网络课程
京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号 北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司