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2017年安远县公开招聘市场检验检测中心临时工作人员实施方案

2017-11-30 09:09 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者：deny 来源：安远县

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【导读】2017年面向社会公开招聘市场检验检测中心临时工作人员实施方案

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　　关于印发2017年面向社会公开招聘市场检验检测中心临时工作人员实施方案的通知

　　各乡(镇)人民政府，县直(驻县)各单位：

　　经请示县政府同意，现将《2017年面向社会公开招聘市场检验检测中心临时工作人员实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

　　安远县人力资源和社会保障局

　　安远县市场和质量监督管理局

　　2017年11月22日

　　2017年面向社会公开招聘市场检验检测中心临时工作人员实施方案

　　因工作需要，经请示县政府同意，现面向社会招聘专业临时工作人员4名。为确保招聘工作顺利进行，制定本方案。

　　一、招聘岗位及名额：

　　1、质量负责人2名(其中：食品安全与品控专业1人，机电一体化专业1人);

　　2、特种设备作业人员(压力容器)2名。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持严格标准，按岗聘用的原则。

　　三、招聘对象的资格条件

　　(一)基本条件

　　1、政治思想好，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，身体健康，五官端正;

　　2、安远籍人员(户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍);

　　3、用人单位根据拟招聘职位需要提出的其他条件。

　　(二)具体条件

　　1、质量负责人：男性，30岁以内(即1987年11月1日以后出生)具有全日制大专以上文化程度，具有质量负责人/技术负责人授权签字人证(岗位能力证书);熟悉检测业务以及相关法律、法规和标准;熟悉实验室资质认定评审准则，具有组织本检验检测机构管理体系有效运行和持续改进的管理能力。

　　2、特种设备作业人员(压力容器)：男性，45岁以内(即1972年11月1日以后出生)，具有中专以上文化程度，持有特种设备作业人员(压力容器)证及计量检定员证，有相关岗位从业经验。

　　有下列情况之一者不得报考：

　　(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;

　　(2)因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)受党纪或政纪处分尚未解除的;

　　(4)被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的;

　　(5)近五年内违反计划生育政策的;

　　(6)有精神病史的;

　　(7)有身体残疾的。

　　(8)其它不符合报考资格条件的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名。具备条件的人员持相关材料于2017年11月22日至11月24日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)到安远县市场和质量监督管理局三楼办公室报名。报名时必须携带相关证件原件及复印件(户口薄、身份证、学历证书、相应的资格证书原件及复印件1份，从事相关专业工作经历证明，近期免冠一寸照片3张)，并由本人填写报名登记表。

　　(二)资格审查。报名结束后，根据报考资格条件，由县市监局对报考者进行资格审查。若符合岗位条件的报考人数多于招聘人数，资格审核合格者，发给准考证，进入笔试程序，资格审查不合格者，通过电话等形式向报考者反馈审查结果;若符合岗位条件的报考人数等于或低于招聘人数，则免于笔试和面试，对报考人员直接进入资格审查和政审，合格的直接公示，公示期满无异议的，按照《劳动合同法规定》实行劳动合同聘用。

　　(三)笔试。笔试时间、笔试地点另行通知。笔试内容：与报考专业相关的法律、法规和专业知识。笔试成绩按百分制计算。

　　(四)面试。面试时间、面试地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定入闱面试人员(末位分数相同者一并列入)。若达不到该比例规定人数的，视情确定面试人数。面试成绩按百分制计算。面试重点考察应试者的综合素质、业务水平及其他综合能力。

　　总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　(五)体检。面试结束后，根据总成绩排名，从高分到低分等额确定体检对象(考核成绩相同者，从事相应工作时间长者优先)，再由体检对象本人到安远县人民医院参照事业单位招聘工作人员的体检标准进行体检，费用自理。体检结束后，将体检表交至安远县市监局办公室。因体检不合格出现招聘人选缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(六)考核政审。县市监局抽调相关人员组成考核组，到考核对象户口所在地或原工作单位进行考核政审。主要考核拟聘用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况。考核结束后由考核组提出聘用意见建议，提交局党组集体研究。考核不合格的，按考核成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

　　(七)加分。对符合招聘条件的：退役士兵在考试总成绩上加5分;曾在县市监局(或原县质监局、原县食药监局)工作过的临时人员在考试总成绩上加5分(若有重复不可叠加，取最高加分)。

　　(八)公示。根据考核政审情况，经局党组集体讨论确定拟聘用人员，并在市场和质量监督管理局机关大院内公示7天。

　　四、办理用工手续

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，报经县人事调配领导小组研究同意后，采取劳动合同制方式用工，试用期6个月，试用期满考核合格的，由用人单位根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定与受聘人员签订劳动合同，服务期五年，在服务期内违约的需缴交违约金5000元。聘用人员要服从县市监局工作统一安排，否则取消聘用资格。

　　五、待遇

　　聘用人员工资待遇，按照3850元/月人标准发放，社会保险费、住房公积金缴交按有关文件规定执行。

　　六、本实施方案未尽事宜，由安远县市场和质量监督管理局负责解释。咨询电话：0797-3752626

　　附：2017年安远县市场检验检测中心招聘临时工作人员报名登记表。

　　附：

　　安远县市场检验检测中心招聘临时工作人员报名登记表

姓名

性别

出生年月

贴
相
片

民族

婚否