【导读】《今日赣州》编辑部为市委政研室(改革办)下属正科级事业单位。经中共赣州市委政研室(改革办)主任办公会研究，并经市编办批复同意，《今日赣州》编辑部决定在全市公开考选工作人员。
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《今日赣州》编辑部为市委政研室(改革办)下属正科级事业单位。经中共赣州市委政研室(改革办)主任办公会研究，并经市编办批复同意，《今日赣州》编辑部决定在全市公开考选工作人员。现提出如下实施方案:
一、考选原则
坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开考选，选拔优秀工作人员。
二、考选职位及人数
《今日赣州》编辑部职员1名。
三、考选对象及条件
(一)报考对象
组织人事关系在我市的在编在岗党政机关事业单位工作人员。
(二)报考条件
1、政治素质好。理想信念坚定，思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;服从组织分配, 热爱政研改革工作，有较强的事业心和责任感;思想品德好，为人公道正派，社会关系清楚。
2、工作表现好。近两年(2015年、2016年)年度考核称职(合格)及以上。
3、中共党员;大学本科以上学历;中国语言文学类专业;年龄在35周岁以下(1982年10月1日以后出生)。5年以上党政机关事业单位(教育、医疗行业除外)文秘工作经历。
4、文字功底好。有较强的文字写作能力，能迅速进入工作状态、适应岗位需要。遇有紧急任务时愿意放弃休息时间熬夜加班。
5、身体健康，符合国家现行公务员录用体检标准。
(三)以下人员不具备报考资格
1、受过刑事处罚的;
2、受过组织处理或党纪政纪处分的;
3、正在接受审查的;
4、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;
5、参加各类聘用、录用、公选考试有舞弊行为的;
6、法律、法规规定的其他情形。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
四、考选程序及要求
本次公开考选采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节和程序，择优录用。
(一)发布公告
2017年10月25日— 11 月 2日，以市委政研室(改革办)的名义在赣州市人民政府网、赣州市党务公开网、赣州人力资源和社会保障局网发布考选公告不少于7个工作日。
(二)个人报名
1、报名时间：2017年11月3日(上午：9:00-11:30 ;下午：15:00-17:00)。
2、报名地点：章贡区长征大道8号赣州市市政中心1号楼1355房,联系人:胡芸，联系电话：8391150。
3、报名方式：报名采取现场方式进行，不接受电话、信函和网上报名。
4、报名须知：凡符合报名条件的人员，须持以下证件、资料：
(1)《<今日赣州>编辑部公开考选工作人员报名登记表》(可在赣州市人民政府网、赣州市党务公开网、赣州人力资源和社会保障局网下载或复印)一式二份;
(2)本人身份证、毕业证书、相关荣誉证书原件及复印件1份，并注明“与原件一致”;
(3)所在单位及主管部门出具的同意报考证明[需注明×年以上党政机关事业单位(教育、医疗行业除外)文秘工作经历]，属县(市、区)科级干部的，还须提供当地组织人事部门出具的同意报考证明;
(4)单位编制证明;
(5)近两年年度考核登记表复印件(加盖单位公章);
(6)近期一寸同底免冠彩照片5张。
原件现场审核后当场退回本人，报考者食宿、交通等费用自理。
(三)资格审查
资格审查按照公布的报考资格条件进行，主要审核报考人员的学历、专业、年龄、身份、工作经历等是否符合规定的考选资格条件。资格审查合格者发放《笔试准考证》，于11月8(上午：9:00-11:30 ;下午：15:00-17:00)到报名地点领取;未在规定时间内领取《笔试准考证》的，视为自动放弃。审查不合格者将电话通知其本人，请报考人员保持电话畅通。经资格审查后，符合条件的报名人数与考选计划达不到3:1的，则取消本次考选。
资格审查贯穿于公开考选工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其考选、聘用资格。
(四)笔试
1、考试内容：总分为100分。主要测试应试人员政治理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、公文写作等综合素质。
2、笔试时间、地点：详见准考证。
3、考试形式：闭卷。
参加考试时，考生必须携带准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。评卷结束后，根据笔试成绩，分别按照考生从高分到低分，按考选职位计划数与面试人数1∶3比例确定面试入闱人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，并在赣州市人民政府网、赣州市党务公开网、赣州人力资源和社会保障局网上进行公告。
(五)面试
1、考试内容：总分为100分。主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、应变能力、语言表达、举止仪表等。
2、面试时间、地点：另行通知。
3、考试形式：面试采取结构化面试方式进行。
入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》，未在规定时间领取的，视为自动放弃。入闱面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补1次(末位同分者一并入闱)。
公开考选总成绩为100分，计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留至小数点后两位)。
面试结束后，依据考生考试总成绩，按照考选职位计划数，按1∶1的比例，从高分到低分，确定体检对象(如考生考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象)，并在赣州市人民政府网、赣州市党务公开网、赣州人力资源和社会保障局网上进行公告。
(六)体检
对确定体检的考生，按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)及人社部、卫生部、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)规定，组织其到市人社局指定的符合条件的医院进行体检。体检时间另行通知，体检费用由考生自付。体检合格的考生确定为考察对象。不合格者取消选用资格，因体检不合格或个人放弃等原因出现的空缺职位，按考生总成绩从高到低依次递补(如递补考生考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定)。
(七)考察
由中共赣州市委政研室(改革办)组织考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行，同时就考察对象的综治、计生等情况征求有关部门书面意见。考察不合格者取消选用资格，同时按考生总成绩从高分到低分依次递补(如递补考生考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定)。
(八)公示
综合考虑被考察人员考试、考察情况，按照总成绩从高分到低分原则确定1名拟选聘人员，并在赣州市人民政府网、赣州市党务公开网、赣州人力资源和社会保障局网公示7个工作日。
公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，该空缺职位，按按考生总成绩从高到低依次递补补进行体检、考察、公示(如递补考生考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定)。
(九)聘用
聘用人员纳入编制管理，按照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
附：中共赣州市委政研室(改革办)从全市事业编制干部中 公开考选工作人员报名表
中共赣州市委政研室(改革办)
2017年10月25日
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