【导读】峡江县关于公开招聘县城管协管员的公告。欢迎加入吉安事业单位交流群：654275750
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峡江县关于公开招聘县城管协管员的公告
为了进一步加强城市管理，充实城管力量，巩固国家卫生县城和国家园林县城成果，现面向社会公开招聘城管协管员。
一、招聘对象、条件
(一)招聘对象
峡江县籍贯的适龄青年，退伍军人优先。
(二)招聘条件
1、遵纪守法、品行端正、责任心强、爱岗敬业。
2、无参加邪教组织，无涉毒行为。
3、身体健康、五官端正，无色盲、无纹身、无传染性疾病。
4、男性，年龄在35周岁以下男性(1982年8月31日以后出生)，身高165厘米(含)以上，体重不低于55公斤。
5、文化程度：高中(含职高、中专)以上学历。
二、招聘录用方法和程序
(一)报名
凡符合上述范围和条件的适龄青年均可报名。报名时需带退伍证、身份证、户口本原件及复印件、近期免冠1寸照片4张。报名时间：2017年9月20日—25日，地点：峡江县城市管理局办公室。
(二)考试
考试采取体能测试和面试相结合的方式进行，体能测试占60%，面试占40%。
1、体能测试
项目有800米跑，单、双杠一、二练习及俯卧撑。测试时间为2017年9月26日上午8：30，地点为峡江中学体育场。
2、面试
由招聘领导小组组织面试。面试内容：结构化面试，主要测试综合分析能力、沟通协调能力和应变能力。面试时间为2017年9月28日上午9：00，地点为：县城管局 。
(三)体检
采取先报名，体能测试及面试，再体检的方法进行招聘，择优选拔录用。体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。体检时间：9月29日上午8：00，地点：县人民医院门诊大楼。
3、政审
由招聘领导小组对体能测试和面试综合成绩前二十名的人员进行政审。
(四)录用
按体能测试和面试综合成绩从高分到低分等额确定录用人员，最后一名成绩相同则按体能测试成绩高者优先。如政审不合格或弃权的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
三、聘用人员的管理和待遇
试用期为3个月，试用期满经考察合格的由县城管局与被聘用人员签订聘用合同。合同期为1年，实行聘用合同制管理，一年一聘，每月基本工资2200元（基本工资以后视情况适当增加），绩效工资600元，另加奖励工资。统一按规定办理社会基本养老保险(个人部分由本人承担)，合同期满后，经考核合格者优先续聘留用，不合格者自动解聘。聘用期间每年按聘用人数的15%比例进行评优，对评优人员下年度的基本工资上浮5%，对连续3年评为优秀的，享受事业单位人员同等工资福利待遇。
咨询电话： 3690921（城管局） 3690920(城管局)
峡江县城市管理局
2017年9月20日
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