2017年赣州市蓉江新区中小学教师招聘面试、体检、聘用等工作公告

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　　一、面试

　　（一）面试对象

　　通过资格复审的入闱面试人员。

　　（二）面试形式

　　面试主要考察考生的教育教学水平和能力，采取试讲、专业技能测试的方式进行，满分均为100分。

　　小学音乐、小学体育、小学美术职位考生进行试讲和专业技能测试，幼儿园职位考生仅进行专业技能测试，其余职位考生仅进行试讲。

　　1.中小学各职位

　　（1）试讲。即采取“虚拟课堂”形式，课堂没有学生，从师生问好开始，整个流程通过考生的自我演绎和板书来体现。主要考察考生的综合教学素养（含教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态等）。试讲内容为现行中小学教材中的某一课教学内容。内容在试讲前40分钟抽签决定。试讲时间每人15分钟，试讲内容既可以是本课的前15分钟内容，也可以是本课内容在15分钟内完成。只提供教材，不提供教参。考生不得携带教参、教具进入考场。试讲成绩当场告知。试讲成绩按“四舍五入”保留至小数点后两位。

　　（2）专业技能测试。小学音乐、小学体育、小学美术职位考生除进行试讲外，还需进行专业技能测试（详见《专业技能测试说明》）。

　　2.幼儿园职位

　　面试方式为专业技能测试（详见《专业技能测试说明》）。其中，幼儿园职位考生由工作人员分组带领考生依次到各项目测试室进行测试。

　　（三）面试程序、时间及地点

　　1.领取面试准考证

　　7月20日上午9:00-12∶00，通过资格复审人员持有效身份证（一代身份证作废）到赣州蓉江新区公共服务和社会保障中心一楼大厅领取面试准考证。未在规定时间内领取面试准考证者，视为自动放弃，取消面试资格。

　　2.面试时间和地点

　　（1）试讲：7月22日，中小学各职位考生逐个进行试讲（具体时间、地点见面试准考证）。

　　（2）专业技能测试：7月23日，小学音乐、小学体育、小学美术职位和幼儿园职位考生进行专业技能测试（具体时间、地点见面试准考证）。

　　3.组织面试

　　（1）试讲（满分100分）

　　①抽签。面试当天，中小学教师各职位考生须持有效身份证（一代身份证作废）和面试准考证到指定候考室进行封闭。8:10开始入场，8:30截止入场（以进入候考室为准），保卫人员开始清场（未在规定时间内进入指定候考室进行封闭的，取消试讲资格）。考生将手机关机，候考室工作人员收齐考生手机，并贴上标签,写上考生考场和姓名，集中保管。之后组织考生抽取顺序号，宣读考场规则。

　　②备课。8:40第一号考生进入备考室抽取试讲题，领取备课纸，备课时间40分钟。试讲题抽取原则：各考场试讲题由该岗位（学科）1号考生抽取，1号考生进入备考室利用随机软件先抽取相应的教材（小学4-6年级，初中7-9年级，高中1-3年级），然后抽取教材页码，页码上对应的课题即为该学科的试讲题（若页码上是练习题或没有课题则再次抽取；若该考场有多个学科，每个学科均由1号考生按此办法抽取）。试讲题循环使用，考生不得标注任何文字或记号。考生试讲完后立即离开，不得返回候考室和备考室，不得将试讲题透露给其他人，否则取消当事考生面试成绩。

　　③试讲。考生开始试讲并计时，试讲时间不超过15分钟（离考试结束还剩2分钟时，计时员会提醒考生）。试讲后备课纸留在试讲室，考生在试讲室外等候分数。监察员、计时记分员将分数计算核对后，由考生确认并签名。

　　④离场。考生到候分室领回手机，离开考点。

　　（2）专业技能测试（满分100分）

　　①抽签。面试当天，小学音乐、小学体育、小学美术职位、幼儿园职位考生须持有效身份证和面试准考证到指定候考室进行封闭。8:30开始入场，9:00截止入场，保卫人员开始清场。未在规定时间内进入指定候考室进行封闭的，取消测试资格。考生将手机关机，候考室工作人员收齐考生手机，并贴上标签,写上考生考场和姓名，集中保管。之后组织考生抽取顺序号。幼儿园职位考生由考前考务组将考生按笔试成绩依次编入分组，考生按组别抽取顺序号。

　　②测试。考生在评委（裁判）和工作人员指引下开始测试，监察员、计时记分员将测试成绩核对后，由考生确认并签名。

　　③离场。考生领回手机，离开考点。

　　二、成绩计算及公布

　　（1）面试形式仅为试讲或专业技能测试一项的职位，试讲或专业技能测试的成绩即为面试成绩；面试形式为试讲和专业技能测试两项的职位，试讲和专业技能测试成绩各按50%计入面试成绩。

　　（2）按照《江西省2017年中小学教师招聘公告》规定，中小学教师职位考生总成绩计算办法为：笔试成绩与面试成绩各占50%；幼儿园教师职位考生总成绩计算办法为：笔试和面试成绩分别占40%和60%。总成绩保留小数点后两位（如有相同，计算到第三位，以此类推）。

　　（3）面试总成绩于7月26日公布在蓉江新区发布微信公众平台、蓉江新区教育微信公众平台。

　　三、体检

　　1.根据考生总成绩，从高分到低分确定体检人员。总成绩一般“四舍五入”保留到小数点后两位，若成绩相同则保留至小数点后三位，保留到小数点后三位总成绩依然相同则以面试成绩排名确定体检人员。因资格审查不合格或考生自动放弃、面试缺考等原因导致人数达不到面试规定比例的，如面试有效成绩人数＞招聘人数，按总分从高到低确定体检人选；如面试有效成绩人数≤招聘人数，总成绩不低于该考场平均分的，确定为体检人选。

　　2.按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》的要求组织考生进行体检。体检费用由医院据实收取，考生自理。

　　3.因体检不合格出现的缺额，根据总成绩顺序递补一次。

　　四、公示、考察和聘用

　　体检合格名单在蓉江新区发布、蓉江新区教育微信公众平台公示七个工作日。公示结果不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局、区社会事务管理局组织考察。经体检、考察、公示无异议后，办理相关聘用手续。应历届毕业生按规定实行一年见习期。

　　已确定为拟聘人员后放弃聘用资格以及被举报不符合招聘条件经查属实被取消聘用资格等原因造成的缺额，不再进行递补。

　　附件1：专业技能测试说明

　　附件2：江西省2017年普通高校招生体育专业考试项目、办法与评分标准

　　赣州蓉江新区2017年教师招聘工作领导小组

　　2017年7月13日 （编辑：Wesley Snipes）