江西华图

面授课程 网校课程 微信客服| 砖题库 直播 导师 华图小店 华图天猫| 微博 微信 电话 在线客服

您当前位置:公务员考试网 > 赣州人事考试网 > 分校公告 > 【4.5】2017年江西公务员考试每日一练

【4.5】2017年江西公务员考试每日一练

2017-04-05 09:25 公务员考试 //jx.huatu.com/gwy/ 作者:赣州华图_朱强 来源:江西公务员考试网

【导读】【定义判断】 1.代币管理制就是用某种东西或标记来替代实物或权利,当期望行为出现时即给予一定数量的“标记”加以强化,期望行为坚持一段时间后再将“标记”按事前编制的激励系统转换成物质奖励。

  江西人事考试网同步江西公务员考试网考试信息:【4.5】2017年江西公务员考试每日一练,更多内容请关注(江西华图/江西人事考试网)! 加入官方交流群()获取更多招考信息和备考资料。

      【定义判断】
     
       1.代币管理制就是用某种东西或标记来替代实物或权利,当期望行为出现时即给予一定数量的“标记”加以强化,期望行为坚持一段时间后再将“标记”按事前编制的激励系统转换成物质奖励。

  根据上述定义,下列选项不属于代币管理制的是:

  A.幼儿园老师经常用小星星贴纸来鼓励表现好的孩子

  B.某企业按员工每月接受表扬的次数,确定当月奖金

  C.游戏规定优胜者可获得奖券,积累奖券可换取奖品

  D.顾客在商场购物获得积分,年底用积分兑换打折卡

  2.虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。

  根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是:

  A.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

  B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

  C.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

  D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

  3.相符行为是指个人的行为与他人的行为和意志相符合、一致或相似的现象。相符行为通常包括三种情况:第一,人们出于适应社会生活环境的需要而遵守共同的社会规范,产生相似行为,以便使社会生活能正常进行;第二,相似的文化背景和社会化过程促使人们产生相似的行为,第三,人际交往中双方心理的相互影响,也导致相符行为。

  根据上述定义,下列选项不属于相符行为的是:

  A.某高校毕业生大多愿意到大型国有企业工作

  B.双胞胎失散多年,但见面时仍可以一眼认出

  C.两辆汽车在闹市区刮擦,路上行人驻足围观

  D.某设计院建筑师设计的作品都有相似的风格

 

  参考答案与解析:

  1.A【解析】代币管理制定义的关键词是“行为出现给予标记”和“转化成物质奖励”。A项满足“行为出现给予标记”,但不满足“转化成物质奖励”,不符合定义;B项每表扬一次即为“给予标记”,当月奖金即为“转化成物质奖励”,符合定义;C项获得奖券即为“给予标记”,换取奖品即为“转化成物质奖励”,符合定义;D项获得积分即为“给予标记”,兑换打折卡即为“转化成物质奖励”,符合定义。

  2.B【解析】关键词为“人力资源管理”和“外部化”。A项:企业将招聘外包给猎头公司,符合定义;B项:集团将广告交由广告公司,不属于“人力资源管理”范畴,不符合定义;C项:公司派员工到职业学校培训相当于把培训外包到职业学校,符合定义;D项:公司委托劳动派遣公司分发员工的薪酬,属于“人力资源管理”和“外部化”。

  3.B【解析】相符行为的定义包含的关键词是“共同遵守的社会规范”、“相似文化背景和社会化过程”和“双方心理影响”。A项属于“相似文化背景和社会化过程”,符合定义;B项双胞胎一眼就能认出并不是受上面的情况影响导致,不符合定义;C项行人驻足围观符合“相似的社会化过程”导致发生的围绕现象相似,符合定义;D项设计院的设计师具有相似的文化背景,所以呈现相似的建筑风格。

  更多内容尽在赣州人事考试网_赣州公务员考试网(http://ganzhou.huatu.com/)。关注赣州华图官方微信(ganzhouhuatu),新浪微博@赣州华图,获取最新考试资讯。

江西公务员考试网推荐:

(编辑:admin)

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
Smohan

江西华图

江西华图教育官方微信:jxhuatu

立即关注
  • 20000+ 每日阅读
  • 100000+ 粉丝
  • 20000+ 每日转发

考试工具题库练题

最新招考
照片调整
直播讲座
职位查询
试 题 库
时政热点
每日一练
网络课程
京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号