【导读】2016年赣县民声通道选调工作人员实施方案
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根据《赣县人民政府办公室抄告单》（赣政办字〔2016〕121号）批复，为切实解决我县民声通道工作人员不足的问题，本着公开、公平、竞争、择优的选人用人原则，拟在全县机关事业单位人员中 公开选调1名工作人员到县民声通道办公室工作。现制定本方案：
一、选调岗位及名额
选调岗位：县委县政府信访局下属全额拨款事业单位—县民声通道办公室，名额1名。
二、选调条件及要求
1、爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，具有良好思想政治素质和职业道德素养。
2、身体健康，符合修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的身体条件。
3、报考人员必须是县内全额拨款事业单位在编在岗的正式人员（学校、医院除外），男性，具有全日制大专以上学历，年龄要求在35周岁以内（1981年11月1日以后）。
4、具有二年以上工作经历。
5、2014—2015年度（或服务期）考核合格以上。
三、选调程序
1、发布公告。在《赣县人民政府网》发布选调公告。
2、推荐报名。凡符合公开选调条件的人员，需持所在单位及主管部门出具推荐介绍信、报名表、身份证、一寸免冠彩照2张、学历证原件及复印件1份等材料到县委县政府信访局报名，报名时间：2016年12月1日—12月9日（工作日）。咨询电话：0797-4412345
3、资格审查。报名时进行资格初审，初审合格方可报名。报名结束后，由选调工作领导小组办公室集中对报名人员的资格进行复审。资格审查贯穿选调工作的全过程，凡发现资格不符合报考条件的人员，随时取消其选调资格。考生于2016年12月13日到县信访局办公室领取笔试《准考证》。
4、考试
本次选调考试分笔试与面试。总成绩（100分）=笔试50%+面试50%。
（1）笔试采取闭卷答题方式进行，总分100分。根据考生笔试成绩排名，按选调人数1：2的比例确定选调对象入闱面试（最后一名成绩相同者一并入闱）。笔试时间：2016年12月17日，笔试内容为：信访工作知识，计算机专业知识，公文写作知识。笔试地点见笔试《准考证》。
（2）面试总分100分。采用结构化面试，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试时间及地点：见《面试准考证》。
5、考察体检
按考生总成绩依选调名额1:1的比例人数从高到低确定考察、体检对象。如有考察、体检不合格出现人员空缺时，则根据考生总成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。
6、确定人选及公示
对考察、体检合格人员名单在赣县人民政府网公示一周。公示期满后，对无异议或虽有异议但查无实据的确定为拟选调人员，报县人事工作领导小组批准试用三个月。
7、正式选调
试用三个月考核合格者，报县人事工作领导小组批准后，办理正式调动手续。调入人员享受调入单位正式在编事业单位工作人员待遇。
四、组织领导
为加强选调工作领导，成立赣县民声通道办公室选调工作人员办公室，组成如下：
组 长：廖 伟 县委常委、政法委书记
副组长：廖肇洲 县政府副县长、公安局长
成 员：黄 猛 县委组织部副部长、县人社局局长
刘桃生 县委办副主任、县信访局局长
张石凤 县编办主任
领导小组下设办公室，办公室设在信访局，刘桃生同志兼任办公室主任，负责选调工作的日常事务。
中共赣县县委县政府信访局
附件下载:公开选调人员报名表.doc
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