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2016年吉安市事业单位招聘考试面试真题解析

2016-11-07 14:20:02 赣州人事考试 http://ganzhou.huatu.com/ 文章来源:吉安华图

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  2016年11月6日吉安事业单位面试真题解析

  1.习近平说:身在兵位,胸为帅谋?你怎么理解

  【审题】:从题型设置上可以看出是观点分析题,观点分析的答题思路是:解释观点表态度--阐述论据证态度--总结观点。

  【参考解析】:

  习总书记说的这句话意思是作为军人,要胸怀像将军一样的战略谋划,告诫人们要有长远眼光,大格局。这句话给人深刻启示。【解释观点表态度】

  第一,即使做普通的一名士兵,也应该有将军一样的谋略。虽然中国自古以来就素有不在其位不谋其政的古话,但是不谋其政指的是不干预他人。然而,作为一名普通士兵、员工或者政府工作者却应该要有身在兵位,胸为帅谋的远见,不仅能够更好地理解上级安排的任务,对自身的长远发展也是非常必要的。【正面阐述论据证态度】

  第二,如果一个人身在“兵位”,缺乏长远眼光,不仅影响自身的长远发展,也不利于执行上级的任务和命令,只注重自身的利益从而难以真正成长。【反面论证】

  所以虽身在兵位,却更要胸为帅谋,这样才能在平凡的岗位中坚守,再能更好的理解并且执行好上级安排的任务,更好的让自己成长。【总结观点】

  2单位的干部职位调整时,你所在科室的科长因为没被提拔,所以情绪很低落,几天没来上班,现在有紧急文件要处理,你该怎么办?

  【审题】从题型可以很容易判断,这是结合了人际沟通与应急应变两种题型。需要运用灵活的办法解决工作上的难题。答题的主要思路还是应急应变思路:分析情况--确定任务--解决问题--总结

  【参考解析】

  面对领导因提拔落选情绪低落影响到单位紧急文件的处理工作,作为单位的一员,应该积极主动承担起责任,保证解决好相应的事情。【分析情况、确定任务】

  第一,了解紧急文件是否一定要领导亲自处理,如果不是需要领导亲自处理,那立刻与单位业务水平好,有经验的同志沟通处理办法,如果有关同事有能力完成这件工作,立刻让相应的同事入手解决处理。【假设法】

  第二,如果需要领导亲自处理,我会和单位同事沟通,选派以为擅于沟通的同事代表单位看望领导,了解领导的情况,委婉的安抚鼓励领导,并将相关工作与领导沟通,请领导尽快处理。我相信领导也只是一时心情难过,在已经休息几天的情况下能调整好状态,积极处理相关工作。

  我也会从中吸取教训,在工作上不可能一帆风顺,当遇到困难挫折时,我们应该努力调整好自己,不要把情绪带入工作中。【总结】

  3,领导让你精准抚贫调研,主要调研内容是什么?

  【审题】调研是组织管理常考的一类,题设中考察调研的主要内容,属于侧重点累的组织管理题。答题思路是:目的意义+侧重点。

  【参考答案】

  对精准扶贫工作进行调研,能很好的了解工作的而进展情况。【目的意义】

  此次调研的主要内容可包括以下几个方面:

  第一,随机选择调研地点。调研时随机选取已开展精准扶贫的乡、镇、村,随机选择有利于全面了解精准扶贫进展情况。是做好调研的而重要一环。

  第二,深入基层了解情况。实地走访精准扶贫乡、镇、村,与当地村民沟通,了解开展精准扶贫后对村民的实际生活改善情况,因为这是评价精准扶贫工作效果的最直接有效的途径。

  第三,实地查看精准扶贫的项目以及资料。精准扶贫利用项目扶贫,扶贫项目是精准扶贫的重中之重,只有实地调研考察才能更好的了解。同时查看相关项目开展情况的资料。更加深入的了解。

  以上就是此次精准扶贫的主要调研内容。

  4,你是管理人员,结合岗位,谈谈如何把握工作的原则性和灵活性

  【审题】结合岗位谭原则性宇灵活性,是自我认知与职位匹配的传统题型,没有太多的变化。

  【参考答案】

  管理人员是组织当中非常重要的岗位,作为一名XX岗位的管理人员,我觉得把握工作的原则性和灵活性主要在于以身作则,严于律己,宽以待人。

  第一,以身作则是管理人员树立自身权威的重要途径,也是管理好组织必须的一环,同时也是保证工作的原则性。公司的规章制度不仅要带头遵守,还要严于律己,并加强对员工的管理。对于违背原则性的工作不论是谁,都应该按组织制度处理。

  第二,组织也是大家的另一个家,过于严格不利于组织的长远发展,所以对于不违反组织原则性的行为,只要影响不大,比如工作辛苦时,适当停下工作休息一会,定期组织郊游,都是可以的。这样才能更好的让大家在松弛有度的环境里努力工作。

  以上就是我如果作为管理人员,对待工作的原则性何灵活性的看法。

  陶明君

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