【导读】2015江西政法干警考试成绩查询即将发布，面试备考准备已经开始，赣州华图为您提供《2015江西政法干警面试热点之教师争考警察》。
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2015江西政法干警考试成绩查询即将发布，面试备考准备已经开始，赣州华图为您提供《2015江西政法干警面试热点之教师争考警察》。
ü 面试热点概述
甘肃会宁因盛产高考状元而被誉为“状元县”，每年都有一大批学子考上重点大学，年轻人也为能当上一名人民教师而骄傲。去年11月启动的一次招录警察的计划，却引得大批基层教师离岗，全县总共招录189名警察，其中有171名来自教育行业。
2014年11月5日，会宁县人社局发布《关于2014年白银市县区公安派出所公开选拔人民警察的公告》，《公告》明确，此次警察招考的范围是“乡镇(街道)、县区机关事业单位占用事业编制的在职财政供养人员;基本条件包括18周岁以上、35周岁以下，具有大专以上文化程度，并对身高有要求。
在会宁县公安局，政工监督室副主任赵一来具体负责报考工作，据他介绍，招录警察的《公告》发出后，得到了基层机关事业单位的积极响应，全部报名人数达1100多人，共有974人参加了考试，其中教师占了一半还多，其余的人员则来自乡镇干部、卫生系统以及县直部门工作人员。
ü 面试模拟题
如何看待教师争当警察现象?（2015年江西政法干警面试模拟题）
ü 华图面试参考解析
在甘肃会宁上演了一出教师争当警察的事情，教师纷纷弃教从警，这一现象值得引起大家的深思。
第一，经济要发展，教育要先行，在我国经济基础还比较薄弱，科教兴国战略一直没有变，这就要求广大的教育人士尽自己的最大力量努力做好教育事业，为国家经济发展奠定坚实的人才基础。但出现教师争当警察这种现象对教育领域是大的损失，一个成熟老师的培养是需要一定的周期，教师队伍不稳定势必影响经济发展，尤其是贫困地区的经济发展。
第二，折射出教育领域竞争机制有待改进。坊间流传，事业单位是铁饭碗，大家都争抢着去做，但现有的教育晋升空间却比较小，包括职称评定、教师升为管理人员等这些对现有的教师都有较大束缚，使得教师发展空间较小，久而久之影响教师工作积极性。
第三，国家对与教育方面的财政投入在GDP的比重2012年首次破四，这就说明国家要把全国每年六分之一的财政收入投入到教育上，投入虽然提高了，但关键是这笔钱如何使用，要用在刀刃上，这样才能充分发挥教育人士的积极性。我国教育存在城乡、地区间的差距，像甘肃会宁这样的贫困县在我国还为数不少，存在乡村教师，教师待遇不高，留不住人的情况，这些都成了教师流走的因素。
当然，我国正处于经济发展的改革期，各行各业都需要素质高的人才，允许一定范围的人才流动也可以为我国经济发展注入活力。以甘肃会宁为例，会宁是教育大县，全县事业单位在职职工仅教育行业就有八九千人，占了很大一部分，如果不容许教师报考，报考人数总量会明显下降，可能影响招录警察的质量，也有可能出现招不够的情况。通过此次警察报考，警察岗位可以招到更多优秀的人才，为当地平安注入一份力量，同时允许一部分的教师离职也可以优化教师队伍。
真正要优化教师、警察队伍，我们不仅仅是通过招聘就可以做到的，而是需要全方位的努力。
第一，地方政府合理使用资金，包括上级部门拨款、民间捐赠等，将资金向教师工资方面适当倾斜，努力提升教师的工资水平，增强对教育事业的黏度，同时各种渠道增强教师的社会认同感，制定合理的预留人才机制。
第二，进行对教师晋升制度的创新和改进。引入灵活的竞争因素，能者居上，逐渐破除论资排辈的现象，比如灵活的职称评定机制，提高教师积极性。
第三，各行各业人士树立积极的职业观，不盲目跟风，明确自己的职业定位，尤其是在遇到职业瓶颈时客观分析现实，做出理性的选择。
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