2015年瑞金市招聘中小学教师资格审查和面试公告

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根据《江西省2015年中小学教师招聘公告》、《江西省2015年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》和《瑞金市人民政府办公室关于印发2015年瑞金市招聘中小学教师工作实施方案的通知》（瑞府办发[2015]38号）精神，为做好2015年我市招聘中小学教师面试工作，有关事项公告如下：

一、资格审查

（一）审查对象。参加2015年省统一招聘教师（含特岗教师）考试，省教育厅、人力资源和社会保障厅公布的我市2015年招聘中小学教师相应岗位入闱面试人员。

（二）审查时间。

7月7日，除统招农村小学外的其他层次和学科入闱面试人员资格审查。7月8日，统招农村小学各学科入闱面试人员资格审查。

（三）审查地点

瑞金市教育局（瑞金市象湖镇华塘路6号）四楼会议室。

（四）需提供的材料。

参加资格审查的入闱面试人员,须提供以下材料：

1、填写好的报名信息表1份（见附件4）；

2、笔试准考证；

3、身份证原件和复印件；

4、毕业证（岗位条件注明师范类专业的，如毕业证书未注明属师范类专业，需另提供学校的证明和学籍表复印件）原件和复印件，应届生可由学校出具如期毕业证明；

5、就业报到证（办理了人事代理的，可持人才交流中心出具的托管证明）原件和复印件，应届毕业生可提供就业推荐表和协议书；

6、教师资格证原件和复印件（岗位条件未作教师资格要求的，可不提供），2015年申请认定教师资格的，可提供认定机构出具的证明；

7、近期一寸彩色相片两张；

8、统招农村小学入闱面试人员，提供符合瑞金籍条件（截止2015年4月30日，至少具备以下条件之一：①报考人户籍在瑞金或参加中高考时户籍在瑞金；②报考人父母至少一方或配偶户籍在瑞金;③报考人父母至少一方或配偶系瑞金市机关事业单位或国有企业在编职工）的证件、证明材料原件和复印件。

9、入闱面试人员系历届毕业生的或应届毕业生未婚先孕的，还应提供乡镇级以上计生部门出具的计生证明

10、入闱面试人员原系国家机关和事业单位工作人员的，应提供单位所在县（市、区）主管部门和人事部门出具的同意报考证明。

（五）组织审查

瑞金市招聘中小学教师工作领导小组抽调工作人员组成资格审查小组，对入闱面试人员提供材料的真实性和完整性进行审查。资格审查合格的，发给《资格审查合格证》，作为参加面试的凭证。资格审查材料不完整的，需在7月9日资格审查工作结束前补齐相关材料，遇特殊情况需延期提供资料的，必须经资格审查小组批准。资格审查不合格的，不能参加面试，逾期未参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现不符合招聘条件、提供虚假证明、考试违纪等情况，取消报考人员的面试、聘用资格。

（六）入闱面试人员调剂

资格审查未通过或入闱人员放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员(含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补，递补人员出现并列分数时一并入闱。

递补人员资格审查在7月10日前完成。7月11日起，如入闱面试人员仍有空缺，不再递补。

二、面试安排

（一）面试时间地点。面试分两批进行：

1、第一批面试。

面试时间地点：时间2015年7月16日，地点瑞金一中。

2、第二批面试。

面试学科：小学（含特岗）语文、数学、英语学科，职校除语文、数学、英语、政治外的其他学科。

面试时间地点：时间2015年7月22日，地点瑞金一中（职校酒店管理、汽车制造与维修、机电一体化和机械制图等学科面试地点在瑞金市职校）。

（二）面试分组。分组和面试人数等情况见《2015年瑞金市招聘教师面试安排表》（附件1）。

（三）面试成绩计算方法。面试总分100分，每个面试组设评委5人，面试人员面试成绩取所有评委计分的平均分。中小学音乐组，说课、技能测试各占面试成绩的35%、65%；中小学体育组，说课、技能测试各占面试成绩的40%、60%。

统招农村小学语文、数学因参加面试人员多同一学科分两个组，需对面试人员面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算全部考生平均分和面试小组平均分时，应先去掉异常值（高于平均分20分及以上的畸高分数、低于平均分20分及以上的畸低分数），再去掉1个最高、最低分。

总成绩为百分制，笔试（总分为200分的，需折算成百分制）和面试各占总成绩的50%（面试形式为试教的学科，笔试、面试成绩各占总成绩的40%和60%）。

（四）面试内容和形式。

1、说课。面试教材见《2015年瑞金市招聘教师面试教材情况表》（附件2），具体内容以抽签的方式确定。备课时间30分钟，说课时间5-10分钟。

2、技能测试。

音乐学科：测试时间控制在每人10分钟以内。①视唱练耳，五线谱一条，视谱准备时间5分钟，占面试成绩的20%；②主专业展示，声乐、舞蹈、乐器自选一项。主专业展示时，需伴奏的，不得由其他人进行伴奏，考生可自带u盘或光盘伴奏（本人演奏的，现场可提供钢琴，其他乐器自带），占面试成绩的45%。（注：该学科说课占面试成绩的35%）。

体育学科：①100米，占面试成绩的20%；②球类：篮球、足球自选一项，占面试成绩的20%；③800米，占面试成绩的20%。（注：该学科说课占面试成绩的40%）。

美术学科：①速写（人物），时间30分钟，占面试成绩的20%；②素描静物默写，时间120分钟,占面试成绩的40%；③色彩静物默写，时间120分钟，占面试成绩的40%。

计算机学科：内容为日常办公软件运用，测试时间为120分钟。①word文档，占面试成绩的35%；②excel电子表格，占面试成绩的35%；③powerpoint演示文稿，占面试成绩的30%。

音乐、体育学科先进行说课再进行技能测试。

3、试教。面试内容为我市职校现行教材（见附件2），具体内容以抽签的方式确定。备课时间60分钟，试教时间30分钟，采取试讲（无生课堂）加实践（提问、现场操作、示范展示等）方式进行。

（五）面试实施程序。

1、每批次面试前一天下午3:00，面试人员到教育局四楼会议室参加面试工作培训布置会，统招农村小学语文、数学学科抽签确定面试组别。

2、面试当天，面试人员提前到面试点，凭身份证和资格审查合格证进入相应候考室，将通讯工具、具有记忆功能的电子产品、书籍和复习资料等物品放在候考室外物品存放处。面试人员抽签确定面试顺序。

需备课的学科，面试开始前按面试顺序到备课室抽取备课内容后备课，说课稿或教案写清午别和顺序，不得出现面试人员姓名和其他身份信息。

音乐技能测试开始前，面试人员按顺序提前5分钟抽取视唱内容。

3、面试开始，面试人员在联络员引导下依次进入相应学科面试室或测试地点面试。

面试形式为说课+技能测试的，先说课，再技能测试。

4、面试结束后，面试人员离开考场。所有面试人员面试结束后，市招聘中小学教师工作领导小组各成员单位干部负责面试人员成绩统计。

5、面试具体流程见《2015年瑞金市招聘教师面试操作流程》（附件3）

三、有关事项

（一）考点管理。面试实行封闭管理，室内测试的，全程视频监控。面试人员面试未结束不得中途离开考场，午餐由面试点统一提供，费用自理。

（二）面试人员应遵守面试纪律并服从考试工作人员管理，不得有影响面试公平的行为，不得扰乱考场及其它面试工作地点的秩序。

（三）按总成绩从高到低确定入闱人员（总成绩相同的，面试成绩高者优先），入闱人员体检、选岗和聘用等事项按《2015年瑞金市招聘中小学教师工作实施方案》规定进行，具体事项另行通知。

（四）部分学科未招满的，根据《2015年瑞金市招聘中小学教师工作实施方案》第二部分“招聘岗位与条件”规定，剩余计划作相应调剂。经调剂增加了招聘计划的岗位，从该学科未入闱人员中按总成绩从高到低确定入闱人员（面试成绩低于60分的不予入闱）。

附件：1、2015年瑞金市招聘教师面试安排表

      2、2015年瑞金市招聘教师面试教材情况表

      3、2015年瑞金市招聘教师面试流程