【导读】为有效解决部分县直机关事业单位人才紧缺问题，经研究并报县人事调配领导小组同意，决定为县工信局、县直属机关工委等机关事业单位公开遴选工作人员10名。为确保遴选工作公开、公平、公正、有序进行，制定本方案。
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为有效解决部分县直机关事业单位人才紧缺问题，经研究并报县人事调配领导小组同意，决定为县工信局、县直属机关工委等机关事业单位公开遴选工作人员10名。为确保遴选工作公开、公平、公正、有序进行，制定本方案。
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则，把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀干部遴选到县直机关事业单位工作，以形成良好的激励机制和公正的选人用人导向。
二、报考对象范围和条件
报考对象必须是本县范围内在编在岗同属性的国家公务员（含符合交流条件的已登记参照公务员的事业单位工作人员）或正式干部（不含医疗机构人员），且2012年10月1日之前参加工作（含2013年乡镇B岗公务员）。报名人员同时还必须符合以下条件：
(一)思想政治素质好，事业心、责任感强，勤奋敬业，身体健康；
（二）具有国家承认的全日制大学专科以上学历；
（三）未受过党纪政纪处分和其他法律、政策规定的不得报考情形；
（四）2013--2014年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
（五）符合《安远县2015年公开遴选县直机关事业单位工作人员职位表》（附后）中各职位的具体资格条件。
三、遴选程序
（一）报名（5月26日—6月5日）
本次公开遴选报名，报考人员自行从安远人才热线网（网址：http://www.ayrsld.com）下载并填写《安远县2015年公开遴选县直机关事业单位工作人员报名表》一份（表样见附件一），经本人签字和所在单位及其主管部门签署意见并盖章后，连同本人有效身份证、毕业证、编制证的原件和复印件各一份，及近期免冠一寸彩色照片3张交至安远县人力资源和社会保障局人事业务股。每人限报一个职位。
（二）资格审查（6月6日—7日）
报名结束后，县组织人事部门根据报考资格条件，对报考者进行资格审查，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审核合格者，发给准考证。资格审查不合格者，通过电话形式向报考者反馈审查结果。
（三）考试
考试测评分为笔试、面试两个环节进行。考试范围为招聘岗位所必需的基础理论知识、业务能力和工作技能，重点考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
1、笔试（6月16日）
按照资格审查合格参加笔试的人数与拟遴选人数的比例应达到3：1才能开考，达不到该比例的，经由遴选领导小组（以下简称“领导小组”）研究决定后相应减少该职位拟遴选人数或取消该职位的遴选计划。因达不到比例取消职位的，报考人员可改报其他符合条件的职位。笔试总分为100分。
笔试结束后，在安远人才热线网发布笔试成绩。
2、面试（6月19日）
按照笔试成绩从高到低的顺序确定入闱面试人员（末位分数相同者一并列入），面试人选与拟遴选人数的比例为2：1。面试采取结构化面试方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试总分为100分。
笔试、面试地点以《笔试准考证》、《面试通知单》为准。
笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例合成总成绩。
（四）组织考核（6月22日—26日）
根据总成绩从高到低的顺序，确定考核人选（末位分数相同的取笔试分高者，若笔试成绩也相同取学历高者，若学历又相同，取参加工作时间长者）。考核人选与拟遴选职位比例为1：1。县组织人事部门抽调相关用人单位人员组成考核组，到考核对象所在单位进行考核，考核对象在现单位工作时间不到半年的，可到其上一个工作单位进行延伸考核。主要考核拟遴选人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及廉洁自律等情况。考核结束后由考核组提出遴选意见建议，提交领导小组集体研究。考察不合格的，按总成绩从高分到低分顺序排名，依次等额递补。
（五）公示、办理相关手续（7月30日前）
根据考察情况，经领导小组集体讨论确定拟遴选人员，并在安远人才热线网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，报经县人事调配领导小组研究同意后，按照干部管理权限办理相关调动手续。
四、组织领导
成立县公开遴选工作人员工作领导小组，县委常委、县政府常务副县长李森彪同志任组长，县委常委、组织部长宁群为常务副组长，县委组织部副部长、县人社局局长欧阳勇志同志任副组长，县委组织部、县人社局、县编委办分管领导为成员，遴选工作在遴选工作领导小组统一领导下进行。领导小组下设办公室，设在县人社局，由欧阳勇志同志兼任办公室主任，负责公开遴选具体事务。
五、其他事项
本方案由中共安远县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：安远县委组织部干部科：0797--3728626；安远县人力资源和社会保障局人事业务股：0997--3724030。
附：1、安远县2015年公开遴选县直机关事业单位工作人员报名表；
2、安远县2015年公开遴选县直机关事业单位工作人员职位表。
附件2：
安远县2015年公开遴选县直机关事业单位工作人员职位表
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主管部门
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遴选单位名称
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经费
渠道
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遴选人数
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拟遴选岗位
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岗位所需要资格条件
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学历
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专业
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年龄
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其它
条件
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县直机关工委
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县机关党员教育培训中心
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财政
全额
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1
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事业编
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本科及以上
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汉语言文学、马哲、党史、党建
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35岁及以内
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男性
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苏区振兴办
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文秘岗
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财政
全额
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1
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事业编
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本科
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计算机应用类、汉语言文学
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35岁以内
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男性
|
|
烟叶生产管理股
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财政
全额
|
1
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事业编
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大专及以上
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不限
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35岁以内
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供销合作社
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合作指导股
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财政
全额
|
1
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公务员或参照公务员
|
大专及以上
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电子商务
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35岁以内
|
|
|
经营管理股
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财政
全额
|
1
|
经济管理
|
35岁以内
|
|
商务局
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商务综合行政执法大队
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财政
全额
|
2
|
事业编
|
大专及以上
|
不限
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35岁以内
|
男性
|
|
工信局
|
工信局
|
财政
全额
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2
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公务员
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本科及以上
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经济管理类、汉语言文学类
|
35岁以内
|
|
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房管局
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文秘岗
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财政
全额
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1
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事业编
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本科及以上
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汉语言文学
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30岁以内
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