【导读】2014年瑞金市招聘中小学教师面试工作方案
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根据《江西省2014年中小学教师招聘公告》、《江西省2014年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》和《瑞金市人民政府办公室关于印发2014年瑞金市招聘中小学教师工作实施方案的通知》(瑞府办发[2014]35号)精神，为做好2014年我市中小学招聘教师面试工作，特制订本方案。
一、资格审查
(一)资格审查对象。参加2014年省统一招聘教师(含特岗教师)考试，经省教育厅、人力资源和社会保障厅公布的我市2014年招聘中小学教师相应岗位入闱面试人员。各学科人数见附件1。
(二)资格审查时间。
1、高中、初中、小学、职校的语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育学科岗位(不含职校钢琴、舞蹈)，资格审查时间为6月30日。
2、职校钢琴、舞蹈、计算机、网络设计、电子商务、酒店管理、汽车制造与维修、机电一体化、心理学、学前教育学科岗位，资格审查时间为7月8日上午。
(三)资格审查地点。
瑞金市教育局四楼会议室(象湖镇华塘路)。
(四)需提供的材料。
参加资格审查的入闱面试人员,须带好笔试准考证、身份证、毕业证、就业报到证(办理了人事代理的，可持人才交流中心出具的托管证明)、教师资格证(2014年申请教师资格，已通过资格审查、符合认定条件的，由认定机构出具通过认定证明)和近期一寸彩色相片两张。
入闱面试人员属历届毕业生的，还应提供乡镇级以上计生部门出具的计生证明;属外县市在编在岗教师的，应提供当地教育局出具的任教年限和同意报考证明;报考公办小学教师岗位的，应提供户籍证明(或婚姻证明、工作证明);属应届毕业生，学校未发放毕业证、就业报到证的，提供毕业生就业推荐表和学校出具的所学专业、学习性质和能如期毕业证明;专业要求师范类的岗位，如毕业证书未明确师范类，须提供加盖学校或档案管理机构公章的学籍表复印件。
各项证件、证明材料应提交原件和复印件。
资格审查合格的入闱面试人员，发给《资格审查合格证》，作为参加面试的凭证。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现不符合招聘条件、提供虚假证明、考试违纪等情况，取消报考人员的面试、聘用资格。
二、面试安排
(一)中小学(含职校)的语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科岗位。
1、面试时间、地点：面试时间为7月5日，地点为瑞金第一中学(沙洲坝镇)。
2、面试分组。
中学(含高中、初中、职校)设语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理9个学科面试组，小学设语文(省公开招考)、语文(特岗)、数学、英语4个学科面试组。
3、面试内容和形式。高中、职校面试高二下学期教材，初中面试初三下学期教材(地理、生物面试初二下学期教材)，小学面试六年级下学期教材，具体内容以抽签的方式确定。面试采取说课的方式，准备时间30分钟，说课时间10分钟。相关教材信息见附件2。
(二)中小学(含职校)的音乐、体育、美术学科岗位(不含职校钢琴、舞蹈岗位)。
1、面试时间、地点。面试时间为7月5日，面试地点为瑞金第一中学(沙洲坝镇)。
2、面试分组。设中小学音乐、体育、美术3个学科面试组。
3、面试内容和形式。
面试采取专业能力测试的方式，各学科面试内容如下：
音乐学科：⑴视唱练耳：五线谱、简谱试唱各一条(视谱时间五分钟)，占面试成绩的50%;⑵主专业：声乐、舞蹈、乐器自选一项(展示时间五分钟)，乐器自备(钢琴除外)，占面试成绩的50%。
美术学科：⑴速写(人物)，占面试成绩的20%(时间30分钟);⑵素描静物写生，占面试成绩的40%(时间150分钟);⑶色彩静物写生，占面试成绩的40%(时间150分钟)。
体育学科：⑴100米，占面试成绩的40%;⑵立定三级跳远，占面试成绩的40%;⑶球类，篮球、足球自选一项，占面试成绩的20%。
(三)职校钢琴、舞蹈、计算机、网络设计、电子商务、酒店管理、汽车制造与维修、机电一体化、心理学、学前教育学科岗位。
1、面试时间、地点：面试时间为7月9日，面试地点为瑞金市职业中等专业学校(黄柏乡绿草湖)。
2、面试分组。设钢琴(含舞蹈)、计算机(含网络设计)、电子商务、酒店管理、汽车制造与维修、机电一体化、心理学、学前教育8个学科面试组。
3、面试内容和形式。面试内容为职校现行教材，具体内容以抽签的方式确定。面试以试教的形式进行，备课时间60分钟，试教时间30分钟，前10分钟为理论教学，后20分钟为实践教学(因部分学科入闱面试人员较多，试教时间由原定的45分钟调整为30分钟)。相关教材信息见附件2。
三、面试实施程序
(一)面试前一天(4日上午8:30,8日下午3:00)，资格审查合格人员到教育局四楼会议室参加面试工作布置会，抽签确定面试午别。
(二)面试当天，面试人员提前到面试点，凭身份证和资格审查合格证进入相应候考室，并上交通讯工具、具有记忆功能的电子产品、书籍和复习资料等物品。面试人员抽签确定面试顺序和内容，需备课的学科，备课室联络员安排面试人员按面试顺序依次到备课室集中备课，说课稿或教案写清午别和顺序，不得出现面试人员姓名和其他身份信息。
(三)面试开始后，面试人员在联络员引导下依次进入相应学科面试室或测试地点面试。每个面试组设评委5名，面试总分100分。
(四)面试结束后，市招聘中小学教师工作领导小组各成员单位干部负责面试人员成绩统计，面试成绩取5名评委的平均分。
四、成绩计算
总成绩为百分制，笔试成绩(笔试成绩总分需折算成百分制)和面试成绩各占总成绩的50%(职校钢琴、舞蹈、计算机、网络设计、电子商务、酒店管理、心理学、汽车制造与维修、机电一体化、学前教育等学科笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%)。
入闱面试人员总成绩于面试结束后两个工作日内公布在瑞金教育网。
五、体检和聘用
按考试总成绩从高到低确定各学科岗位入闱人员(面试成绩低于60分的，取消入闱资格)，入闱人员需参加市招聘中小学教师工作领导小组统一组织的体检，体检时间和体检医院另行通知。
根据考试总成绩和体检情况确定拟聘人员(总成绩相同的，面试成绩高者优先)，并在瑞金教育网公示。公示无异议后，拟聘人员于7月25日前将毕业证、报到证、教师资格证、计生证明(历届生)原件交教育局人事科并办理调档手续。
拟聘人员自动放弃，由本人向教育局提出书面申请，缺额在成绩合格的应聘人员中按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。
拟聘人员2014年8月中下旬在教育局进行选岗(职校除外)。选岗前，在瑞金教育网向社会公布2014年瑞金市中小学新教师岗位需求计划。拟聘人员按考试总成绩从高到低的次序自选岗位(总成绩相同的，抽签确定选岗顺序)。选岗后，教育局与拟聘人员签订任教协议。教育局将聘用请示报市人民政府批准，再办理相关手续。
正式聘用人员须在我市中小学校任教5学年以上(特岗教师3学年)方可申请辞职或调离瑞金，至少服务5学年(特岗教师考核合格后再服务2学年)，方可申请本市范围内调动或参加城区学校公开选调教师考试，如违约，则按相关规定办理。
附件：
1、2014年瑞金市招聘中小学教师入闱面试人数统计表
2、2014年瑞金市招聘中小学教师面试教材情况表
瑞金市招聘中小学教师工作领导小组
2014年6月24日
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